Корпоративные отношения как предмет гражданского права

"Корпоративные отношения как предмет гражданского права".

1 Понятие и  виды корпоративных отношений

Корпоративные отношения - это  система отношений, складывающаяся между участниками объединения  и обособленным от них аппаратом  управления. У каждого есть свой определенный интерес, побуждающий  совершать определенные действия (сделки). Например, гражданин приобрел акции  и стал акционером акционерного общества, и реализует свои интересы; приобретение контроля в управлении акционерным  обществом, получение дивидендов, в  результате чего складываются корпоративные  отношения.

Прежде всего, корпоративные  отношения - это отношения внутри самой корпорации между ее различными группами участников. Корпорация функционирует  не изолированно, а в рамках общества, потому к корпоративным отношениям относятся внешние и публичные  отношения. Прежде всего, корпоративные  отношения - это отношения внутри самой корпорации между ее различными группами участников. Отношения такие  различны - отношения в сфере управления, имущественные отношения (например, определение размера вознаграждения членам совета директоров). От того, насколько  отлажены механизмы взаимоотношений  внутри корпорации, зависит положение  корпорации вовне.

Предпринимательское объединение, в основе которого находится, прежде всего, имущество (капитал), является акционерным  обществом. По мере развития акционерного общества происходит отделение собственности  от управления акционерным обществом, в результате чего меняется не только внешняя природа, но и внутренняя сущность общества. В таком обществе складывается целая система отношений, в которых каждый участник имеет  свой определенный интерес, не совпадающий  с интересами других участников. В  настоящее время в связи с  дальнейшим расширением и возникновением огромного числа участников акционеры  перестали оказывать влияние  на управление, фактически превратились в обычных вкладчиков, а все  управленческие функции перешли  к профессиональным менеджерам.

Отделение собственности  от управления влечет возникновение  конфликтов интересов внутри акционерного общества (между акционерами и  советом директоров; между акционерами  и менеджментом; между менеджментом и наемными работниками), а также  между акционерным обществом  и другими заинтересованными  группами, в том числе конфликты  между частными интересами корпорации и публичными интересами государства.

Корпоративные правоотношения относятся к гражданско-правовым, что и предопределяет методы регулирования. Классификация корпоративных правоотношений разнообразна, например, в зависимости от оснований, выделяют относительные и абсолютные. Различаются они по степени определенности субъектов правоотношения. Субъекты в относительных правоотношениях с достаточной четкостью определены, для того чтобы их индивидуальность и наделение правами и обязанностями по отношению друг к другу. Например, норма ст. 66 ГК РФ предусматривает, что участниками хозяйственных обществ и вкладчиками в товариществах на вере могут быть граждане и юридические лица. Абсолютные правоотношения предполагают указания лишь на одного субъекта, наделенного определенными правами по отношению к неопределенному кругу лиц. Он обладает субъектным правом, которому противоречит юридическая обязанность неопределенного круга лиц. Например, в соответствии с ч.1 ст.66 ГК РФ хозяйственными товариществами и обществами признаются коммерческие организации с разделенными на доли (вклады) учредителей (участников) установленным (складочным) капиталом. Имущество, созданное за счет вкладов учредителей (участников), а также произведенное и приобретенное хозяйственным товариществом или обществом в процессе его деятельности, принадлежит ему на праве собственности. Данная норма показывает, что хозяйственное товарищество наделено субъектным правом. Также выделяют простые и сложные корпоративные правоотношения, различаются они по составу участников. В простых правоотношениях участвуют два субъекта, в сложных - более двух.

 

2. Корпоративные  отношения как предмет гражданского  права

2.1 Место корпоративных  отношений в предмете гражданско-правового  регулирования

Корпоративные отношения  по своей экономической сущности - особые отношения собственности. Значит, корпоративные отношения способны подпадать под гражданско-правовое регулирование. Это подтверждается тем, что корпоративные отношения, хотя и не называются таковыми Гражданским  кодексом РФ, тем не менее, им регулируются (институты, регламентирующие общую  долевую собственность, отношения  простого товарищества, деятельность хозяйственных товариществ, обществ, кооперативов).

По мнению А.В. Майфата цель корпоративных отношений - служить предпосылкой для возникновения иных отношений, в том числе и обязательственных (например, отношения акционер - общество становятся обязательственными при определенных обстоятельствах).

