Уголовное право

5. Арбитражный суд по  ходатайству временного управляющего  может отстранить исполняющего  обязанности руководителя должника  в случае нарушения требований  настоящего Федерального закона. В этом случае исполнение обязанностей  руководителя должника возлагается на лицо, представленное в качестве кандидатуры руководителя должника, в порядке, предусмотренном п. 4 ст. 69 Закона N 127-ФЗ, в случае непредставления кандидатуры - на одного из заместителей руководителя должника, в случае отсутствия заместителей руководителя должника - на одного из работников должника.

Арбитражный суд  на основании заявления временного управляющего может запретить исполняющему обязанности руководителя должника совершать определенные сделки и  действия или совершать их без согласия временного управляющего.

Из указанного следует, что  руководитель должника отстраняется от выполнения своих обязанностей арбитражным  судом по ходатайству временного управляющего по причине допущенных нарушений требований Закона о банкротстве  и производится замена его другим лицом, предложенным в качестве кандидатуры коллегиальным органом или иным представителем должника, имеющим на это право.

 В заключение остается  отметить, что отстранение от  должности руководителя организации-должника  не является безусловным основанием для увольнения работника. Исключение составляет случай прекращения полномочий на стадии конкурсного производства, когда продолжение трудовых отношений невозможно ввиду грядущей ликвидации организации.

   Я считаю что  арбитражный суд вынес правильное решение.   В остальных случаях трудовые отношения с работником, занимавшим должность руководителя организации, могут быть продолжены как на условиях, определенных в статье 76 Трудового кодекса РФ (отстранение от работы на срок до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения), так и на условиях, предусмотренных статьей 72 Трудового кодекса РФ (перевод с согласия работника на другую работу).