Статистический анализ гендерных аспектов занятости населения Республики Беларусь

МИНИСТЕРСТВО  ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

УО «БЕЛОРУССКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ  УНИВЕРСИТЕТ»

 

 

 

 

 

 

Кафедра статистики

                                               

 

 

 

 

 

 

 

Курсовая работа

 

            по дисциплине: Статистика отраслей

   на тему: Статистический анализ гендерных аспектов занятости населения Республики Беларусь

 

 

 

 

 

 

Студент

УЭФ, 6-й курс, ЗЭС                                                            В.Г. Болбас

 

 

 

Руководитель

канд. экон. наук,

доцент                                                                                  Н.В. Агабекова

 

 

 

 

 

 

МИНСК 2011

 

СОДЕРЖАНИЕ

 

 

Введение…………………………………………………………………………...…3

1 Занятость населения  как объект статистического изучения……………………5

2 Статистическое  изучение структуры и динамики занятости мужчин

и женщин в Республике Беларусь………………………………………………... 11

3 Дисперсионный  анализ гендерных аспектов занятости  населения 

в Республике  Беларусь…………………………………………………………….20

Заключение………………………………………………………………………….25

Список использованных источников………………………..…………………….27

Приложения…………………………………………………………………………29

Приложение А  Распределение численности работников

                          Республики Беларусь по полу и отраслям экономики

                   в 2000-2010 гг. ..…..………………………………………….…30

Приложение  Б    Соотношение средней заработной платы женщин и мужчин

                             в Республике Беларусь по видам экономической

                             деятельности за декабрь 2010 г.  ……….……………………...32

 

 

ВВЕДЕНИЕ

 

 

В современных условиях становления и развития рыночных отношений большое значение приобретает проблема занятости трудоспособного населения. Естественное стремление большинства стран избежать безработицы, обеспечить функционирование экономики в условиях всеобщей занятости для получения максимально высоких результатов путем наиболее полного использования имеющегося трудового потенциала, как показал мировой опыт, практически недостижимо. В настоящее время занятость считается полной, если уровень безработицы составляет не более 4-5 %. Сфера труда становится главным источником социальной напряженности, более того, именно в этой сфере следует искать пути снижения такой напряженности.

Изучение занятости  населения приобретает особо  важное значение при анализе уровня жизни населения, развития человеческого потенциала. Продуктивная, приносящая доход занятость создает необходимые для общественного развития товары и услуги, обеспечивает населению достаточный уровень доходов, формируя тем самым предпосылки для достойной жизни, всестороннего развития человеческой личности. Занятость в конечном счете является основой любого дохода и потребления.

При этом в сфере  занятости сегодня одной из важнейших  проблем выступает равенство  мужчин и женщин на рынке труда. Несмотря на то, что равенство женщин и мужчин провозглашено в Конституции и некоторых других законах, существует довольно значительный разрыв между декларируемыми принципами и реальным положением женщин в обществе.

Особенности рынка  труда отдельных групп женской  рабочей силы проявляются в том, что женщины менее конкурентоспособны по сравнению с мужчинами в силу их особой роли в обществе, прежде всего в осуществлении репродуктивных функций, в воспитании детей. Эти функции сдерживают территориальную мобильность женщин, что приводит к значительному росту женской безработицы в отраслях и на территориях с большим удельным весом женского населения.

Следует отметить усиление процессов горизонтальной сегрегации в сфере труда, в частности, сосредоточение женщин в определенных профессиях и сферах деятельности при их относительной выключенности из других трудовых областей. Причем «женские» профессии квалифицируются как нечто не слишком привлекательное, малоквалифицированное, хуже вознаграждаемое. С горизонтальной тесно переплетается вертикальная сегрегация, когда женщины имеют меньше возможностей для социально-профессиональной мобильности.

Поэтому очевидна необходимость изучения теоретических  аспектов, а также анализа занятости  мужчин и женщин в Республике Беларусь в условиях рыночной экономики, выявление их вклада в формирование трудовых ресурсов, анализа дифференциации различных аспектов труда мужчин и женщин в республиканский рынок труда.

Перечисленные выше моменты и обусловили выбор  автором темы курсовой работы. В  связи с этим целью данной работы является изучение занятости мужчин и женщин в Республике Беларусь с помощью анализа абсолютных и относительных величин, характеризующих данное явление.

Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

- раскрыть сущность  занятости как экономической категории и объекта изучения статистики;

- рассмотреть  систему статистических показателей,  применяемых для  характеристики занятости;

- проанализировать  динамику  и изучить структуру занятости мужчин и женщин в Республике Беларусь по возрастным группам, отраслям экономики, уровню образования, категориям персонала;

- изучить гендерные различия в уровне средней заработной платы по видам экономической деятельности;

- провести дисперсионный  анализ гендерных аспектов занятости  населения.

При написании работы использовались учебники и учебные пособия по статистике, а также аналитический материал, опубликованный в периодической печати, по вопросам изучения занятости населения. При анализе показателей занятости использованы данные за 2000-2010 гг. из статистического сборника «Труд и занятость в Республике Беларусь, 2011».

На основе произведенных  расчетов сформулированы выводы.

 

 

1 Занятость населения  как объект статистического изучения

 

 

Основным компонентом  рынка труда является занятость. Занятость как экономическая категория выражает экономические отношения по вовлечению работников в процесс труда и показывает, как трудоспособное население обеспечено рабочими местами и как может реализовывать свои способности и навыки к труду.

Правовые, экономические, социальные и организационные основы занятости населения определяются законом «О занятости населения Республики Беларусь», в котором говорится, что занятость – незапрещенная законом деятельность граждан, приносящая им доход.

