Контрольная работа по «Государственной службы в ОВД»

     Контракт  о службе в органах внутренних дел заключается между гражданином  Российской Федерации и Министерством  внутренних дел Российской Федерации  в лице начальника соответствующего органа внутренних дел, уполномоченного  министром внутренних дел Российской Федерации.

     По  контракту о службе в органах  внутренних дел гражданин обязуется  выполнять возложенные на него служебные  обязанности, соблюдать Присягу, внутренний распорядок и требования настоящего Положения, а Министерство внутренних дел Российской Федерации и соответствующий орган исполнительной власти обязуются обеспечивать ему предоставление всех видов довольствия, права, социальные гарантии и создавать условия для службы в органах внутренних дел, предусмотренные действующим законодательством, настоящим Положением и контрактом.

     В контракте предусматриваются юридические  последствия, которые наступают  в связи с невыполнением сторонами  взятых на себя обязательств.

Контракт  заключается только в письменной форме, его условия не могут ухудшать служебное и социальное положение сотрудника органов внутренних дел, которое предусмотрено действующим законодательством.

Контракты о службе с гражданами, назначенными на должности рядового и младшего начальствующего состава органов  внутренних дел, заключаются на определенный срок, но не менее чем на три года.

     Контракты о службе с гражданами, назначенными на должности среднего, старшего и  высшего начальствующего состава, заключаются как на определенный, так и на неопределенный срок. При  этом для граждан, впервые поступающих на службу в органы внутренних дел Российской Федерации, должен предусматриваться срок службы не менее трех лет. Для лиц, поступивших в учебные заведения Министерства внутренних дел Российской Федерации, другие учебные заведения с оплатой обучения Министерством внутренних дел Российской Федерации, в контракте должен предусматриваться срок службы в органах внутренних дел не менее пяти лет после окончания учебного заведения.

     Контракт  может быть продлен или перезаключен по соглашению сторон не позднее, чем за два месяца до окончания срока, установленного в контракте.

     В случае служебной необходимости  сотрудник органов внутренних дел  может привлекаться для выполнения обязанностей, не предусмотренных контрактом, на срок до одного месяца в течение календарного года с выплатой должностного оклада не ниже, чем по занимаемой должности.

     Форма и условия контракта разрабатываются  и утверждаются Министром внутренних дел Российской Федерации.

     На  граждан, поступивших на службу в органы внутренних дел по контракту, распространяются общий порядок и условия ее прохождения, регулируемые Положением. При заключении контракта по соглашению сторон могут устанавливаться дополнительные условия, не предусмотренные Положением, с учетом особенностей службы, а также материальных и финансовых возможностей органа внутренних дел.

     Если  контрактом предусмотрено перемещение  сотрудника на службу в другую местность, стороны определяют дополнительные гарантии и компенсации, выплачиваемые  в размерах не ниже предусмотренных законодательством Российской Федерации.

     Дополнительные  условия контракта не могут ухудшать служебное или социальное положение  сотрудника, предусмотренное законодательными и иными нормативными правовыми  актами Российской Федерации.

С лицами, отобранными для поступления  в образовательные учреждения профессионального  образования МВД России, другие образовательные  учреждения, имеющие государственную аккредитацию, с оплатой обучения МВД России, контракт заключается органом внутренних дел, направляющим гражданина для поступления в образовательные учреждения. В условиях контракта при этом предусматривается срок службы в органах внутренних дел не менее пяти лет после окончания образовательного учреждения.

     После окончания образовательного учреждения условия контракта, за исключением срока службы в органах внутренних дел не менее пяти лет, по согласованию сторон могут быть пересмотрены. Дополнительные условия при перезаключении контракта не могут ухудшать служебное или социальное положение сотрудника, которое ранее было предусмотрено при его заключении.

     В исключительных случаях по инициативе курсанта (слушателя) и с согласия руководителя органа внутренних дел, заключившего контракт, он может быть перезаключен с другим органом внутренних дел.

     Контракт  заключается после оформления личного  дела гражданина, поступающего на службу или учебу. Он составляется в письменной форме и подписывается гражданином  и соответствующим руководителем  органа внутренних дел (начальниками органов  внутренних дел, которым предоставлено право подписывать контракты согласно их компетенции, а при приеме на должности, финансирование которых осуществляется за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов - указанными начальниками и соответствующим органом исполнительной власти).

     Контракт  вступает в силу со дня его подписания, если иное не предусмотрено дополнительными  условиями контракта и может  быть изменен только по соглашению сторон. Контракт является основанием для издания приказа о назначении сотрудника на должность.

     Основанием  для отказа в заключении контракта  со стороны органа внутренних дел  является несоответствие гражданина требованиям, установленным статьями 8 и 9 Положения. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

3. Практическое задание.  Составьте перечни необходимых документов при перемещении сотрудника на:

• вышестоящую должность; 
• равнозначную должность;
• нижестоящую должность.

