План совета сестер

Дневной регламент

работы  главной медсестры.

1.Обходы  отделений стационара и служб  поликлиники по графику.

2.Контроль  качество выполнения врачебных назначении и мероприятии по уходу за ним.

3.Контроль общей культуры медперсонала, соблюдение медицинской этики.

4.Контроль соблюдение охранительного режима в больнице.

5. Контроль качество проведения  дезинфекционных мероприятий в стационарах, поликлиники и работы ЦСО по графику.

6. Проведение проверок организации лечебного питания пациентов по графику. 
 
 
 

Главная м/с              Адылханова Б.С.

«___»______2012г 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

ПЛАНИРОВАНИЕ  РАБОТЫ СТАРШИМИ МЕДИЦИНСКИМИ СЕСТРАМИ. 
 
ГОДОВЫЕ ПЛАНЫ РАБОТЫ СТАРШИХ МЕДИЦИНСКИХ СЕСТЕР ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ЛПУ ДОЛЖНЫ БЫТЬ ЧАСТЬЮ ПЛАНА РАБОТЫ ГЛАВНОЙ МЕДИЦИНСКОЙ СЕСТРЫ И СООТВЕТСТВУЮЩЕГО ОТДЕЛЕНИЯ. 
СОСТАВЛЯЮТСЯ ПО ФОРМЕ, ПРИВЕДЕННОЙ В ПРИЛОЖЕНИИ 1. 
ВАЖНО СФОРМУЛИРОВАТЬ ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ РАБОТЫ СТАРШИХ СЕСТЕР НА ПРЕДСТОЯЩИЙ ГОД. ОБЫЧНО ОПРЕДЕЛЯЮТ НЕ БОЛЕЕ 5 – 7 ЗАДАЧ. 
В ПЛАНАХ СЛЕДУЕТ ОТРАЖАТЬ ТОЛЬКО ТЕ МЕРОПРИЯТИЯ, КОТОРЫЕ ВЫПОЛНЯЮТСЯ СВЕРХ ПОВСЕДНЕВНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РЯДОВЫХ РАБОТНИКОВ. К НИМ ОТНОСЯТ: 
•ВНЕДРЕНИЕ НОВЫХ ПРОГРЕССИВНЫХ ФОРМ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ СЕСТРИНСКОГО И МЛАДШЕГО МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА ОТДЕЛЕНИЙ, НАПРАВЛЕННЫХ НА ПОВЫШЕНИЕ КАЧЕСТВА СЕСТРИНСКОЙ ПОМОЩИ ПАЦИЕНТАМ И ОБЛЕГЧЕНИЕ ТРУДА ПЕРСОНАЛА; 
•МЕРОПРИЯТИЯ ПО ПОВЫШЕНИЮ КВАЛИФИКАЦИИ СЕСТРИНСКОГО ПЕРСОНАЛА - СПИСКИ ЛИЦ, КОТОРЫХ НАМЕЧАЕТСЯ НАПРАВИТЬ НА:  
УЧЕБУ;-  
АТТЕСТАЦИЮ;-  
СЕРТИФИКАЦИЮ- И Т.Д.; 
•ОСНАЩЕНИЕ ОТДЕЛЕНИЯ НЕОБХОДИМЫМ ОБОРУДОВАНИЕМ, ПОЗВОЛЯЮЩИМ ПОВЫСИТЬ ЭФФЕКТИВНОСТЬ ТРУДА СЕСТРИНСКОГО И МЛАДШЕГО МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА; 
•ОРГАНИЗАЦИЯ ЗАНЯТИЙ ПО ПОВЫШЕНИЮ КВАЛИФИКАЦИИ СЕСТРИНСКОГО И МЛАДШЕГО МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА НЕПОСРЕДСТВЕННО В ОТДЕЛЕНИИ - ИЗУЧЕНИЕ: 
ДОЛЖНОСТНЫХ- ИНСТРУКЦИЙ,  
ЭТИЧЕСКИХ- НОРМ ПОВЕДЕНИЯ, В Т. Ч. «ЭТИЧЕСКОГО КОДЕКСА МЕДИЦИНСКОЙ СЕСТРЫ РОССИИ», 
САНИТАРНО – ПРОТИВОЭПИДЕМИОЛОГИЧЕСКИХ- ПРАВИЛ,  
ИНСТРУКЦИЙ- ПО ОХРАНЕ ТРУДА, ТЕХНИКЕ БЕЗОПАСНОСТИ, ПРОТИВОПОЖАРНЫМ МЕРОПРИЯТИЯМ И Т. Д.;  
•ПРОВЕДЕНИЕ:  
ДИСПАНСЕРИЗАЦИИ- СЕСТРИНСКОГО И МЛАДШЕГО МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА; 
МЕРОПРИЯТИЙ- ПО ОХРАНЕ ИХ ЗДОРОВЬЯ И Т. Д.  
 
