Преступления против военной службы

     Важное  значение для характеристики объективной стороны преступлений против военной службы имеют такие обстоятельства, как способ совершения преступления, а также место, время, обстановка, орудия и средства совершения преступления. Эти признаки присущи любому воинскому преступлению, так как оно всегда совершается определенным способом, в конкретном месте, в конкретной обстановке, в определенное время, с использованием конкретных орудий и средств, с помощью определенных приемов. Названные признаки не всегда влияют на общественную опасность воинских преступлений и на разграничение их между собой и с общеуголовными преступлениями. Таким образом, по своей правовой природе они являются факультативными, т.е. необязательными, признаками составов преступлений. В некоторых же случаях законодатель указывает в диспозиции статей гл. 33 УК РФ на один или несколько из перечисленных признаков, тогда они становятся обязательными признаками.

     Субъектами  преступлений против военной службы согласно ст. 331 УК РФ могут быть военнослужащие и граждане, пребывающие в запасе, во время прохождения ими военных  сборов. В воинских преступлениях  субъект относится к категории  специальных, т.е. обладающих наряду с  общими признаками - вменяемостью и  возрастом - специальными. К их числу  следует прежде всего отнести пребывание лица в момент совершения преступления на военной службе или военных сборах.

     Наряду  с военнослужащими субъектами преступлений против военной службы признаются граждане, пребывающие в запасе, во время  прохождения ими военных сборов. В соответствии со ст. 2 Федерального закона "О статусе военнослужащих" на граждан Российской Федерации, проходящих военные сборы, статус военнослужащих распространяется в случаях и  порядке, которые предусмотрены  законодательством Российской Федерации. Порядок прохождения военных  сборов для граждан, пребывающих  в запасе, детально регламентирован  Положением о проведении военных  сборов.

     Субъективную  сторону преступлений против военной  службы образует вина в форме умысла либо неосторожности. В преступлениях  против военной службы вина отражает воинский характер деяния и его последствия. Виновный определенным образом (в зависимости  от формы вины) относится не просто к общественно опасному деянию и  наступившим в результате этого  деяния последствиям, а к деянию, образующему нарушение порядка  прохождения военной службы, и  к последствиям, выражающимся в причинении вреда боевой способности воинского  подразделения, военной безопасности государства.

     Виновность  является обязательным субъективным свойством  преступления (ч. 1 ст. 14 УК РФ). Реализация принципа вины (ст. 5 УК РФ) предполагает, что преступлением может быть только виновно совершенное общественно  опасное деяние. Положения гл. 5 УК РФ ("Вина"), содержащей нормы об умысле и неосторожности, о характеристике преступлений с двумя формами  вины, о признаках невиновного  причинения вреда (ст. ст. 24 - 28 УК РФ), без  каких-либо изъятий применяются  и к преступлениям против военной  службы. Воинская специфика заключается  в предметном содержании вины, мотива и цели в преступлениях против военной службы.

     В уголовном праве под мотивом  преступления понимают факультативный, но вместе с тем самостоятельный  признак субъективной стороны состава  преступления, представляющий собой  осознанное внутреннее побуждение лица, обусловленное его потребностями  и интересом, которые и вынуждают  человека действовать определенным образом Решающий фактор в выборе человека своего поведения.¹

     Цель  преступления - это мысленная модель будущего результата, к достижению которого стремится лицо при его  совершении. Важной функцией мотива и  цели является разграничение воинских преступлений между собой, а также  их отграничение от смежных общеуголовных  деяний.

3. Классификация преступлений против военной службы

     Наличие состава преступления против военной  службы в совершенном общественно  опасном деянии согласно ст. 8 УК РФ является основанием уголовной ответственности. В этом заключается главное значение состава воинского преступления. Только обнаружив в деянии военнослужащего (гражданина, пребывающего в запасе, во время прохождения военных  сборов) наличие всех признаков состава  того или иного преступления против военной службы, можно говорить о  привлечении его к уголовной  ответственности по соответствующей  статье гл. 33 УК РФ. Другое значение состава  преступления против военной службы заключается в использовании  его для квалификации преступления, т.е. для установления и закрепления  в процессуальных документах соответствия между юридическими признаками реального  общественно опасного деяния и признаками, с помощью которых законодатель в уголовно-правовой норме сконструировал состав данного воинского преступления.

     Процесс квалификации преступлений против военной  службы включает в себя квалификацию по отдельным элементам состава  преступления.

     Виды  преступлений против военной службы. Предусмотренные в гл. 33 УК РФ воинские преступления можно разделить на следующие группы:

     Преступления  против порядка подчиненности и  воинских уставных взаимоотношений (ст. ст. 332 - 336 УК РФ);

     Преступления  против порядка пребывания на военной  службе (ст. ст. 337 - 339 УК РФ);

     Преступления  против порядка несения специальных  видов военной службы (ст. ст. 340 - 344 УК РФ);

     Преступления  против порядка сбережения военного имущества (ст. ст. 345 - 348 УК РФ);

     Преступления, связанные с нарушением правил безопасности использования военно-технических  средств (ст. ст. 349 - 352 УК РФ).

3.1. Преступления против порядка подчиненности и воинских уставных взаимоотношений

     Неисполнение  приказа (ст. 332 УК РФ).

     Приказ - распоряжение командира (начальника), обращенное к подчиненным и требующее  обязательного выполнения определенных действий, соблюдения тех или иных правил или устанавливающее какой-либо порядок, положение.

