Автор работы: Пользователь скрыл имя, 14 Сентября 2013 в 13:19, отчет по практике
Цель практики: систематизация, закрепление, расширение и укрепление теоретических знаний на основе изучения деятельности этого предприятия. Так же приобретение практических навыков и умений по всем видам производственной практики, развитие профессионального мышления.
Введение 3
1. Описание предприятия 4
1.1. История предприятия 4
1.2. Организация общего управления на предприятии 4
1.3. Организация управления персоналом на предприятии 11
1.4. Анализ основных проблем предприятия 13
1.5. Заключение 14
2. Спецвопрос: «Сравнение материалов изоляции тепловых сетей» 16
2.1. Общие данные 16
2.2. Минеральная вата 17
2.3. Трубы с ППУ изоляцией 18
2.4. Монолитный пенобетон естественного твердения 21
2.5. Выводы 24
Список литературы 25
Управление предприятием осуществляется директором при обеспечении всех форм социального партнёрства. Сформирован аппарат управления производством. В паспорте предприятия определены его цели, задачи, основные функции. Метод управления – авторитарно-демократический. В целях реализации основных принципов и форм социального партнёрства на предприятии образована профсоюзная организация и избран профсоюзный комитет. Результаты проверок выполнения коллективного договора обсуждаются профкомом и администрацией предприятия, которые принимают совместные решения по устранению отмеченных нарушений и дальнейшему развитию трудовых отношений.
Трудовой коллектив состоит из 356 работников, в т.ч.:
а) руководители 19 раб.;
б) специалисты - 25 раб.;
в) технические исполнители - 2 раб.;
г) рабочие - 309.
Из них 55 - женщин, 301 - мужчин.
Средний возраст работника - 40 лет.
Профессиональные данные повышаются посредством индивидуального повышения квалификации, на курсах повышения квалификации, а так же совещаниях и семинарах.
Проведена аттестация руководителей, специалистов и технических исполнителей, проводится тарификация рабочих и аттестация рабочих мест. Определены основные направления современной кадровой политики, сформирован резерв кадров.
Проводится анализ текучести кадров (рис 1.), заболеваемости работников.
Рис 1. График текучести кадров за первое полугодие 2013 года.
Принимаются меры по укреплению трудовой дисциплины. Сформирован современный механизм стимулирования труда, позволяющий целенаправленно реализовывать кадровую политику.
Организация управления производством осуществляется руководством предприятия (директор, гл. инженер) в соответствии с распределением обязанностей. Кроме этого ежедневно проводятся планёрные совещания с руководителями производственных структурных подразделений, на которых рассматриваются вопросы, связанные с производством и даются обязательные к исполнению указания.
При директоре создан совещательный орган - Совет по социально-экономическим и трудовым вопросам, на заседаниях которых также рассматриваются вопросы производства и вырабатываются предложения по его улучшению и развитию.
Концентрация усилий руководящего
состава и соответствующих
Реорганизация предприятия
стала действенной мерой
Отрицательными
- несвоевременная оплата
полученной тепловой энергии
в связи с низкой
- отсутствие эффективного
механизма стимулирования
- отсутствие гарантий
по недопущению снижения
- слабая государственная поддержка предприятия.
Предприятие принимает меры по обеспечению своей финансовой стабильности, в т.ч.:
-постоянно ведётся контроль за своевременной оплатой принятой тепловой энергии, за перечислением бюджетных средств, выделенных по целевому назначению;
-в целях профилактики и ликвидации кредиторской задолженности составляются акты сверки за отпущенную тепловую энергию, составляются графики погашения задолженности, среди населения ведётся разъяснительная работа по порядку расчётов и об ответственности за его нарушение, направляются предупреждения о задолженности, предъявляются претензии, а в случаях неоднократного нарушения сроков оплаты;
-проводится ограничение
или прекращение подачи
-осуществляется постоянный контроль над счетами за полученные энергоресурсы, товары, оказанные услуги. Установлен порядок работы с документами, поступившими для оплаты, определены лица, ответственные за проведение указанной ответственности:
-совершенствуется
Кроме этого для снижения указанных затрат производились мероприятия по выявлению непроизводительных расходов, своевременному возмещению имущественного ущерба, причинённого предприятию.