С.С. Алексеев отмечает, что  имущественные отношения выделяются по признаку объекта, а организационные - по признаку содержания, т.е. разделение отношений на указанные виды происходит по разным критериям, следовательно, возможно существование смешанных имущественно - организационных отношений.

Корпоративные отношения  необходимо понимать как комплексные - имущественные и связанные с  ними неимущественные (организационные) отношения.

Чтобы определить "подпадают" ли корпоративные отношения под  предмет гражданско-правового регулирования, важно выяснить, основаны ли они  на равенстве, автономии воли, имущественной  самостоятельности их участников. Субъекты, вступая в корпоративные отношения (отношения собственности), выступают  как равные, свободные собственники. Корпоративные отношения с этих позиций основываются на реализации субъектами-участниками их равных экономических  статусов. Реализация может предусматривать  и "неравенство" субъектов, которое  должно характеризоваться как относительное, поскольку оно является согласованием воль участников корпоративных отношений. Автономия воль означает установление самими субъектами направления своей деятельности, "целеполагают" формирование тех или иных отношений, допускают ограничения своих воль, участвуя в актах согласования воль с другими субъектами. Субъекты самостоятельно избирают конкретную организационную форму корпоративных отношений, допускают присущие ей порядки реализации экономических возможностей.

В корпоративных правоотношениях  права и обязанности участников выступают формами противоположности  друг друга.

Особенность корпоративных  отношений, входящих в предмет гражданского права, заключается в том, что  механизм их реализации неизбежно сопряжен с упорядоченностью осуществления  участниками экономических возможностей (правом наделения).

Локальное и индивидуальное регулирования корпоративных отношений  на всех стадиях их существования  показывает наибольшую степень выражения  диспозитивности в регулировании  корпоративных отношений, чем иных отношений, причисляемых к предмету гражданского права.

Место корпоративных отношений  в предмете гражданско-правового  регулирования обусловливается  их юридической природой и экономической  сущностью, а также особенностями  выражения приемов и способов гражданско-правового регулирования  этих отношений, а поэтому они  могут быть обозначены как предмет  гражданского права.

Включение в предмет гражданского права корпоративных отношений  обусловлено использованием метода координации при их регулировании. Пределы осуществления и защиты своих прав участниками обусловливаются  организационно-правовой формой корпоративных  отношений и сопряженной с  ней степенью партнерства (лично-доверительным  характером отношений). Сами корпоративные  отношения препятствуют" для свободного осуществления участниками корпоративных  прав

 

2.2 Корпоративное  управление

корпоративный правоотношение гражданский управление

Корпоративное управление - система правил и процедур, с помощью  которых устанавливается баланс в отношениях между акционерами  и менеджментом, между различными группами акционеров, между акционерами - собственниками и другими участниками  инвестиционного процесса. Эти правила  и процедуры не могут работать сами по себе, вне деятельности непосредственных участников корпоративных отношений.

Главной функцией корпоративного управления является предупреждение и  разрешение конфликтов. Чтобы понять модель корпоративного управления, которая  отстраивается в российской экономике, следует выявить специфику конфликтов, на разрешение которых она направлена.

Одной из важнейших проблем  корпоративного управления является то, что менеджмент многих российских компаний действует либо в своих собственных  интересах, либо в интересах крупнейшего  акционера. Информационная закрытость компании сопутствует подобной ситуации.

Комплекс норм взаимодействия между субъектами корпоративных  отношений не может быть законодательно закреплен в полном объеме и не может быть прописан во всех деталях. Но, тем не менее, любой здравомыслящий участник корпоративных отношений  способен определить «в своем кругу», нарушаются или не нарушаются тем  или иным участником отношений его  права.

Для успеха корпорациям необходима четкая стратегия развития страны и  целостная государственная политика в сфере корпоративного управления, ориентированная на обеспечение  национальных интересов. С точки  зрения инвесторов, корпоративное управление - нечто большее, чем набор стандартных  механизмов.

 

 

2.3 Акционерное  общество

По мнению С. Н. Братусь корпоративные отношения возникают при вступлении в организацию (в данной работе акционерное общество) и утрачиваются при выходе из нее.

Исследуя корпоративные  отношения применительно к акционерным  обществам и к акционерному законодательству, отмечается, что при этом многие выводы, сделанные в отношении  акционерных обществ, применимы  и к обществам с ограниченной ответственностью.

