Виды гарантийных выплат

В п. 3, 5 ст. 37 Конституции РФ от 12 декабря 1993 г. даются базовые принципы трудовых отношений: “3. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы. 5. Каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.”
Кодекс законов о труде Российской Федерации (в редакции на 25 апреля 1999 г.) является одним из основным законов регулирующих трудовые отношения.

Виды гарантийных выплат. 3-4
Материальная ответственность работодателя за вред,
причиненный работнику, связанный с исполнением
им трудовых обязанностей.
Основания, условия, размеры и порядок возмещения. 5-11
3. Порядок разрешения коллективных трудовых споров
примирительной комиссией. 12-13
4. Регулирование трудовых отношений и оплата труда лиц,
работающих в районах Крайнего Севера и приравненных
к ним местностях. 14-18
5. Задачи № 5, 19, 41, 53 19-32
Список литературы. 33