Предприятие принимает меры
по обеспечению производства машинами,
механизмами, оборудованием, приборами
и другими материально-
Сегодня материально – техническая база предприятия позволяет обеспечивать бесперебойное теплоснабжение объектов, находящихся в сфере ответственности Ишимских тепловых сетей, поставляющих тепло к жилым домам, ряду промышленных и адмистративных зданий города, объектам социальной сферы. По итогам 2012 года средняя собираемость платежей составила 97 процентов. Показатель несколько снизился в первом квартале 2013 года. Так как ситуация на рынке услуг ЖКХ в 2013 году серьезно изменилась, тарифы становятся дифференцированными. Величина каждого из них рассчитана на основании предельных индексов, ранее утвержденных постановлением правительства области.
Так МУП «Ишимские тепловые сети», в соответствии с полученными разрешительными документами, занимается строительством зданий и сооружений. За 2013 год выполнено подрядных работ более чем на 22 миллиона рублей.
Успешной деятельности предприятия способствуют производственная и инвестиционная программы его развития, направленные на совершенствование технических, технологических, финансовых механизмов прибыльного хозяйствования.
Выводы:
1. Предприятие рентабельное, работает бесперебойно.
2. Управление персоналом и производством осуществляется в соответствии с уставом.
3. Отсутствует текучесть кадров.
4. Существует механизм стимулирования труда.
5. Хорошая собираемость платежей.
6. Используются современные технологии.
7. Высокая культура организации.
8. Тип взаимоотношений
в коллективе – «золотая
9. Используется как устное,
так и письменное общение. А также неформальные
сети.
2. Спецвопрос: «Сравнение материалов изоляции тепловых сетей»
Изоляция труб проводится главным образом для того, чтобы избежать естественных потерь от контакта поверхности труб с внешней средой. Прежде всего, трубы защищают от возможной коррозии, которая приводит к возникновению всевозможных дефектов. Изоляция труб проводятся и для повышения надежности системы, чтобы не допустить промерзания системы или снизить потери тепла.
Главными требованиями к материалам, применяемым при изоляции, являются низкая гигроскопичность и теплопроводность. Кроме того, при выборе способов и материалов также учитываются такие факторы как:
- назначение трубопровода;
- его местоположение;
- температуру транспортируемой по трубам среды.
Необходимость применения изоляции обуславливается обеспечением механической и химической защиты труб.
Расчёт необходимого объёма изоляции трубопроводов.
Чтоб произвести необходимые вычисления по изоляции трубопроводов
(расчет изоляции
Ремонт изоляции трубопроводов (цена).
Ремонт изоляции трубопроводов приходится делать независимо от характера выявленных повреждений. Внедрённые системы контроля и применение стойких материалов помогут значительно отодвинуть сроки будущих ремонтов.
В понятие минеральная вата согласно ГОСТ 52953-2008 «Материалы и изделия теплоизоляционные. Термины и определения», входят следующие разновидности ваты:
Характеристика:
Минеральная вата (в зависимости от вида исходного сырья) может иметь различную структуру волокнистости, заданную технологически: горизонтально-слоистую, вертикально-слоистую, гофрированную или пространственную, что расширяет возможности её применения в тех или иных конструкциях.
Она характеризуется значительной
устойчивостью к высоким темпер
Область применения:
Вата минеральная
Необходимо помнить, что в изделиях из минеральной (каменной) ваты на синтетическом связующем (фенолформальдегидные смолы) при температуре около 300—350°С начинается процесс деструкции связующего.
Современное индустриальное
оснащение технологических
Пенополиуретан, используемый в изолированных трубопроводах, на сегодняшний день является наиболее качественным материалом для изоляции труб и трубопроводов, как обладающий наиболее низкой величиной теплопотерь (по сравнению с минеральной ватой).
От прочих материалов его отличает высокий коэффициент изоляции и низкий коэффициент теплопроводности. При этом долговечность эксплуатации трубопровода с ППУ изоляцией при температуре теплоносителя 140 градусов увеличивается на 30 лет.
Все без исключения виды ППУ изоляции обеспечивают снижение в разы тепловых потерь, уменьшение затрат строительных, эксплуатационных и ремонтных работ, снижение коррозии металла, исключение влияния блуждающих токов и возникновения аварийных ситуаций.
Трубы в ППУ-изоляции
в полиэтиленовой (ПЭ) оболочке для
подземной прокладки, также
Информация о работе Отчет по практике в МУП «Ишимские тепловые сети»