ПЛАНЫ РАБОТЫ НА ПРЕДСТОЯЩИЙ ГОД СТАРШИМИ МЕДИЦИНСКИМИ СЕСТРАМИ СОСТАВЛЯЮТСЯ ЗА 1 – 2 МЕСЯЦА ДО ЕГО НАЧАЛА. УТВЕРЖДАЮТСЯ ЗАВЕДУЮЩИМИ ОТДЕЛЕНИЯМИ И ГЛАВНОЙ МЕДИЦИНСКОЙ СЕСТРОЙ. ДОВОДЯТСЯ ДО СВЕДЕНИЯ ВСЕГО СЕСТРИНСКОГО И МЛАДШЕГО МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА СООТВЕТСТВУЮЩЕГО ОТДЕЛЕНИЯ. 
НА ОСНОВЕ ГОДОВЫХ ПЛАНОВ СТАРШИЕ МЕДИЦИНСКИЕ СЕСТРЫ СОСТАВЛЯЮТ КВАРТАЛЬНЫЕ, А В НЕКОТОРЫХ ЛПУ И МЕСЯЧНЫЕ ПЛАНЫ. ПО ОКОНЧАНИИ ТОГО ИЛИ ИНОГО ПЕРИОДА, УКАЗАННОГО В ПЛАНЕ (ГОД, КВАРТАЛ, МЕСЯЦ), СТАРШАЯ МЕДИЦИНСКАЯ СЕСТРА СОСТАВЛЯЕТ КРАТКУЮ СПРАВКУ О ЕГО ВЫПОЛНЕНИИ, КОТОРАЯ ПРИКЛАДЫВАЕТСЯ К ПЛАНУ ЗА ОТЧЕТНЫЙ ПЕРИОД. 
ОСОБОЕ ЗНАЧЕНИЕ ДЛЯ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ И РАЦИОНАЛЬНОГО ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ ИМЕЮТ ЕЖЕДНЕВНЫЕ ПЛАНЫ, В КОТОРЫХ ПО ЧАСАМ И МИНУТАМ РАСПИСАНЫ ВСЕ ДЕЛА И НАМЕЧЕННЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ НА ПРЕДСТОЯЩИЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ. ПРАВИЛА СОСТАВЛЕНИЯ ЕЖЕДНЕВНЫХ ПЛАНОВ ИДЕНТИЧНЫ ТАКОВЫМ ДЛЯ ГЛАВНЫХ МЕДИЦИНСКИХ СЕСТЕР. 
РЕГЛАМЕНТ РАБОТЫ СТАРШИМИ МЕДИЦИНСКИМИ СЕСТРАМИ СОСТАВЛЯЕТСЯ ТАКЖЕ КАК И ГЛАВНЫМИ (СМ. ПРИЛОЖЕНИЯ 2; 3; 4).  
ПЛАНЫ И РЕГЛАМЕНТ РАБОТЫ ГЛАВНОЙ М / С УТВЕРЖДАЮТСЯ ГЛАВНЫМ ВРАЧОМ; СТАРШЕЙ М / С - ЗАВЕДУЮЩИМ ОТДЕЛЕНИЕМ.  
 
ОСОБОЕ ЗНАЧЕНИЕ В ПОВЫШЕНИИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПЛАНИРОВАНИЯ РАБОТЫ ИМЕЕТ СИСТЕМАТИЧЕСКОЕ ПОДВЕДЕНИЕ ИТОГОВ. ЦЕЛЕСООБРАЗНО ЕЖЕКВАРТАЛЬНО И В КОНЦЕ ГОДА ГОТОВИТЬ КОМПЛЕКСНУЮ СПРАВКУ О ХОДЕ ВЫПОЛНЕНИЯ ПЛАНОВ (ОСНОВНЫХ, ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ И РЕГЛАМЕНТА РАБОТЫ) С ЦЕЛЬЮ АНАЛИЗА НЕ ТОЛЬКО ВЫПОЛНЕНИЯ МЕРОПРИЯТИЙ, НО И ПРИЧИН ИХ НЕ ВЫПОЛНЕНИЯ, ЧТО ПОЗВОЛИТ ПРОВЕСТИ САМООЦЕНКУ РАБОТЫ, НАМЕТИТЬ ПУТИ ЕЕ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ. 
 
 
ПРИЛОЖЕНИЕ 1 
 
ПРИВОДИТСЯ В КАЧЕСТВЕ ПРИМЕРА 
 
 
«УТВЕРЖДАЮ» 
ГЛАВНЫЙ ВРАЧ N - СКОЙ ГОРОДСКОЙ (СЕЛЬСКОЙ)  
БОЛЬНИЦЫ (ПОЛ – КИ) 
ИВАНОВ П. Н. __________________________ 
(ПОДПИСЬ) 
«_____» _________________________ 20__ Г. 
 
 
 
 
 
ПЕРСПЕКТИВНЫЙ ПЛАН РАБОТЫ 
ГЛАВНОЙ МЕДИЦИНСКОЙ СЕСТРЫ 
N - СКОЙ ГОРОДСКОЙ (СЕЛЬСКОЙ) БОЛЬНИЦЫ (ПОЛ – КИ)  
НА_ ГОД. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ СЕСТРИНСКОЙ СЛУЖБЫ  
НА ПРЕДСТОЯЩИЙ ГОД: 
 
1. ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ РЕФОРМИРОВАНИЯ СЕСТРИНСКОГО ДЕЛА; ПОЭТАПНОЕ ВНЕДРЕНИЕ НОВОЙ ТЕХНОЛОГИИ: «СЕСТРИНСКИЙ ПРОЦЕСС»; 
 
2. ПОВЫШЕНИЕ КАЧЕСТВА И ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГЛАВНОЙ И СТАРШИХ МЕДИЦИНСКИХ СЕСТЕР; 
 
3. МАКСИМАЛЬНО ВОЗМОЖНОЕ УКОМПЛЕКТОВАНИЕ КВАЛИФИЦИРОВАННЫМИ СПЕЦИАЛИСТАМИ ДОЛЖНОСТЕЙ СТАРШИХ МЕДИЦИНСКИХ СЕСТЕР И СЕСТРИНСКОГО ПЕРСОНАЛА; 
 
4. СОЗДАНИЕ БЛАГОПРИЯТНЫХ УСЛОВИЙ ДЛЯ РАБОТЫ СЕСТРИНСКОГО ПЕРСОНАЛА; ОПТИМИЗАЦИЯ НАГРУЗКИ МЕДИЦИНСКИХ СЕСТЕР, ОСВОБОЖДЕНИЕ ОТ НЕСВОЙСТВЕННЫХ ИМ ОБЯЗАННОСТЕЙ; 
 
5. ПОВЫШЕНИЕ СОЦИАЛЬНОГО СТАТУСА И ПРЕСТИЖА МЕДИЦИНСКИХ СЕСТЕР. 
 