Акционерным обществом признается коммерческая организация, уставный капитал  которой разделен на определенное число  акций; участники общества (акционеры) не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных  с его деятельностью, в пределах стоимости принадлежащих им акций.

Основным содержанием  корпоративных отношений являются обязательственные отношения между  акционерным обществом и его  акционерами, каждый из которых стремится  к реализации своих прав. Правам акционеров по отношению к обществу противостоят соответствующие обязательства  общества и наоборот - правам общества противостоят обязанности акционеров совершать определенные действия.

Вся система корпоративных  отношений построена на относительных  правах, возникающих из права собственности  на акции. Акционеры - носители этих прав, имеют различные цели и интересы по отношению к обществу и по отношению  друг к другу.

Акционер не полностью  оплативший акции несет солидарную ответственность по обязательствам общества в пределах неоплаченной части  стоимости принадлежащих ему  акций.

Обратим внимание на то, что  акционеры могут не только не получить дивидендов, но и потерять то, что  было вложено в оплату акций. Поэтому  они должны быть готовы нести такие  убытки, которые им никто не возместит.

Закон «Об акционерном  обществе» подчеркнул, что акционеры  вправе отчуждать принадлежащие  им акции без согласия других акционеров и общества: "В открытом обществе не допускается установление преимущественного  права акционеров или общества на приобретение акций, отчуждаемых акционерами  этого общества".

Для отчуждения акций закрытого  акционерного общества не требуется  согласие ни других акционеров, ни самого общества. Однако акционеры этого  общества имеют преимущественное право  приобретения акций, продаваемых другими  акционерами общества, по цене предложения  третьему лицу пропорционально количеству акций, принадлежащих каждому из них, если уставом общества не предусмотрен иной порядок осуществления данного  права.

В акционерном обществе отделение  собственности от управления означает наличие органов управления, обособленных, как правило, от самих акционеров.

Акционерное законодательство закрепляет трехуровневую структуру  управления акционерным обществом.

Органами управления обществом  являются:

- совет директоров (наблюдательный  совет);

- исполнительный орган;

- общее собрание акционеров.

В основе системы управления акционерным обществом лежат  принципы: дуалистический принцип и  принцип свободы образования  исполнительного органа общества.

Общее собрание акционеров является высшим органом управления общества. Общество обязано ежегодно проводить годовое общее собрание акционеров. Оно проводится в сроки, устанавливаемые уставом АО, но не ранее чем через два и не позднее чем через шесть месяцев  после окончания финансового  года.

Отличительной особенностью акционерного общества является то, что  его уставный капитал составляется из номинальной стоимости акций  общества, приобретенных акционерами. При этом номинальная стоимость  всех акций общества должна быть одинаковой. Таким образом, акционерное общество - единственная форма предпринимательского объединения, которой разрешено  выпускать акции.

Закон «Об акционерном  обществе» различает два типа акционерных обществ: открытое и закрытое.

Открытое акционерное  общество (ОАО) проводит открытую подписку на выпускаемые им акции и осуществляет их свободную продажу в порядке, определенном Законом «Об акционерном  обществе» и Законом «О рынке  ценных бумаг». Открытыми могут быть общества, учредителями которых выступают  Российская Федерация, субъекты РФ или  муниципальное образование.

Закрытое акционерное  общество (ЗАО) - это общество, акции  которого распределяются только среди  его учредителей или иного, заранее  определенного круга лиц. Уставом  ЗАО может быть предусмотрено  преимущественное право акционерного общества на приобретение акций, продаваемых  его акционерами. Таким правом АО может воспользоваться при условии, что акционеры данного общества не используют принадлежащее им преимущественное право на приобретение акций.

Акционеры ЗАО и само общество могут осуществлять преимущественное право приобретения акций, продаваемых  акционерами АО, при условии, если они согласны приобрести эти акции  по цене предложения другому лицу. Если цена, по которой акционеры  данного АО готовы приобрести акции, ниже цены предложения другому лицу, то акционер вправе продать акции  другому лицу.

Акционер, желающий продать  свои акции третьему лицу, обязан об этом письменно известить остальных  акционеров и само общество, указав цену и другие условия продажи  акций.

Необходимо иметь в  виду, что преимущественное право  приобретения акций ЗАО не применяется  в случаях их безвозмездного отчуждения акционером (по договору дарения) или перехода акций в собственность другого лица (при наследовании акций).