Організація відносин внутрішніх підрозділів сільськогосподарського підприємства

Головна мета сільськогосподарського виробництва - забезпечення населення високоякісними продуктами харчування, виробничу галузь сировиною, а також створення домашнього фонду відповідної продукції для зовнішньої торгівлі. У вирішенні давніх проблем важливу роль відіграє олійно-жировий під комплекс, остільки вирощування насіння соняшника та виробництво продуктів його переробки посідають одне з головних місць в АПК.

Вступ………………………………………………………………………………… 4
РОЗДІЛ 1. Організаційно-економічна характеристика підприємства………….. 6
Коротка природноекономічна характеристика підприємства…………….. 6
Розмір підприємства, його спеціалізація і організаційна структура……… 7
Основні економічні показники господарської діяльності підприємства… 11
РОЗДІЛ 2. Теоретичні основи організації основних трудових колективів та їх економічні взаємовідносини………………………………………………………. 18
2.1. Організація відносин внутрішніх підрозділів сільськогосподарського
підприємства ………………………………………………………………………. 18
2.2. Внутрішньогосподарські форми організації трудових колективів.……... 19
2.3. Методика визначення оптимального кількісного і якісного складу внутрішньогосподарських трудових колективів…………………………………. 27
РОЗДІЛ 3. Шляхи удосконалення економічних взаємовідносин внутрішньогосподарських колективів досліджуваного підприємства…………… 31
3.1. Обгрунтування оптимальної організаційної структури сільськогосподарського підприємства………………………………………………31
3.2. Оптимізація кількісного і кваліфікаційного складу внутрішньогосподарських структурних підрозділів сільськогосподарського підприємства…………………………………………………………………………. 33
3.3. Заходи по поліпшенню виробничо-економічних взаємовідносин між підрозділами підприємства та центрального керівництва. ………………………. 35
ВИСНОВКИ …………………………………………………………………………. 38