 
 
 
№ 
П/П МЕРОПРИЯТИЯ СРОК 
ИСПОЛНЕНИЯ ИСПОЛ-  
НИТЕЛЬ КОНТРО-ЛИРУЕТ 
ВЫПОЛ- НЕНИЕ ОТМ. 
О 
ВЫП. 
1 2 3 4 5 
I. ОРГАНИЗАЦИОННО – МЕТОДИЧЕСКАЯ РАБОТА. 
1. СОСТАВИТЬ ПЛАН РАБОТЫ НА …. … (СЛЕДУЮЩИЙ ГОД): 
§ ГЛАВНОЙ (СТАРШЕЙ) М / С 
§ СОВЕТА ПО СД 12 – ЫЙ МЕСЯЦ ТЕКУЩЕГО ГОДА  
2. ОБЕСПЕЧИТЬ ПЛАНОМ РАБОТЫ ВСЕХ СТАРШИХ М/ С  
3. ПРИНЯТЬ УЧАСТИЕ В СОСТАВЛЕНИИ ПЕРСПЕКТИВНОГО ПЛАНА РАБОТЫ ЛПУ (НА СЛЕДУЮЩИЙ ГОД)  
4. ПРОВЕСТИ АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЗА ИСТЕКШИЙ ГОД: 
§ СВОЕЙ РАБОТЫ 
§ РАБОТЫ СТАРШИХ М / С 
§ СРЕДНЕГО МЕД. ПЕРСОНАЛА ЛПУ В ЦЕЛОМ 
§ МЛАДШЕГО МЕД. ПЕРСОНАЛА И Т. Д. 1 – ЫЙ 
МЕСЯЦ СЛЕДУЮЩЕГО ГОДА  
5. НА ОСНОВАНИИ ПРОВЕДЕННОГО АНАЛИЗА: 
§ ОБОБЩИТЬ ВЫВОДЫ О ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ВСЕХ КАТЕГОРИЙ СРЕДНЕГО И МЛАДШЕГО МЕД. ПЕРСОНАЛА ЛПУ 
§ ДОЛОЖИТЬ НА: 
- ОБЩЕМ СОБРАНИИ КОЛЛЕКТИВА ЛПУ ПО ИТОГАМ РАБОТЫ В ИСТЕКШЕМ ГОДУ 
ИЛИ 
- СОБРАНИИ СР. И МЛ. МЕД.  
ПЕРСОНАЛА 
• ОПРЕДЕЛИТЬ ЗАДАЧИ НА  
СЛЕДУЮЩИЙ ГОД ЯНВАРЬ  
6. ПРОВОДИТЬ ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ СОВЕЩАНИЯ С СТАРШИМИ М / С (СТАРШИМ М / С – С СР. И МЛ. МЕД. ПЕРСОНАЛОМ) КАЖДЫЙ 
ВТОРНИК  
7. УЧАСТВОВАТЬ В ПРОВЕДЕНИИ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ СОВЕЩАНИЙ: 
§ ОБЩЕБОЛЬНИЧНЫХ (ОБЩЕПОЛИКЛИНИЧЕСКИХ) 
§ ХОЗЯЙСТВЕННЫХ, ПРОВОДИМЫХ ЗАМ. ПО АХЧ 
§ ПРИ СДАЧЕ ДЕЖУРСТВ ГЛАВНОМУ ВРАЧУ ИЛИ НАЧМЕДУ И Т. Д.  
 
