Автор работы: Пользователь скрыл имя, 31 Января 2013 в 23:42, контрольная работа
Во многие моменты жизни человек оказывается перед моральным выбором: будет ли правильным определенный поступок, вмешиваться или нет в происходящее вокруг. Окончательное решение во многом зависит от уровня его сознания и социального развития. Определенное поведение человека – это, как правило, результат воздействия на личность всего комплекса воспитательных мер, влияния общества. Часто человек занимает своеобразную, своего рода обратную позицию стороннего наблюдателя. Чтобы уклониться от ответственности, избежать её, человек по праву не вмешивается в события, остаётся в стороне, прячется за спины других.
Возмещение имущественного вреда, нанесенного в результате неправомерных действий в процессе выполнения лицом своих служебных обязанностей, составляет содержание материальной ответственности.
Материальная ответственность
– это обязанность работника
возместить ущерб, причиненный предприятию
(учреждению, организации), в пределах
и в порядке, установленных
Вопросы материальной ответственности регулируются Основами законодательства о труде… КЗоТ РФ и другими нормативными актами.
Цель установления материальной ответственности
– предотвратить возникновение
ущерба и одновременно оградить заработную
плату работника от необоснованных
удержаний. Поэтому законодательство,
устанавливая обязанность работника
возместить причиненный ущерб, определяет,
какой ущерб подлежит возмещению,
условие наступления
Материальная ответственность
наступает лишь за прямой действительный
ущерб (т.е. уменьшение или ухудшение
наличного имущества
Законодательство
При ограниченной материальной ответственности ущерб возмещается, как правило, в пределах среднего месячного заработка. Например, в таком размере возмещается ущерб в связи с порчей по небрежности материалов, полуфабрикатов и изделий в процессе работы, а для руководителей предприятия или организации за ущерб, причиненный неправильной постановкой учета и хранения ценностей.
Полная материальная ответственность установлена для работников, с которыми заключены договора об индивидуальной, а в отдельных случаях и коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также, если имущество и иные ценности получены работником по разовым документам под отчет, если причинен ущерб преступными действиями работника, установленными приговором суда, или работником, находящемся в нетрезвом состоянии, а также в некоторых других случаях. Например, за недостачу, умышленное уничтожение или порчу инструмента, спецодежды и др. предметов, выданных работнику предприятием в пользование.
Размер ущерба определяется, как правило, по фактическим потерям на основании данных бухгалтерского учета, исходя из балансовой стоимости (себестоимости) материальных ценностей за вычетом износа по установленным нормам.
Причиненный ущерб работник может
добровольно возместить его полностью
или частично, а также с согласия
администрации передать предприятию
равноценное имущество или
Заключение
По своему содержанию юридическая ответственность выступает в виде применения к лицу мер государственно - принудительного воздействия, а по своему непосредственному представляет собой претерпевание неблагоприятных последствий для нарушителя (отрицательные последствия в виде лишений личного, имущественного или организационного характера, ограничений в пользовании субъективными правами), которые могут быть самыми различными в зависимости от тяжести правонарушения и которые он должен принимать как ответную реакцию государства и общества на его деяния, сообразуя с ним свое дальнейшее поведение.
Идеей всего законодательства является обеспечение охраны общественного строя, его политической и экономической системы, собственности, личности, прав и свобод граждан, и в целом правопорядка от пр6еступных посягательств. И ещё раз нужно подчеркнуть, что всё это регулируется юридической ответственностью.