В соответствии с рекомендациями Международной организации труда (МОТ) к занятым относятся все лица в возрасте 16 лет и старше, а также лица младших возрастов, которые в рассматриваемый период:

а) выполняли  работу по найму за вознаграждение на условиях полного либо неполного  рабочего времени (независимо от того, была ли это постоянная, временная, сезонная, разовая работа) или обеспечивали себя работой самостоятельно, а также выполняли иную приносящую доход работу независимо от сроков получения непосредственной оплаты или дохода за свою деятельность;

б) временно отсутствовали  на работе из-за болезни или травмы, ухода за больными, ежегодного отпуска  или выходных дней, дополнительного  отпуска или отгулов, возмещения сверхурочных работ или работ  в праздничные дни и дни  работы по специальному графику, установленного законом отпуска по беременности, родам и уходу за ребенком, командировки, обучения, переподготовки вне своего рабочего места, учебного отпуска, отпуска без сохранения или с сохранением содержания по инициативе администрации или работника, санкционированной забастовки и других причин;

в) выполняли  работу без оплаты на семейном предприятии [13, с. 138].

Не включаются в состав занятых зарегистрированные безработные, выполняющие оплачиваемые общественные работы, полученные через службу занятости, а также учащиеся и студенты, выполняющие оплачиваемые сельскохозяйственные работы по направлению учебных заведений.

Следовательно, в численности занятых учитываются  лица, работающие в государственных  предприятиях и организациях, в кооперативах всех видов, в частных предприятиях и предприятиях с коллективной формой собственности, совместных предприятиях, фермерских хозяйствах, а также занятые предпринимательской деятельностью, в личном подсобном хозяйстве и у отдельных лиц.

Понятие работы для измерения занятости соответствует понятию экономической активности, заложенному в системе национальных счетов ООН. Международные стандарты определяют, что для учетных целей понятие «определенная работа» следует интерпретировать как работу хотя бы один час в течение отчетного периода.

Использование критерия «один час» вызвано несколькими  обстоятельствами:

- сделать определение  занятости как можно более  широким с целью охвата всех  типов занятости, которые могут  существовать в стране, включая  работу неполное время,  случайную работу и другие формы нерегулярной занятости;

- достичь соответствия  между агрегированными затратами  труда и совокупным объемом  продукции, то особенно важно  при проведении совместного анализа  занятости и производства;

- определить  безработицу как ситуацию полного отсутствия работы  [4, с. 105].

К занятому населению  по рекомендации МОТ относятся также военнослужащие (как кадровые, так и призванные на определенный срок) и служители религиозных культов. Однако Национальный статистический комитет Республики Беларусь в численность занятых в национальной экономике, в отличие от рекомендаций МОТ, не включает учащихся в трудоспособном возрасте, обучающихся с отрывом от производства и военнослужащих.

Источниками информации о занятости населения являются данные годовой и текущей отчетности, предоставляемой предприятиями, учреждениями, организациями, данные обследований крестьянских (фермерских) хозяйств, обследования населения по проблемам занятости, данные налоговых органов.

В соответствии с законом «О собственности в Республике Беларусь» статистика группирует население по занятости на предприятиях, в учреждениях и организациях различных форм собственности, выделяя следующие группы:

- государственные  предприятия и организации;

- предприятия  и организации коммерческой формы собственности;

- предприятия  смешанной формы собственности  и иностранные предприятия;

- индивидуальное  и частное предпринимательство.

По форме  организации рабочего времени занятость  лиц может быть полная, неполная и надомная.

При полной занятости работа организуется на условиях полного рабочего дня. Неполная занятость – это работа на условиях сокращенного рабочего дня или недели. Неполная занятость имеет место, когда работа индивида неудовлетворительна с точки зрения определенных нормативов или возможности работы с учетом его квалификации (подготовки и опыта работы). Здесь выделяют две формы неполной занятости: видимую и невидимую (скрытую).

Для определения  скрытой неполной занятости необходима информация о доходах, чтобы выявить  степень соответствия или несоответствия между уровнем использования индивидом своей квалификации и полученным доходом.

Потенциальная неполная занятость имеет место, когда индивид работает на предприятии  или в экономической единице, где производительность ненормально  низка, т.е. в данном случае используется критерий производительности труда [14, с. 224].

Надомная занятость  применяется в тех случаях, когда  лица трудоспособного возраста по семейным обстоятельствам, состоянию здоровья или по другим причинам не могут  трудиться на производстве.

Структурные виды занятости изучают по следующим  признакам:

1. по характеру деятельности;
2. по принадлежности занятых к определенному классу или социальному слою (социальная занятость);
3. по территориальному признаку;
4. по уровню урбанизации;
5. по профессионально-квалификационному признаку;
6. по половозрастному признаку.

При анализе  занятости населения статистика выделяет две группы: экономически активное и экономически неактивное население.

Экономически  активное население – это часть  населения, представляющая свой труд для производства товаров и услуг. К экономически активному населению относится все занятое население, безработные и женщины, находящиеся в отпусках по уходу за ребенком до 3 лет.

К экономически неактивному (пассивному) населению  в трудоспособном возрасте относятся студенты и учащиеся (обучающиеся с отрывом от производства); лица, занятые ведением домашнего хозяйства, уходом за детьми старше трех лет, больными родственниками, и другие лица, незанятые экономической деятельностью, а также военнослужащие. Другими словами, статистика к экономически пассивному населению относит иждивенцев всех категорий, как семьи, так и общества, а также лиц, живущих на сбережения, и т. п.