ПО ПЛАНУ 
 
ПО СРЕДАМ 
 
ЕЖЕДНЕВНО  
8. ПРОВОДИТЬ ПЛАНОВЫЕ ОБХОДЫ ОТДЕЛЕНИЙ, СЛУЖБ, КАБИНЕТОВ СОГЛАСНО РЕГЛАМЕНТА РАБОТЫ 
 
9. ПРИНИМАТЬ УЧАСТИЕ В АДМИНИСТРАТИВНЫХ ОБХОДАХ: 
§ ГЛАВНОГО ВРАЧА 
§ НАЧМЕДА 
§ ЗАМ. ПО АХЧ ПО 
ГРАФИКУ 
ЛПУ  
10. УЧАСТВОВАТЬ В РАБОТЕ КОМИССИЙ ПО: 
§ РАЦИОНАЛЬНОМУ ИСПОЛЬЗОВАНИЮ, УЧЕТУ И ХРАНЕНИЮ ЯДОВИТЫХ, НАРКОТИЧЕСКИХ И СИЛЬНОДЕЙСТВУЮЩИХ ЛЕК. СРЕДСТВ 
§ ПЛАНИРОВАНИЮ ПОТРЕБНОСТИ, УЧЕТУ И РАЦИОНАЛЬНОМУ ИСПОЛЬЗОВАНИЮ ПЕРЕВЯЗОЧНЫХ СРЕДСТВ, ИЗДЕЛИЙ МЕД. НАЗНАЧЕНИЯ, ЛЕК. СРЕДСТВ, СОСТОЯЩИХ НА ПРЕДМЕТНО – КОЛИЧЕСТВЕННОМ УЧЕТЕ 
§ ПРОФИЛАКТИКЕ ВБИ 
§ АТТЕСТАЦИИ МЕД. ПЕРСОНАЛА 
§ И ДАЛЕЕ ПЕРЕЧИСЛИТЬ ВСЕ КОМИССИИ, В РАБОТЕ КОТОРЫХ ПРИНИМАЮТ УЧАСТИЕ ГЛ. ИЛИ СТАРШИЕ М / С  
11. ВОЗГЛАВИТЬ РАБОТУ СОВЕТА ПО СЕСТРИНСКОМУ ДЕЛУ (СД) В 
ТЕЧЕНИЕ 
ГОДА  
12. ПРОВОДИТЬ РАБОТУ ПО РАЦИОНАЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА СР. И МЛ. МЕД. ПЕРСОНАЛА: 
§ ПРИНЯТЬ АКТИВНОЕ УЧАСТИЕ В ОРГАНИЗАЦИИ ОПЕРАТИВНОГО ОТДЕЛА 
§ СОДЕЙСТВОВАТЬ ОРГАНИЗАЦИИ ДЕЗ. ЦЕНТРА 
§ ДОБИТЬСЯ ОРГАНИЗАЦИИ КАБИНЕТА ЦЕНТРАЛИЗОВАННОЙ ВЫПИСКИ ЛИСТКОВ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ 
§ ПРОЯВИТЬ ИНИЦИАТИВУ В СОЗДАНИИ ЦСО И Т.Д.  
13. ОРГАНИЗОВАТЬ И ПРОВЕСТИ СМОТРЫ – КОНКУРСЫ: 
§ «ЛУЧШИЙ ПРОЦЕДУРНЫЙ КАБИНЕТ» 
§ «ЛУЧШИЙ ПОСТ» 
§ «ЛУЧШАЯ СТЕНГАЗЕТА» 
§ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО МАСТЕРСТВА И Т. Д.  
14. ПОДГОТОВИТЬ И ПРОВЕСТИ ВЕЧЕР «ПОСВЯЩЕНИЕ В ПРОФЕССИЮ»  
15. ОРГАНИЗОВАТЬ ПРОХОЖДЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ СТУДЕНТАМИ МЕД. КОЛЛЕДЖА И Т.П.  
16. СОСТАВИТЬ ПАМЯТКИ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ ОБХОДОВ СЕСТРАМИ - РУКОВОДИТЕЛЯМИ ПО: 
§ САНИТАРНОМУ СОСТОЯНИЮ 
§ РАБОТЕ СТАРШИХ М / С 
§ РАБОТЕ ПРОЦЕДУРНЫХ М / С 
§ РАБОТЕ ПАЛАТНЫХ М / С 
§ РАБОТЕ СЕСТЕР – ХОЗЯЕК 
§ ВЕДЕНИЮ ДОКУМЕНТАЦИИ 
§ УЧЕТУ, ХРАНЕНИЮ, РАСХОДОВАНИЮ, СПИСАНИЮ 
§ ЯДОВИТЫХ, НАРКОТИЧЕСКИХ, СИЛЬНОДЕЙСТВУЮЩИХ ЛЕК. СРЕДСТВ 
§ ВЫПОЛНЕНИЮ М / С ВРАЧЕБНЫХ НАЗНАЧЕНИЙ 
§ И Т. Д.  
17. ОБЕСПЕЧИТЬ ПАМЯТКАМИ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ ОБХОДОВ ВСЕХ СТАРШИХ  
М / С И ЧЛЕНОВ СОВЕТА ПО СД  
18. РАЗРАБОТАТЬ АНКЕТУ ДЛЯ ОЦЕНКИ ПАЦИЕНТАМИ КАЧЕСТВА СЕСТРИНСКОГО УХОДА  
19. РАЗРАБОТАТЬ АНКЕТЫ ДЛЯ М / С И МЛ. МЕД. ПЕРСОНАЛА: 
§ «УДОВЛЕТВОРЕНЫ ЛИ ВЫ СВОЕЙ РАБОТОЙ?»; 
§ «ЧТО МЕШАЕТ ВАМ В ВЫПОЛНЕНИИ ФУНКЦИОНАЛЬНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ?» И ДР.  
20. С ЦЕЛЬЮ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ «БЕЗОПАСНОЙ БОЛЬНИЧНОЙ СРЕДЫ» ДОБИТЬСЯ ИЗГОТОВЛЕНИЯ ПЕРЕНОСНЫХ ТРАФАРЕТОВ: «ОСТОРОЖНО! МОКРЫЕ ПОЛЫ!» - ПО 2 ШТ. НА КАЖДОЕ ОТДЕЛЕНИЕ.  
21. С ЦЕЛЬЮ УЛУЧШЕНИЯ КАЧЕСТВА УХОДА ЗА ПАЦИЕНТАМИ, УЧИТЫВАЯ ПРОФИЛЬ ОТДЕЛЕНИЯ И ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МЕД. РАБОТНИКОВ, РАЗРАБОТАТЬ КРИТЕРИИ ДЛЯ М / С И МЛАДШЕГО МЕД. ПЕРСОНАЛА: 
§ СТАРШИХ 
§ ПАЛАТНЫХ 
§ ПРОЦЕДУРНЫХ 
§ ПЕРЕВЯЗОЧНЫХ 
§ ОПЕРАЦИОННЫХ 
§ ОТДЕЛЕНИЙ РЕАНИМАЦИИ 
§ АНЕСТЕЗИСТОК 
§ И ПЕРЕЧИСЛИТЬ ДАЛЕЕ ДОЛЖНОСТИ М / С 
§ СЕСТЕР – ХОЗЯЕК 
§ САНИТАРОК (МЛ. МЕД. ПЕРСОНАЛА) 
А).ТОЧНОГО КОЛИЧЕСТВЕННОГО УЧЕТА ТРУДОЗАТРАТ; 
Б).ОЦЕНКИ КАЧЕСТВА РАБОТЫ С ПОДСЧЕТОМ ВЫЯВЛЕННЫХ ДЕФЕКТОВ; 
 
