Контрольная работа по "Праву"

МИНИСТЕРСТВО  ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ

Федеральное государственное бюджетное образовательное  учреждение

 высшего  профессионального образования

«Российский государственный торгово-экономический  университет»

челябинский институт (филиал)

 

Контрольная работа

по дисциплине «Правоведение»

 

     Выполнил:  студент 1 курса 

     Направления  100700.62 «Торговое дело»

     По профилю  «Маркетинг в торговой деятельности»

     заочной ускоренной  формы  обучения 

     Группа 12 МС Шифр ТДмзС-12Т-18                       __________________________    Вологжанин В.В.

     Проверил:  преподаватель 

                                   __________________________     

 

 

 

Челябинск 2012

 

 

Вариант 8.

 

1. Теоретическое задание:

Понятие и формы предпринимательской  деятельности.

2. Задача.

Директор  предприятия обратился в юридическую  консультацию с вопросом: может ли он уволить работника за нарушение трудовой дисциплины? Этот работник систематически опаздывает на работу, может уйти с работы раньше установленного правилами внутреннего трудового распорядка срока. Ранее этого работника уже неоднократно лишали премии. Какой ответ нужно дать директору предприятия? Обоснуйте.

3. Тест.

Юридическим лицом признается организация, которая имеет:

а) в собственности  имущество;

б) свой расчетный счет в банке;

в) в собственности, хозяйственном ведении или оперативном  управлении обособленное имущество  и отвечает по своим обязательствам этим имуществом, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде;

г) самостоятельный  баланс или смету.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1. Понятие и формы предпринимательской деятельности

Предпринимательская деятельность - предполагает, систематическое  получение прибыли, которая является, продуктом специфического человеческого  ресурса- предпринимательских способностей.

Обладая самостоятельностью, организуя производство в своих  интересах, предприниматель берет  на себя ответственность в пределах, определяемых организационно-правовой формой предприятия, за результат своей  деятельности. Имущественная ответственность  предпринимателя -- это его обязанность  претерпеть неблагоприятные имущественные  последствия, обусловленные допущенными с его стороны правонарушения. Размер ее зависит от организационной формы предприятия.

Предпринимательской деятельностью могут заниматься как юридические лица, так и  граждане. Среди юридических лиц  этим правом в полной мере пользуются коммерческие организации. Однако, на некоторые виды деятельности (транспортной, юридической, аптечной) коммерческая организация, должна получить лицензию. Некоторые  виды предпринимательской деятельности могут осуществлять только юридические  лица (например, дилерская деятельность, банковская).

Формы предпринимательства

Любая предпринимательская  деятельность осуществляется в рамках определенной организационной формы предприятия. Выбор формы зависит частично от личных интересов и профессии предпринимателя, но в основном определяется объективными условиями:

·  сферой деятельности;

·  наличием денежных средств;

·  достоинством тех или иных форм предприятий;

·  состоянием рынка.

Форма предпринимательства  – это система норм, определяющая внутренние отношения между партнерами по предприятию, с одной стороны, и отношения этого предприятия с другими предприятиями и государственными органами – с другой. Существуют следующие основные формы предпринимательства:

·  индивидуальные;

·  коллективные;

·  корпоративные.

Индивидуальные  формы:

Обычно под  единоличными (индивидуальными, семейными, частными) предприятиями понимается такое предприятие, владельцем которого является физическое лицо или одна семья, где функции собственника и предпринимателя соединены в одном субъекте, который один или совместно с членами своей семьи получает и распределяет доход, несет весь риск от хозяйственной деятельности и неограниченную имущественную ответственность перед кредиторами и третьими лицами. Такое предприятие не является юридическим лицом.

Коллективные  формы:

Несмотря  на различие государственных законодательств, мировая практика свидетельствует  о наличии следующих устоявшихся  коллективных форм деловой активности:

·  хозяйственные  товарищества;

·  хозяйственные  общества;

·  акционерные  общества.

Юридическое, название указанных форм коллективного  предпринимательства в отдельных  странах может со временем меняться, но их организационные формы и экономическое содержание в основном сохраняются, совершенствуются и остаются почти неизменными на протяжении десятилетий.

Хозяйственные общества

Обществами  с ограниченной ответственностью (ООО) признаются организации, созданные по соглашению юридическими лицами и гражданами путем объединения их вкладов в целях осуществления хозяйственной деятельности. Общества являются юридическими лицами.

