Автор работы: Пользователь скрыл имя, 22 Января 2012 в 16:02, реферат
Несмотря на то, что ИТ-подразделение - такая же часть организационной структуры предприятия, как и любой другой отдел, проблемы мотивации ИТ-персонала сложнее. Связано это со спецификой и очень быстрым развитием ИТ, а также с тем, что ИТ-персонал по определению не лоялен компании.
Прежде чем говорить об управлении ИТ-персоналом, следует понять, какие особенности существуют у такого управления.
1. ИТ-персонал: как же заставить его работать? 3
2. Формирование системы оплаты труда на предприятиях, оказывающих информационно-технологические услуги 8
3. Обзор зарплат в сфере ИТ 9
4. Рекрутмент-центр Luxoft Personnel огласил итоги исследования рынка труда IT-специалистов в 2010 году и спрогнозировал тенденции 2011 года 13
5. Что ждёт рынок труда в ИТ-сфере в 2011-м 15
Список использованной литературы 24