Управление персоналом

Управление персоналом - сфера деятельности руководящего состава организации, руководителей и специалистов подразделений системы управления персоналом, направленная на повышение эффективности работы организации за счет повышения эффективности работы с ее сотрудниками психологическими, правовыми, экономическими и другими методами. То есть управление персоналом представляет собой процесс воздействия организации или действующей в ней кадровой службы на ее сотрудников с помощью комплекса специальных методов, направленных на достижение определённых целей.

Введение…………………………………………………………………………..

1. Особенности систем управления персоналом……………………………….

2. Организационные структуры управления персоналом……………………..

3. Разработка стратегии управления персоналом на примере предприятия…

3.1 Общая характеристика предприятия…………………………………

3.2 Анализ экономической деятельности………………………………..

3.3 Разработка стратегии управления персоналом

ОАО МКО «Мрия»………………………………………………………..

Заключение……………………………………………………………………….

Список использованной литературы……………………………………………