Организационно-экономическая характеристика и природно-климатические условия хозяйства

Структура управления ООО «Красный комбинат»

                            

        Генеральный директор 

Главный агроном     Главный бухгалтер        Главный зоотехник     

агроном                       зам. гл бухгалтера           помощник зоотехника

                                    экономист 

      Технологические карты представляют собой продуманные комплексы работ по выращиванию с/х культур и уборке урожая. На их основе исчисляют прямые затраты труда и материально-денежные средства по культурам, составляют рабочие планы на периоды работ, обосновывают потребность в тракторах и с/х машинах, рабочей силе, разрабатывают графики проведения технических уходов и ремонта с/х техники. Технологические карты используются при разработке хозяйственно-расчетных заданий производственным бригадам и механизированным звеньям. В заключительной части рассчитывается себестоимость единицы продукции по основным затратам.

      В ООО «Красный комбинат» технологические  карты рассчитываются в зимний период времени.

      Контроль  за качеством выполняемых работ  осуществляется непосредственно генеральным  директором и управляющим персоналом (агроном, зоотехник, бухгалтер).

      Организацией  материально-технического обеспечения  и производственного обслуживания хозяйства занимаются члены управляющего персонала (агроном, зоотехник, бухгалтер), после чего в отчетной форме докладывается генеральному директору. Из государственного бюджета выделяются средства только на минеральные удобрения, остальные удобрения и ядохимикаты хозяйство закупает само.

      Сбыт  основной зерновой продукции осуществляется по району, молочная и мясная продукция  – по району и области. Информацию для желающих приобрести продукцию помещают в форме объявления в местной газете.  

     2.1.5 Состав трудового  коллектива и организация  оплаты труда

     В ООО «Красный комбинат»  принято  положение по оплате труда, утвержденное генеральным директором ООО «Красный комбинат» Лукияном П.С. В соответствии с положением, оплата труда работников производится по следующим системам: сдельно-премиальная и повременно-премиальная с ежемесячным применением КТУ – повышенным и пониженным, по представлению руководителя.

Трудовые  доходы каждого работника определяются его личным трудовым вкладом с учетом конечных результатов работы хозяйства. В соответствии с уставом ООО «Красный комбинат»  системы и размеры оплаты труда работников устанавливаются хозяйством самостоятельно. Оплата труда работников, занятых на сельскохозяйственных работах, производится по сдельно-премиальной, повременно-премиальной системам оплаты труда, исходя из установленных норм и расценок.

     Оплата  труда трактористов-машинистов, занятых на сельскохозяйственных работах, производится по сдельным расценкам за фактический объем выполненных работ.

     Оплата  труда трактористов и шоферов, занятых  на транспортных работах, производится по временно-премиальной системе, по утвержденным тарифным ставкам с  учетом фактически проработанного времени и в зависимости от грузоподъемности машины.

     Оплата  труда на ремонте, а так же сварщика, токаря, производится по часовой системе, согласно установленных разрядов.

     В соответствии с положением по оплате труда в ООО « Красный комбинат» помимо основной заработной платы, работникам хозяйства выплачиваются различные надбавки и доплаты как компенсационного, так и стимулирующего характера. При этом размер компенсационных выплат определяется в соответствии с трудовым законодательством, стимулирующие же выплаты, надбавки и премии определяются хозяйством самостоятельно и производятся в пределах имеющихся средств.

     Администрация:

     Генеральный директор – Лукиян П.С,

     Главный агроном – Семешина В.А.

     Агроном – Трифонова Е.А.

     Гл. бухгалтер – Лукиян В.И.

     Зам. гл. бухгалтера – Шукаева А.А.

     Зоотехник – Шитова Л.А. 

      

                                         

     2.1.6 Уровень механизации

     Применение  системы машин дает небольшой  экономический эффект при комплексной  механизации производства.

     При этом большое значение имеет универсализация машин, дающая возможность удешевлять стоимость ремонтов, быстрее устранять поломки отдельных узлов. Все рабочие машины должны быть согласованы с мощностью двигателей силовых машин, а также между собой.

     При расчетах системы машин положен  принцип максимального сокращения числа обслуживающих рабочих.

      

 Таблица 4 – Наличие с/х техники

  
 
 
 
 
 
 
 
 

      В последние годы структура посевных площадей по ООО «Красный комбинат» практически не изменилась. В отчетном 2011 году доля зерновых культур в структуре посевных площадей составила 42,2 %, а в 2010г. – 40,3%, т.е. процент зерновых культур немного возрос. Озимые культуры представлены озимой пшеницей и озимым тритикале, яровые культуры – ячменем и овсом.

      Процент кормовых культур, представленных многолетними, однолетними травами и тритикале на з/м так же возрос по сравнению с 2010 г. (в 2010-52,3%, в 2011-56,6%). 

Таблица 7 – Урожайность, ц/га

 

        Проанализировав данные по урожайности за 2010-2011 года, видим, что урожайность по большинству культур возросла. Упала урожайность только у овса и гороха.

В хозяйстве  севообороты представлены следующими видами:

№1                                                        №2

1. Чистый пар                                       1. Мн. травы                      

2. Оз. пшеница                                     2. Оз. пшеница

3. Ячмень                                             3. Ячмень

4. Горохо - овсяная  смесь на з/м      4. Овёс 

2.2.4. Система удобрения и химическая мелиорация почв

     Почвы хозяйства характеризуются повышенным содержанием подвижного Р, низким и средним содержанием обменного К, низким и средним содержанием гумуса. Площадь сильнокислых почв пашни составляет 1,4%, среднекислых – 1,9%, слабокислых – 51,5%, близких к нейтральным -45,2%.

     В настоящее время в среднем  на 1га пашни вносится 10т органических удобрений и 218 кг д. в. минеральных удобрений при соотношении азота, фосфора, калия: 1 : 0,7 : 1,2.

     Для повышения плодородия почв предусматривается:

- провести известкование  на всей площади кислых почв;

- провести комплекс агрохимического окультуривания на площади

- для достижения  бездефицитного и «+» баланса  гумуса увеличить производство  и применение органических удобрений  до 39,5 тыс. т или по 9,5 т/га пашни,  при этом надо использовать  торфонавозные комплексы и сидераты;

- в соответствии  с разработанной системой удобрения  в севооборотах для получения  планируемых урожаев с/х культур  и воспроизводства почвенного  плодородия увеличить объем внесения  минеральных удобрений до 240 кг  д.в./га.

      План  применения удобрений:

- известкование и фосфоритирование кислых почв проводить после уборки предшествующей культуры;

- внедрить диагностику  азотного питания растений;

- все посевы  озимых зерновых обрабатывать  регуляторами роста

- на всей площади  одновременно с посевом культур  вносить гранулированные фосфосодержащие удобрения в рядки.

- подкормки с/х  культур проводить наземными  машинами, при этом не менее  50% озимых подкармливать корневым  способом.

     Органические  удобрения обогащают почву питательными веществами, улучшают её физические свойства, водный и воздушный режимы, уменьшают вредное действие почвенной кислотности, улучшают снабжение растений углекислым газом. Они содержат в своем составе все питательные вещества, необходимые для растений: азот, фосфор, калий, магний, кальций, молибден, бор, марганец и другие. Поэтому большая часть органики, получаемой от животноводства, вывозится на поля. Причем большую часть стараются заделать в почву с осени.