     Под неисполнением приказа понимается либо открытый отказ от его исполнения (неповиновение), либо иное невыполнение, либо ненадлежащее выполнение подчиненным  требования начальника. Открытый отказ  от исполнения приказа выражается в  том, что подчиненный, получив приказ начальника, заявляет о своем нежелании  исполнять его либо иным способом демонстрирует такое нежелание. Иной вид неисполнения приказа - невыполнение его к установленному сроку. Ненадлежащим выполнением приказа признается выполнение его с нарушением установленных  требований, в частности незаконными  способами, низкого качества, в неустановленное  время, в ненадлежащем месте и  т.д.

     Непосредственным  объектом посягательства при неисполнении приказа является порядок подчиненности, реализующий принцип единоначалия. Неисполнение приказа образует преступление только в случаях, когда в результате невыполнения военнослужащим приказания начальника будет причинен существенный вред интересам службы. Неисполнение приказа, не повлекшее причинения существенного вреда интересам службы, следует признавать дисциплинарным проступком. Повышенную общественную опасность представляет неисполнение приказа, совершенное группой лиц, группой лиц по предварительному сговору, организованной группой, а равно повлекшее тяжкие последствия (ч. 2 ст. 332 УК РФ). Неисполнение приказа по неосторожности наказывается только при условии наступления тяжких последствий (ч. 3 ст. 332 УК РФ).

     Сопротивление начальнику или принуждение его  к нарушению обязанностей военной  службы (ст. 333 УК РФ).

     Под сопротивлением понимается воспрепятствование исполнению начальником или иным лицом (дежурным, патрульным и т.п.) возложенных  на них обязанностей военной службы. Оно заключается в стремлении виновного не дать возможности действовать  начальнику или иному лицу в данной конкретной обстановке в соответствии с законом, требованиями воинских уставов  или приказом начальника.

     Под принуждением понимаются действия, направленные на то, чтобы заставить начальника или иное лицо нарушить обязанности  по службе (например, незаконно предоставить краткосрочный отпуск, освободить от выполнения тех или иных обязанностей по службе и т.п.).

     Сопротивление и принуждение должны сопровождаться применением насилия или угрозой  применения насилия в отношении  начальника или иного лица, исполняющего обязанности военной службы.

     Обстоятельствами, значительно повышающими общественную опасность сопротивления начальнику или принуждения его к нарушению  обязанностей военной службы, уголовный  закон признает: а) совершение данного  преступления группой лиц, группой  лиц по предварительному сговору  или организованной группой; б) применение оружия; в) причинение тяжкого или  средней тяжести вреда здоровью либо иных тяжких последствий (ч. 2 ст. 333 УК РФ).

     Насильственные  действия в отношении начальника (ст. 334 УК РФ)

     Насильственные  действия в отношении начальника как воинское преступление представляют собой нанесение побоев или применение иного насилия (причинение вреда здоровью, ограничение свободы и т.п.) в отношении начальника. В указанной статье имеются в виду насильственные действия, которые не связаны с сопротивлением начальнику или принуждением его к нарушению служебных обязанностей. Необходимым признаком рассматриваемого преступления является совершение насильственных действий в отношении начальника во время исполнения им обязанностей военной службы (в частности, должностных обязанностей, во время несения боевого дежурства и других специальных служб, выполнения приказа, распоряжения или задачи, отданных или поставленных командиром (начальником), и т.д.). Насильственные действия в отношении начальника могут быть совершены также, когда начальник непосредственно не исполняет обязанности военной службы, но насилие применяется к нему в связи с исполнением этих обязанностей (например, избиение командира отделения, находящегося в отпуске, за то, что он доложил командиру взвода о самовольной отлучке военнослужащего).

     Насильственные  действия в отношении начальника могут быть совершены не в связи  с исполнением им обязанностей военной  службы и не во время исполнения этих обязанностей, а на почве личных неприязненных отношений, из хулиганских  побуждений во внеслужебной обстановке. Такие действия не содержат признаков  преступления против военной службы и должны быть квалифицированы по соответствующим статьям УК РФ о  преступлениях против личности.

     В ч. 2 ст. 334 УК РФ устанавливается повышенная ответственность за насильственные действия в отношении начальника, совершенные группой лиц, группой  лиц по предварительному сговору  или организованной группой; с применением  оружия; с причинением тяжкого  или средней тяжести вреда  здоровью либо иных тяжких последствий.

     Нарушение уставных правил взаимоотношений между  военнослужащими при отсутствии между ними отношений подчиненности (ст. 335 УК РФ).

     Под нарушением уставных правил взаимоотношений  понимаются различные виды насилия  одних военнослужащих над другими, унижение их чести и достоинства, издевательство над ними, совершаемые  в целях обеспечения себе облегченных  условий службы, привилегированного положения в коллективе, подчинения своей воле сослуживцев, а равно  из других, в том числе хулиганских, побуждений.

     Не  всякое насилие одного военнослужащего  над другим образует воинское преступление. Для признания нарушений уставных правил взаимоотношений между военнослужащими  преступлением против военной службы необходимо учитывать следующее:

     1) насильственные действия должны  быть совершены в связи с  исполнением потерпевшим обязанностей  военной службы (например, на почве  недовольства его добросовестным  отношением к службе);

     2) насильственные действия могут  быть совершены не только в  связи с исполнением потерпевшим  обязанностей военной службы, но  и из иных, в том числе хулиганских,  побуждений, если при этом хотя  бы один из военнослужащих (потерпевший  или виновный) находился при исполнении  обязанностей военной службы (например, дневальный по роте);

     3) насильственные действия могут  быть совершены не в связи  и не при исполнении обязанностей  военной службы, но сопровождаются  проявлением явного неуважения  к воинскому коллективу, например  грубое нарушение внутреннего  распорядка в подразделении и  т.п.