Организация городского хозяйства

 

 

 

Кооперирование труда

 

Важным фактором, влияющим на производительность труда, является кооперация труда. Чем более глубоким является разделение труда и более узкой становится специализация производства, тем в большей степени производители становятся взаимозависимыми, тем больше необходимы согласованность и координация действий между различными производствами. Чтобы действовать в условиях взаимозависимости, необходима кооперация труда, как в условиях предприятия, так и в условиях всего общества.

 

Кооперация труда – форма организации труда, выполнения работ, основанная на совместном участии в едином трудовом процессе значительного числа работников, выполняющих разные операции этого процесса.

 

Форма организации общественного  труда, при которой большое число  людей совместно участвуют в  одном и том же процессе труда  или в разных, но связанных между, собой трудовых процессах. Наряду с разделением труда кооперация труда является фундаментальным фактором роста производительности и эффективности во всех сферах профессиональной деятельности.

 

Кооперация труда - это единство, согласованность совместных действий производителей, различных производств и отраслей экономики.

 

Кооперация труда позволяет  избежать множества ошибок, например дублирования производства, перепроизводства. С другой стороны, согласованность и координация действий, объединение множества усилий позволяет сделать то, что не под силу одному производителю или одному предприятию. В случае простой кооперации труда, которая имеет место, например, при строительстве домов, гидростанций, полезный эффект кооперации очевиден. Кооперация труда имеет место во всех сферах экономической деятельности, она принимает самые разнообразные формы. Мировой опыт показывает, что кооперация труда и производства — объективный исторический процесс, который присущ всем способам производства, странам с любым социально-экономическим строем. В кооперации производства объединяются и материализуются передовые идеи, достижения в отраслях фундаментальной науки, научно-исследовательских и опытно-конструкторских работах (НИОКР), производственных, конструкторских, управленческих и информационных технологиях.

Кооперация в современном мире становится воспроизводственной базой  социально-экономического и научно-технического прогресса стран мира, сердцевиной мирохозяйственных процессов, региональной экономической интеграции, транснационализации (производства, НИОКР, информационно-финансовой сферы и т.п.), международного промышленного сотрудничества, глобализации мировой экономики. Эта форма взаимодействия стала ускорителем структурной перестройки промышленности, ее отраслевых и межведомственных комплексов на новой технологической основе, в том числе на основе широкого применения электронных и информационных технологий.

 

Международная специализация и  кооперация производства соответствует  высокому уровню развития производительных сил и выступает в качестве одной из объективных важнейших  предпосылок дальнейшего развития интернационализации хозяйственной жизни, усиления взаимосвязи национальных хозяйств. Сейчас на внешнем рынке циркулируют сотни тысяч полуфабрикатов, аналоги которых еще полтора-два десятилетия назад обращались только на внутрифирменном уровне.

 

Формы кооперации труда:

 

1. Межцеховая кооперация специализированных цехов, направленная на обеспечение слаженного их взаимодействия по выпуску конечной продукции предприятия;
2. внутрицеховая кооперация специализированных участков, цель которой - взаимоувязка их деятельности по выпуску конечной продукции цеха;
3. внутриучастковая кооперация отдельных работников или производственных бригад по выпуску закрепленной за участком продукции;
4. внутрибригадная кооперация, объединяющая рабочих, совместно выполняющих единое для бригады производственное задание и несущих коллективную ответственность за результаты труда бригады.
5. межисполнительная форма кооперации - кооперация между автономными работниками.

 

Можно выделить два основных типа кооперации труда:

• Простая кооперация - кооперация однородного (одинакового) конкретного труда и сложная кооперация - кооперация, основанная на разделении труда.

 Простая кооперация труда применима там, где работа может быть разделена на качественно однородные части, а выполнение отдельных её частей поручено разным работникам (например, ручная прополка, фасовка, упаковка, погрузка и т. п.), а также там, где для выполнения работы требуется соединение однородных сил, т. е., как писал К. Маркс, «... когда много рук участвует одновременно в выполнении одной и той же нераздельной операции, когда, например, требуется поднять тяжесть, вертеть ворот, убрать с дороги препятствие» ¹. Простая кооперация труда ни при одном из способов производства не была господствующей формой объединения труда, но её роль была тем заметнее, чем менее было развито разделение труда и чем более была при этом концентрация (масштаб) производства.