22. ВВЕСТИ В ПРАКТИКУ РАБОТЫ УЧЕТ ТРУДОЗАТРАТ И КАЧЕСТВА РАБОТЫ СР. И МЛ. МЕД. ПЕРСОНАЛА  
II. САНИТАРНО - ПРОТИВОЭПИДЕМИЧЕСКАЯ РАБОТА 
1. ПРОВОДИТЬ ЗАНЯТИЯ ПОСТОЯННО – ДЕЙСТВУЮЩЕГО СЕМИНАРА ПО САНИТАРНОМУ МИНИМУМУ С ПОСТУПИВШИМИ НА РАБОТУ М / С И САНИТАРКАМИ  
 
2. ОБНОВИТЬ МАРКИРОВКУ СТЕРИЛИЗАТОРОВ, БИКСОВ, ПОСУДЫ, УБОРОЧНОГО ИНВЕНТАРЯ ВО ВСЕХ ОТДЕЛЕНИЯХ И СЛУЖБАХ  
3. ОБЕСПЕЧИТЬ ПРОВЕДЕНИЕ ИММУНИЗАЦИИ СОТРУДНИКОВ ПРОТИВ: 
§ ГРИППА 
§ СТОЛБНЯКА 
§ ГЕПАТИТА В 
§ ДИФТЕРИИ И Т.Д.  
4. ОБЕСПЕЧИТЬ МЕД. ПЕРСОНАЛ 4 – Х СЛОЙНЫМИ (ИЛИ ОДНОРАЗОВЫМИ) МАСКАМИ ИЗ МАРЛИ В КОЛИЧЕСТВЕ НЕ МЕНЕЕ 2 – Х НА ОДНОГО СОТРУДНИКА  
5. В ЦЕЛЯХ ПРОФИЛАКТИКИ ВБИ НЕ ДОПУСКАТЬ К РАБОТЕ ПЕРСОНАЛ С СИМПТОМАМИ: 
- ГРИППА 
- ОРВИ 
- ОКИ 
- И Т. Д.  
1. ОБНОВИТЬ СОДЕРЖИМОЕ УКЛАДОК, ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ПРИ ВЫЯВЛЕНИИ БОЛЬНОГО, ПОДОЗРИТЕЛЬНОГО НА ООИ  
2. ОБЕСПЕЧИТЬ НАЛИЧИЕ 3 – Х МЕСЯЧНОГО ЗАПАСА ДЕЗ. СРЕДСТВ 
И Т. Д.  
III. РАБОТА С КАДРАМИ 
1. УЧАСТВОВАТЬ В ПРИЕМЕ НА РАБОТУ СОТРУДНИКОВ ИЗ ЧИСЛА СРЕДНЕГО И МЛАДШЕГО МЕД. ПЕРСОНАЛА: 
- ПРОВОДИТЬ СОБЕСЕДОВАНИЯ И АНКЕТИРОВАНИЕ КАНДИДАТОВ НА ВАКАНТНЫЕ ДОЛЖНОСТИ 
- ВИЗИРОВАТЬ ЗАЯВЛЕНИЯ  
2. С ЦЕЛЬЮ УЛУЧШЕНИЯ КАЧЕСТВА ОТБОРА ЖЕЛАЮЩИХ ПОСТУПИТЬ НА РАБОТУ В ЛПУ НА ВАКАНТНЫЕ ДОЛЖНОСТИ СР. И МЛ. МЕД. ПЕРСОНАЛА РАЗРАБОТАТЬ: 
- ПАМЯТКИ ПРОВЕДЕНИЯ СОБЕСЕДОВАНИЙ  
ДЛЯ: 
§ СТАРШИХ М / С 
§ М / С 
§ МЛАДШЕГО МЕДПЕРСОНАЛА 
§ СЕСТЕР – ХОЗЯЕК 
- ТЕСТЫ, ХАРАКТЕРИЗУЮЩИЕ  
ЛИЧНОСТНЫЕ КАЧЕСТВА ПРЕТЕНДЕНТОВ: 
§ УРАВНОВЕШЕННОСТЬ 
§ ОБЩИТЕЛЬНОСТЬ 
§ НАБЛЮДАТЕЛЬНОСТЬ 
§ ЭМПАТИЮ 
§ «КАКОЙ У ТЕБЯ ХАРАКТЕР» И Т.Д. 
- АНКЕТЫ, ПОЗВОЛЯЮЩИЕ ОЦЕНИТЬ  
ОПЕРАТИВНОСТЬ МЫШЛЕНИЯ, ХОРОШУЮ  
ПАМЯТЬ И Т. П.  
3. СОЗДАТЬ И ПРИНИМАТЬ АКТИВНОЕ УЧАСТИЕ В РАБОТЕ: 
- «ШКОЛЫ МОЛОДОГО СПЕЦИАЛИСТА» 
- «ШКОЛЫ СТАРШИХ МЕДСЕСТЕР» И Т. Д.  
4. ПРОВОДИТЬ РЕФЕРАТИВНЫЕ ОБЗОРЫ МЕД. ЛИТЕРАТУРЫ, КАСАЮЩИЕСЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СР. И МЛ. МЕДПЕРСОНАЛА: 
- «МЕДИЦИНСКОЙ ГАЗЕТЫ» 
- ЖУРНАЛОВ: 
§ «МЕДИЦИНСКАЯ СЕСТРА» 
§ «МЕДИЦИНСКАЯ ПОМОЩЬ» 
§ «ГЛАВНАЯ МЕДИЦИНСКАЯ СЕСТРА» 
§ «ДЕЗИНФЕКЦИОННОЕ ДЕЛО» И ДР.  
5. ПОДГОТОВИТЬ ДОКЛАДЫ ДЛЯ УЧАСТИЯ В ОБЩЕПОЛИКЛИНИЧЕСКОЙ (ОБЩЕБОЛЬНИЧНОЙ) КОНФЕРЕНЦИИ НА ТЕМУ: 
- «РОЛЬ СРЕДНЕГО МЕД. ПЕРСОНАЛА В  
ПРОФИЛАКТИКЕ ВБИ» 
- «СЕСТРИНСКОЕ ДЕЛО В ПЕДИАТРИИ»  
И Т. Д.  
6. ПРОВОДИТЬ РАБОТУ С РЕЗЕРВОМ НА ВЫДВИЖЕНИЕ: 
- НА ДОЛЖНОСТЬ ГЛАВНОЙ М / С 
- НА ДОЛЖНОСТИ СТАРШИХ М / С И Т. Д. ПО ПЛАНУ «ШКОЛЫ МОЛОДОГО СПЕЦИА-ЛИСТА»  
7. НАПРАВИТЬ НА КУРСЫ: 
- СПЕЦИАЛИЗАЦИИ: …………………  
 
- УСОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ: ……………. 
___________________  
8. ОБУЧИТЬ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ НА БАЗЕ: 
- ЛПУ – М / С КАБИНЕТА УЗИ………….. 
- ПЯТИГОРСКОГО НИИКИФ – М / С ПО  
КЛИМАТОЛЕЧЕНИЮ……………………..  
9. СОДЕЙСТВОВАТЬ НАПРАВЛЕНИЮ ДЛЯ  
ОБУЧЕНИЯ НА ФАКУЛЬТЕТЕ ВЫСШЕГО СЕСТРИНСКОГО ОБРАЗОВАНИЯ М / С …………………………………….  
10. ПОДГОТОВИТЬ И НАПРАВИТЬ М / С НА  
§ АТТЕСТАЦИЮ:________________ ___________ 
§ ПЕРЕАТТЕСТАЦИЮ:____________  
11. НАПРАВИТЬ НА АККРЕДИТАЦИЮ М / С: 
1. _ 
2.  
3. ____________ 
___________  
12. ПРОВОДИТЬ СИСТЕМАТИЧЕСКУЮ УЧЕБУ СРЕДНЕГО И МЛАДШЕГО МЕД. ПЕРСОНАЛА НА БАЗЕ ЛПУ ПО ПЛАНУ 
СОВЕТА ПО СД  
13. ПРОВОДИТЬ СОВМЕСТНО СО СТ. М/С ОТДЕЛЕНИЙ, КАБИНЕТОВ ИНСТРУКТАЖИ ПОСТУПИВШИХ НА РАБОТУ СОТРУДНИКОВ ИЗ ЧИСЛА СРЕДНЕГО И МЛАДШЕГО МЕД. ПЕРСОНАЛА ПО: 
- ТЕХНИКЕ БЕЗОПАСНОСТИ 
- ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ САНИТАРИИ 
- ГИГИЕНЕ ТРУДА 
- ПРОТИВОПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ  
- ПРОФИЛАКТИКЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО 
ЗАРАЖЕНИЯ ВБИ И Т. Д.  
 
14. ПРОВОДИТЬ ПОВТОРНЫЕ ИНСТРУКТАЖИ ПО: 
- ПЕРЕЧИСЛИТЬ ИНСТРУКТАЖИ (СМ. ПРЕДЫДУЩИЙ  
ПУНКТ ) МАРТ 
СЕНТЯБРЬ  
15. РАЗРАБОТАТЬ ТЕСТЫ ДЛЯ ОЦЕНКИ ДЕЛОВЫХ И  
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗНАНИЙ И НАВЫКОВ ПО: 
- ОСНОВНОЙ СПЕЦИАЛЬНОСТИ ДЛЯ М/С: 
- ПРОЦЕДУРНЫХ  
- ПАЛАТНЫХ  
- И ДАЛЕЕ ПЕРЕЧИСЛИТЬ ИМЕЮЩИЕСЯ  
СПЕЦИАЛЬНОСТИ М/С 
- САНИТАРНО – ПРОТИВОЭПИДЕМИЧЕСКОМУ 
РЕЖИМУ ДЛЯ: 
- ЦСО 
- ПАЛАТНЫХ М/С 
- М/С КИШЕЧНОГО КАБИНЕТА И Т. Д. 
- ПРАВИЛАМ ВЫПИСЫВАНИЯ, ХРАНЕНИЯ,  
РАСХОДОВАНИЯ МЕДИКАМЕНТОВ И СРЕДСТВ МЕД.  
НАЗНАЧЕНИЯ  
- РАБОТЕ С ЯДОВИТЫМИ, НАРКОТИЧЕСКИМИ И  
СИЛЬНОДЕЙСТВУЮЩИМИ ЛЕКАРСТВЕННЫМИ  
ПРЕПАРАТАМИ 
- НЕОТЛОЖНОЙ ПОМОЩИ 
- ПРИ ВЫЯВЛЕНИИ БОЛЬНОГО, ПОДОЗРИТЕЛЬНОГО НА  
ООИ 
- И Т. Д. 
 