    По  произвольной фабуле (ф.и.о., должность  сотрудника и т.д.) заполните соответствующие  бланки документов и составьте проект приказа о понижении сотрудника в должности. 

    Если  перемещение производится по инициативе начальника органа внутренних дел, то составляется представление к перемещению  и аттестация, а по инициативе сотрудника - рапорт. Представление или рапорт составляется в произвольной форме.

    Сотрудники  органов внутренних дел аттестуются  при представлении к назначению на вышестоящую должность, при перемещении  на нижестоящую должность или  в другую службу (подразделение) органов  внутренних дел.

Таким образом, в перечни необходимых документов при перемещении сотрудника входят, на:

- вышестоящую должность - представление к перемещению, аттестация;

- равнозначную должность – представление к перемещению или рапорт сотрудника;

- нижестоящую должность - представление к перемещению или рапорт сотрудника, аттестация.

     Перемещение по службе сотрудника органов внутренних дел оформляется приказом начальника соответствующего органа внутренних дел  с указанием основания перемещения.  
 
 

ПРЕДСТАВЛЕНИЕ

к назначению на должность

Иванов  Сергей Петрович личный номер 654789

(фамилия,  имя, отчество)

Дата  рождения 20 апреля 1975

(число,  месяц, год рождения)

специальное (воинское) звание старший лейтенант милиции

Присвоено с 10 мая 2006 г приказом  № 354 10 мая 2006 г

(дата  присвоения) (N приказа, дата)

занимаемая должность  Старший инспектор ОДПС

(наименование  должности по штату ОВД

капитан милиции 

специальное звание, предусмотренное штатом по этой должности,

24 октября  2004г № 543

дата  и N приказа о назначении)

представляется к назначению на должность инспектора ОДП

(наименование должности по штату ОВД,

старший лейтенант полиции

специальное звание, предусмотренное штатом по этой должности)

Образование Высшее Окончил(а) Московский юридический университет в 2001 г.

(наименование  образовательного учреждения, год окончания)

Специальность по образованию, ученое звание, ученая степень 

административная  деятельность

Наличие специальной подготовки нет

(наименование  образовательного учреждения и  сроки подготовки) 

     ХАРАКТЕРИСТИКА

     Назначается на нижестоящую должность по служебному несоответствию в аттестационном порядке. По службе имеет серьёзные замечания. К выполнению служебных обязанностей относится недобросовестно, имели место случаи не выхода на службу. Имеет пять не снятых взысканий, в том числе, предупреждён о неполном служебном соответствии. На критические замечания реагирует болезненно. Морально неустойчив, имели место случаи пьянства на служебном месте, а также вымогательство денег от задержанных водителей. В коллективе уважением не пользуется. Заносчив. Физически здоров

Начальник Отдела ДПС

(наименование  должности непосредственного начальника)

майор милиции Петров А.И

(специальное  звание, подпись, фамилия и инициалы)

"17" сентября 2010 г.

С назначением  согласен

Начальник Мещанского районного отдела внутренних дел г. Москвы

(наименование  ОВД)

подполковник  милиции Сидоров П.Д.

(специальное  звание, подпись, фамилия и инициалы)

"17" сентября_ 2010 г.

Решение по представлению _____________________

(номер  и дата приказа о назначении  или причина отказа в назначении)

Правильность  всех записей подтверждаю: __________

(должность,  звание, подпись сотрудника кадрового  подразделения)

"__" ___________ 200_ г. 

Аттестация

составлена "1" сентября 2010 г.

На старшего лейтенанта милиции Иванова Сергея Петровича инспектора ОДПС

(специальное  звание, фамилия, имя, отчество, должность,

Мещанского РОВД г. Москвы

наименование  органа, учреждения, образовательного или научно-исследовательского учреждения)

Год рождения 1975

Служба  в Вооруженных силах Российской Федерации, МВД России с 1994г

Стаж  в должности с 2004 г.

Дата  присвоения специального звания 10 мая 2006 г.

Образование высшее

Вывод по последней аттестации занимаемой должности соответствует

Основание для составления аттестации перемещение  на нижестоящую должность

I. Текст  аттестации

По службе имеет серьёзные замечания. К  выполнению служебных обязанностей относится не добросовестно, имели  место случаи не выхода на службу. Имеет  пять не снятых взысканий, в том числе, предупреждён о неполном служебном  соответствии. На критические замечания реагирует болезненно. Морально неустойчив, имели место случаи пьянства на служебном месте, а также вымогательство денег от задержанных водителей. В коллективе уважением не пользуется. Заносчив. Физически здоров

Вывод по аттестации Занимаемой должности не соответствует. Подлежит перемещению на нижестоящую должность