 

• Сложная кооперация труда возникает, когда происходит разделение труда.

Сущность кооперации труда в сложной кооперации проявляется полнее и явственнее, нежели в простой. Пока труд не разделён, каждый из скооперированных работников обладает целостным комплексом способностей к труду, является своего рода универсальной рабочей силой. Кооперация таких работников остаётся в известном смысле формальной, неустойчивой. При распадении простой кооперации каждый отдельный работник способен в одиночку выполнять свою работу, хотя и с пониженным эффектом. Напротив, разделение труда обособляет частичные функции и закрепляет их за отдельными работниками. Каждый такой работник уже не способен сам по себе, вне кооперации с др. специализированными работниками, осуществлять тот или иной вид производства. Сложная кооперация, или кооперация специализированного труда, является устойчивой формой производства. Именно поэтому мануфактура и капиталистическая фабрика стали характерными формами капиталистического Кооперация труда в мануфактурный период и на стадии крупного машинного производства. Капиталистическая кооперация труда основана на эксплуатации наёмного труда.

 

 Кооперация труда складывается либо планомерно, либо стихийно. На ранних ступенях развития хозяйства планомерная кооперация труда действовала, как правило, лишь в пределах одного предприятия, в сфере влияния каждого отдельного частного собственника. Определение такой планомерной кооперации труда дано К. Марксом: «Та форма труда, при которой много лиц планомерно работает рядом и во взаимодействии друг с другом в одном и том же процессе производства или в разных связанных между собой процессах производства, называется кооперацией» (там же). Однако, кроме кооперации труда в масштабе предприятия, всегда имела место и кооперация в масштабе общества. В условиях домонополистического капитализма кооперация труда в масштабе общества складывалась стихийно, её основным законом был закон стоимости.

 

  С развитием процесса обобществления  труда возрастают объективные  возможности и необходимость осуществления планомерной кооперации труда в целых отраслях национального и даже мирового капиталистического хозяйства. Однако частная собственность препятствует развитию этого процесса. При социализме планомерность приобретает характер всеобщей формы общественной кооперации труда на базе социалистической собственности. Она охватывает все звенья хозяйства. Закон стоимости продолжает действовать, но уже как один из законов планового производства.

 

 Кооперация труда повышает  эффективность труда благодаря  ряду факторов. В ней не просто  складываются отдельные силы, но  совершается переход количества в качество благодаря «созданию новой производительной силы, которая по самой своей сущности есть массовая сила» . Кооперация сопровождается относительной экономией средств производства. Она открывает возможности для более рационального использования трудовых ресурсов посредством прогресса организации труда и сокращения потерь рабочего времени, а также за счёт развития соревнования. Кооперация труда, обеспечивая единство труда, позволяет углублять его разделение и благодаря этому более гибко приспосабливаться к внешним для хозяйства условиям.

 

  Содержанием многообразных форм обеспечения кооперации труда являются трудовая (хозяйственная) дисциплина и соревнование. Дисциплина есть форма прямого планомерного установления единства кооперируемых процессов, определённый порядок функционирования (правила деятельности) отдельных частей кооперации. Соревнование является одним из факторов прогресса кооперации труда, вносящим в неё момент многообразия.

 

 Социалистическая кооперация труда - высшая из исторически существовавших форм кооперации. Её преимущества коренятся прежде всего в общественном характере собственности, в организации управления на принципах демократического централизма, что коренным образом изменяет характер как дисциплины, так и соревнования. Дисциплина труда всё больше становится сознательной и добровольной. Значительно возрастает трудовая активность и инициатива работников и трудовых коллективов. Это приводит к возникновению и широкому развёртыванию социалистического соревнования.

 

  С углублением разделения труда необходимость кооперации труда возрастает, а её формы обогащаются и развиваются. Научно-техническая революция даёт этим процессам мощный импульс, усиливая потребность в планомерной кооперация труда . Развивающееся разделение труда в мировом хозяйстве приводит к возникновению новых форм кооперации труда. Одна из высших современных форм кооперация труда - социалистическая интеграция. Кооперация труда со всеми её общеэкономическими атрибутами будет иметь место и в коммунистическом обществе.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Тема № 3 : Организация жилищного  хозяйства.