IY. КОНТРОЛЬ 
№ П/П СОДЕРЖАНИЕ КОНТРОЛЯ ОБЪЕКТ 
КОНТРОЛЯ ОТВЕТСТ- 
ВЕННЫЙ 
ЗА ПРО- 
ВЕДЕНИЕ 
КОНТРОЛЯ СРОК 
КОН- 
ТРО- 
ЛЯ ГДЕ  
ЗАСЛУШАТЬ ОТМ. 
О 
ВЫП. 
1 2 3 4 5 6 7 
1. СВОЕВРЕМЕННОСТЬ ПРОХОЖДЕНИЯ МЕД. ОСМОТРОВ СОТРУДНИКАМИ СТОМАТ., 
РЕАНИМ., 
Т.Д. ОБЩЕБОЛЬ-НИЧНАЯ 
ПЛАНЕРКА 
05.04. 2006  
2. СОБЛЮДЕНИЕ ЛЕЧЕБНО – ОХРАНИТЕЛЬНОГО РЕЖИМА  
3. КАЧЕСТВО ВЕДЕНИЯ МЕД. ДОКУМЕНТАЦИИ  
4. ПОРЯДОК УЧЕТА, ХРАНЕНИЯ, ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ЛЕКАРСТВЕННЫХ СРЕДСТВ  
5. СОБЛЮДЕНИЕ САНИТАРНО– ГИГИЕНИЧЕСКОГО РЕЖИМА В ОТДЕЛЕНИЯХ (ГЕНЕРАЛЬНЫЕ УБОРКИ, СОСТОЯНИЕ РУК И СПЕЦ. ОДЕЖДЫ И Т. П.)  
6. ВЫПОЛНЕНИЕ САНИТАРНО– ПРОТИВОЭПИДЕМИЧЕСКИХ МЕРОПРИЯТИЙ (ОБРАБОТКА ИНСТРУМЕНТАРИЯ, ТЕКУЩАЯ ДЕЗИНФЕКЦИЯ, ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ДЕЗ. СРЕДСТВ НЕОБХОДИМОЙ КОНЦЕНТРАЦИИ И Т. П.)  
7. ПРОВЕДЕНИЕ РАБОТЫ ПО ПРОПАГАНДЕ ЗОЖ СРЕДИ: 
- ПАЦИЕНТОВ 
- СОТРУДНИКОВ  
8. СВОЕВРЕМЕННОСТЬ ПРОХОЖДЕНИЯ: 
- КУРСОВ ПОВЫШЕНИЯ 
КВАЛИФИКАЦИИ 
- АККРЕДИТАЦИИ М / С 
- ПЕРЕАТТЕСТАЦИИ  
9. СОБЛЮДЕНИЕ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПРОФИЛАКТИКЕ ВБИ СРЕДИ: 
- СОТРУДНИКОВ 
- ПАЦИЕНТОВ  
10. ДЕЛОВЫЕ И ПРОФЕССИО- 
НАЛЬНЫЕ ЗНАНИЯ И  
НАВЫКИ ПО: 
- ОСНОВНОЙ 
СПЕЦИАЛЬНОСТИ 
- САН. – ПРОТИВОЭПИДЕ- 
МИЧЕСКОМУ РЕЖИМУ 
- РАБОТЕ С ЯДОВИТЫМИ,  
НАРКОТИЧЕСКИМИ И  
СИЛЬНОДЕЙСТВУЮЩИМИ  
ЛЕКАРСТВЕННЫМИ  
СРЕДСТВАМИ 
- ПРАВИЛАМ 
ВЫПИСЫВАНИЯ,  
ХРАНЕНИЯ, УЧЕТА И  
РАСХОДОВАНИЯ  
МЕДИКАМЕНТОВ  
И СРЕДСТВ МЕД.  
НАЗНАЧЕНИЯ 
- ОКАЗАНИЮ НЕОТЛОЖНОЙ  
ПОМОЩИ 
- ПРИ ВЫЯВЛЕНИИ 
БОЛЬНОГО, 
ПОДОЗРИТЕЛЬНОГО НА  
ООИ  
И Т. Д.  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
ГЛАВНАЯ (СТАРШАЯ) МЕДИЦИНСКАЯ СЕСТРА _................................................... (Ф. И. О.)_ 
(ПОДПИСЬ) 
 
 
« …..» ………………………20….. Г.______ 
 
 
 
 
«УТВЕРЖДАЮ» 
 