Акционерное общество:

Акционерное общество (АО) – форма предприятия, средства которого образуются за счет объединения капитала, выпуска и размещения акций. Различие между обществом с ограниченной ответственностью и АО состоит главным образом в том, что в первом случае объединяются люди (предприниматели) для совместной работы, а во втором случае объединяется, прежде всего, капитал для его совместного использования. В обоих случаях участники общества несут ответственность за результаты деятельности, ограниченную своими вкладами.

АО создается  на основе добровольного соглашения юридических и физических лиц (в  том числе иностранных), которые  объединяют свои капитал и ставят целью извлечение прибыли путем удовлетворения общественных потребностей в их продукции.

Акционерное общество:

·  является юридическим лицом;

·  несет  имущественную ответственность  перед кредиторами;

·  располагает  имуществом, полностью обособленным от имущества отдельных акционеров;

·  владеет  наличным акционерным капиталом, разбитым на части (акции).

Предприятия акционерного типа получают следующие  преимущества:

·  способность  привлекать дополнительные инвестиции путем выпуска акций;

·  ограничение  ответственности партнеров-акционеров стоимостью акций при        общем экономическом интересе;

·  снижение предпринимательского риска;

·  облегчение перехода капитальных средств из отрасли в отрасль.

 

Виды  предпринимательской деятельности.

В зависимости  от содержания и направленности предпринимательской  деятельности, объекта приложения капитала и получения конкретных результатов, связи предпринимательской деятельности с основными стадиями воспроизводственного процесса, различают следующие виды предпринимательства:

- производственное,

- коммерческо-торговое,

- финансово-кредитное.

Производственное  предпринимательство:

 

Предпринимательство называется производственным, если сам  предприниматель непосредственным образом, используя в качестве факторов орудия и предметы труда, производит продукцию, товары, услуги, работы, информацию, духовные ценности для последующей  реализации (продажи) потребителям, покупателям, торговым организациям.

Коммерческое (торговое) предпринимательство:

Производственный  бизнес тесно связан с бизнесом в  сфере обращения. Ведь произведённые  товары надо продавать  или обменивать на другие товары. Высокими темпами развивается коммерческо-торговое предпринимательство, как основной второй вид российского предпринимательства.

Принцип организации  торгового предпринимательства  несколько отличается от производственного, так как предприниматель выступает  непосредственно в роли коммерсанта, торговца, продавая готовые товары, приобретенные им у других лиц, потребителю (покупателю). Особенностью торгового  предпринимательства является непосредственные экономические связи с оптовыми и розничными потребителями товаров, работ, услуг.

Финансово-кредитное  предпринимательство:

Финансовое  предпринимательство - это  особая форма  коммерческого предпринимательства, в котором в качестве предмета купли-продажи выступают валютные ценности, национальные деньги (российский рубль) и ценные бумаги (акции, облигации  и др.), продаваемые предпринимателем покупателю или предоставляемые  ему в кредит.

 

 

 

 

 

2. Задача

Директор  предприятия обратился в юридическую  консультацию с вопросом: может ли он уволить работника за нарушение трудовой дисциплины? Этот работник систематически опаздывает на работу, может уйти с работы раньше установленного правилами внутреннего трудового распорядка срока. Ранее этого работника уже неоднократно лишали премии. Какой ответ нужно дать директору предприятия? Обоснуйте.

Ответ: Да может.

Ст. 192 ТК РФ. Дисциплинарные взыскания:

За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

1) замечание; 

2) выговор; 

3) увольнение  по соответствующим основаниям.

Федеральными  законами, уставами и положениями  о дисциплине (часть пятая статьи 189 настоящего Кодекса) для отдельных  категорий работников могут быть предусмотрены также и другие дисциплинарные взыскания.

При наложении  дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при  которых он был совершен.

 

3. Тест

Юридическим лицом признается организация, которая  имеет:

а) в собственности  имущество;

б) свой расчетный  счет в банке;

в) в собственности, хозяйственном ведении или оперативном  управлении обособленное имущество  и отвечает по своим обязательствам этим имуществом, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде;

г) самостоятельный  баланс или смету.

Ответ: В

Юридическим лицом признается организация, которая  имеет в собственности, хозяйственном  ведении или оперативном управлении обособленное имущество и отвечает по своим обязательствам этим имуществом, может от своего имени приобретать  и осуществлять имущественные и  личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде (ст.48ГК РФ).