Организация ремонтных работ в  жилищном хозяйстве. Виды ремонтов.

Планирование  и финансирование ремонтных работ.

 

В жилищно-коммунальном  хозяйстве  функционируют жилищные ремонтно-эксплуатационные (жилищно-эксплуатационные, ремонтно-строительные) организации (жилищные организации) – организации любой формы собственности, организационно – правовой формы и ведомственной принадлежности, осуществляющие обслуживание и ремонт (текущий и капитальный) общего имущества многоквартирного дома, обслуживание и уборку мест общего пользования жилых домов и придомовой территории.

В состав   услуг,   оказываемых   жилищной  организацией,  должен

включаться  полный комплекс работ,  который  в соответствии с  договором

несет ответственность  организация. При этом ремонт и эксплуатация  лифтов,  мусоропроводов,  сбор  и

вывоз    бытовых   отходов   могут   выполняться   специализированными

организациями.  Однако при представлении отчетности  по  данной  форме

затраты  на  оказание  этих  услуг должны включатся в состав затрат по

содержанию  и ремонту жилья.

Организации, предоставляющие  коммунальные услуги - организации

любой   формы   собственности,   организационно-правовой    формы    и

ведомственной    принадлежности,    осуществляющие   электроснабжение,

отопление,  горячее  водоснабжение,  газоснабжение,  водоснабжение   и

водоотведение (включая очистку стоков) и др.

Многоотраслевые организации  жилищно-коммунального  хозяйства- организации любой формы собственности, организационно – правовой формы и ведомственной принадлежности, осуществляющие обслуживание и ремонт (текущий и капитальный) общего имущества многоквартирного дома, обслуживание и уборку мест общего пользования жилых домов и придомовой территории, ремонт и эксплуатацию лифтов, мусоропроводов, сбор и вывоз бытовых отходов,  а также предоставление  всех  либо  отдельных  видов коммунальных    услуг    (электроснабжение,    отопление   и   горячее водоснабжение,  газоснабжение,  водоснабжение и водоотведение (включая очистку сточных вод) и др.

    

Основной задачей функционирования ремонтного хозяйства предприятия  является обеспечение бесперебойной эксплуатации оборудования. Служба ремонтного хозяйства в системе управления предприятием подчинена главному инженеру. В ее состав входят:

1. Ремонтно-восстановительная база предприятия (может содержать ремонтно-механический цех, выполняющий ремонт технологического оборудования; ремонтно-строительный цех, выполняющий ремонт зданий, сооружений, производственных, складских и служебных помещений; электроремонтный цех, подчиненный главному энергетику и выполняющий ремонт энергооборудования, а также склады оборудования и запасных частей);
2. склады, цехи;
3. общезаводские отделы ремонтного хозяйства (технологический, оборудования, диспетчерский).Общезаводские отделы ремонтного хозяйства подчиняются главному механику наряду с ремонтно-механическим и ремонтно-строительным цехами. Вместе с этими подразделениями в его службе можно организовать бюро планово-предупредительного ремонта и планово-производственное бюро.

 

Ремонтные работы в организации:

 

• паспортизация и аттестация оборудования;
• разработка технологических процессов ремонта и их оснащения;
• планирование и выполнение работ по техническому обслуживанию и ремонту оборудования;
• модернизация оборудования.

Различают 2 вида ремонтных работ:

1. аварийный ремонт (осуществляется при непосредственной поломке, аварии);
2. планово-предупредительный ремонт.

• межремонтное обслуживание в период эксплуатации (уход за оборудованием, его регулировка);
• периодические осмотры (различные испытания оборудования и его промывка);
• периодические плановые ремонты:

• малый ремонт;
• средний ремонт;
• капитальный ремонт.

• модернизация.

На большинстве предприятий  городского хозяйства применяют  аварийный ремонт вследствие недостатка финансовых средств. Планово-предупредительный  ремонт используется на транспорте, в  системе ГорГаза и на теплосетях при подготовке к зиме.