ГЛАВНЫЙ ВРАЧ 1 ГОРОДСКОЙ ПОЛИКЛИНИКИ 
 
 
ПРИМЕРНЫЙ 
РЕГЛАМЕНТ РАБОТЫ 
СТАРШЕЙ МЕДИЦИНСКОЙ СЕСТРЫ ГИНЕКОЛОГИЧЕСКОГО ОТДЕЛЕНИЯ СТАЦИОНАРА 
НА…………………………………… МЕСЯЦЫ 
 
ПОНЕДЕЛЬНИК 
8.30 – 8.45 ПРИЕМ – СДАЧА ДЕЖУРСТВА 
8.45 – 9.00 УТРЕННЯЯ КОНФЕРЕНЦИЯ 
9.00 – 9.30 ВЫДАЧА МЕДИКАМЕНТОВ 
9.30 – 10.15 ВЫПИСКА БОЛЬНЫХ.  
ОПЕРАТИВНЫЙ ОТДЕЛ 
10.15 – 11.30 ОБХОД ОТДЕЛЕНИЯ 
11.30 – 12.00 КОНТРОЛЬ ЗА РАБОТОЙ  
ПАЛАТНЫХ МЕДСЕСТЕР  
12.00 – 13.00 КОНТРОЛЬНЫЙ ОБХОД С ЗАВ.  
ОТД. 
13.00 – 14.00 КОНТРОЛЬ ОРГАНИЗАЦИИ  
ПИТАНИЯ ПАЦИЕНТОВ,  
ПРОВЕРКА ХОЛОДИЛЬНИКОВ, 
ТУМБОЧЕК ПАЦИЕНТОВ 
14.00 – 14.30 ОПЕРАТИВНЫЙ ОТДЕЛ.  
ПОЛУЧЕНИЕ ДОКУМЕНТОВ 
14.30 – 15.00 ПРОПАГАНДА ЗОЖ 
15.00 – 16.00 РАБОТА С ДОКУМЕНТАМИ ВТОРНИК 
8.30 – 8.45 ПРИЕМ – СДАЧА ДЕЖУРСТВА 
8.45 – 9.00 УТРЕННЯЯ КОНФЕРЕНЦИЯ 
9.00 – 9.30 КОНФЕРЕНЦИЯ СТАРШИХ М / С 
БОЛЬНИЦЫ 
9.30 – 10.15 ОПЕРАТИВНЫЙ ОТДЕЛ 
10.15 – 11.30 ОБХОД ОТДЕЛЕНИЯ  
(СОБЛЮДЕНИЕ  
САНЭПИДРЕЖИМА В  
ПРОЦЕДУРНОЙ) 
11.30 – 12.30 КОНТРОЛЬ СОБЛЮДЕНИЯ  
САНЭПИДРЕЖИМА И РАБОТЫ  
МЕДСЕСТЕР 
12.30 – 13.00 АПТЕКА 
13.00 – 14.00 КОНТРОЛЬ ОРГАНИЗАЦИИ  
ПИТАНИЯ ПАЦИЕНТОВ,  
ПРОВЕРКА ХОЛОДИЛЬНИКОВ, 
ТУМБОЧЕК ПАЦИЕНТОВ 
14.00 – 14.30 ОПЕРАТИВНЫЙ ОТДЕЛ.  
ПОЛУЧЕНИЕ ДОКУМЕНТОВ 
14.30 – 15.00 ВЫДАЧА МЕДИКАМЕНТОВ 
15.00 – 16.00 РАБОТА С ДОКУМЕНТАЦИЕЙ, 
ИНДИВИДУАЛЬНАЯ РАБОТА С  
МЕДПЕРСОНАЛОМ  
СРЕДА 
8.30 – 8.45 ПРИЕМ – СДАЧА ДЕЖУРСТВА 
8.45 – 9.00 УТРЕННЯЯ КОНФЕРЕНЦИЯ 
9.00 – 9.30 ЗАНЯТИЯ С МЕДСЕСТРАМИ 
9.30 – 10.15 ОПЕРАТИВНЫЙ ОТДЕЛ 
10.15 – 11.30 ОБХОД ОТДЕЛЕНИЯ 
(КАЧЕСТВО УХОДА ЗА  
БОЛЬНЫМИ) 
11.30 – 12.00 КОНТРОЛЬ РАБОТЫ 
ПАЛАТНЫХ МЕДСЕСТЕР 
12.30 – 13.00 АПТЕКА 
13.00 – 14.00 КОНТРОЛЬ ОРГАНИЗАЦИИ  
ПИТАНИЯ ПАЦИЕНТОВ,  
ПРОВЕРКА ХОЛОДИЛЬНИКОВ, 
ТУМБОЧЕК ПАЦИЕНТОВ 
14.00 – 14.30 ОПЕРАТИВНЫЙ ОТДЕЛ.  
ПОЛУЧЕНИЕ ДОКУМЕНТОВ 
14.30 – 15.00 ПРОПАГАНДА ЗОЖ 
15.00 – 16.00 РАБОТА С ДОКУМЕНТАЦИЕЙ 
 
ЧЕТВЕРГ 
8.30 – 8.45 ПРИЕМ – СДАЧА ДЕЖУРСТВА 
8.45 – 9.00 УТРЕННЯЯ КОНФЕРЕНЦИЯ 
9.30 – 10.15 ОПЕРАТИВНЫЙ ОТДЕЛ 
10.15 – 11.30 ОБХОД ОТДЕЛЕНИЯ  
(САНЭПИДРЕЖИМ) 
11.30 – 12.30 КОНТРОЛЬ РАБОТЫ 
ПАЛАТНЫХ МЕДСЕСТЕР 
12.30 – 13.00 АПТЕКА 
13.00 – 14.00 КОНТРОЛЬ ОРГАНИЗАЦИИ  
ПИТАНИЯ ПАЦИЕНТОВ,  
ПРОВЕРКА ХОЛОДИЛЬНИКОВ, 
ТУМБОЧЕК ПАЦИЕНТОВ 
14.00 – 14.30 ОПЕРАТИВНЫЙ ОТДЕЛ.  
ПОЛУЧЕНИЕ ДОКУМЕНТОВ 
14.30 – 10.00 ВЫДАЧА МЕДИКАМЕНТОВ 
15.00 – 16.00 РАБОТА С ДОКУМЕНТАЦИЕЙ  
 
ПЯТНИЦА - и т.д. 
 
ЛИТЕРАТУРА: 
1.«ПЛАНИРОВАНИЕ РАБОТЫ ГЛАВНЫХ МЕДИЦИНСКИХ СЕСТЕР И КАЧЕСТВО СЕСТРИНСКОЙ ПОМОЩИ», А. С. ХЕЙФЕЦ, ЖУРНАЛ «ГЛАВНАЯ МЕДИЦИНСКАЯ СЕСТРА», № 0 1999 Г. 
4.«СТАРШАЯ МЕДИЦИНСКАЯ СЕСТРА – НЕПОСРЕДСТВЕННЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ И ОРГАНИЗАТОР РАБОТЫ СЕСТРИНСКОГО И МЛАДШЕГО МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА ОТДЕЛЕНИЙ ЛПУ», А. С. ХЕЙФЕЦ, ЖУРНАЛ «ГЛАВНАЯ МЕДИЦИНСКАЯ СЕСТРА», № 1 2004 Г.  
5.«ФУНКЦИИ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЕЙ: ПЛАНИРОВАНИЕ», С. И. ДВОЙНИКОВ И ДР., ЖУРНАЛ «ГЛАВНАЯ МЕДИЦИНСКАЯ СЕСТРА», № 10, 2006 Г