Статистика земельного фонда. Изучение динамики составов обеспеченности рабочей силой предприятия ОАО «Пикон» по основным категориям раб

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Аналитическая часть

       Изучение  динамики составов обеспеченности рабочей силой  предприятия ОАО  «Пикон» по основным категориям работников. Распределение рабочей силы по видам деятельности, категориям персонала, отраслям производства, профессиям, стажу работы, уровня образования. Характеристика движения рабочей силы предприятия.

       Объектом  анализа является предприятие ОАО «Пикон» г. Кунгур, ул. Ленина, 16.  Видами деятельности Общества являются:

       -         выпуск товаров производственно-технического  назначения и народного потребления,  в том числе продуктов питания;

       -         производство и переработка сельскохозяйственной продукции;

       -         выполнение транспортных и погрузо-разгрузочных  работ;

       -         торгово-закупочная деятельность;

       -         посредническая и коммерческая  деятельность;

       -         организация общественного питания;

       -         оказание услуг складского хозяйства;

       -         сдача в аренду основных средств.

       Обеспеченность  предприятия трудовыми ресурсами  определяется сравнением фактического количества работников по категориям в отчетном году с фактическим количеством работников в предыдущем году.

       У анализируемого предприятия обеспеченность трудовыми ресурсами характеризуется данными, приведенными в аналитической таблице 1.

Таблица 1. Обеспеченность трудовыми ресурсами

 

       По  данным таблицы 1 видно, что в период с 2008 по 2009 г.г. численность работников увеличилась с 305 до 321 чел. (т.е. на 5,25%). Наблюдается положительная тенденция в обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами. Возросла численность следующих категорий работников: специалисты (на 9,09%), рабочие (на 6,50%), категории руководители и служащие остались не измены. 

Таблица 2. Изменение структуры трудовых ресурсов

 

       Из  данных аналитической таблицы 2 видно, что в ОАО «Пикон» растет производственный потенциал – удельный вес специалистов и рабочих в 2009 году выше их величин в прошлом году на 0,39 и 0,79%. Соответственно, снизился удельный вес руководителей и служащих на -0,39 и на -0,79%.

Таблица 3. Качественный состав работающих

 

       Как видно из таблицы 3 на должностях руководителей высшее образование имеют все работники, специалисты большинство имеют высшее образование. Что касается категории «рабочие» высшее образование имеют только 8 человек из 200 в 2008г. и из 213 в 2009г. В категории «служащие» только ¼ имеет высшее образование.

       Качественный состав работающих в управлении хороший, а вот состав рабочих и служащих оставляет желать лучшего. 

Таблица 4. Распределение рабочих по стажу работы

 

       Исходя  из данной таблицы видно, что почти половина рабочих имеют стаж от 5 до 10 лет, 13% рабочих имеют стаж более 10 лет, численность рабочих со стажем от 1-3 и 3-5 лет соответственно составляет 61 и 72 человека, а работников со стажем до 1 года всего 24 человека.

Таблица 5. Анализ движения рабочей силы

 

       Анализ  таблицы 5 показал, что на предприятии низкая текучесть кадров (0,01) и очень низкий коэффициент оборота по выбытию работников (0,03). Основной причиной выбытия работников как в 2008 году так и в 2009 году является увольнение работников по собственному желанию и по уходу на пенсию. Выбытия работников за нарушение трудовой дисциплины было только в 2008 году, следовательно, на предприятии были решены такие социальные проблемы как пьянство, хищение, систематические прогулы и так далее.

       Коэффициент оборота по приёму работников увеличился с 0,06 до 0,08, коэффициент постоянства рабочих увеличился  на 0,02.  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

       Список  использованной литературы

1. Статистика. Харченко Л.П. и др. / Под. Ред. Ионова А.П. Москва.: ИНФРА-М.2002г.

2.Статистика: учеб. пособие / А.Ф. Гришин. -- М.: -Финансы и статистика, 2003

3. Статистика / И.Г. Переяслова, ЕБ. Колбачев, О.Г. Переяслова. -- Ростов н/д; Феникс, 2003

4. Российский вестник. 1992. № 37.

5.Рофе А. И. Научная организация труда: Учеб. пособие. — М.: Издательство "МИК", 1998. — 320 с.

6. Организация и нормирование труда: Учеб. пособие для вузов / Под ред. В. В. Адамчука / ВЗФЭИ. — М.: Финстаинформ, 1999. — 301 с.

7. Данные для аналитической части взяты на предприятии ОАО «Пикон».