Общая характеристика трудового договора

Цель и задачи исследования. Основной целью курсовой работы является изучение общих положений трудового договора Российской Федерации.
В соответствии с поставленной целью выявлены следующие задачи:
Изучены особенности и виды трудового договора, определено его значение на современном этапе развития трудового права России;
Выделены стороны трудового договора и определены их права и обязанности в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации;
Определена последовательность заключения и расторжения трудового договора, как со стороны работника, так и со стороны работодателя.

Введение…………………………………………………………………….….3
Понятие и виды трудового договора…………………………………..5
1.1.Понятие трудового договора…………………………………….....5
1.2.Виды трудового договора…………………………………………..6
2. Стороны трудового договора…………………………………………...9
2.1.Понятие сторон трудового договора…………………………….....9
2.2.Работник…………………………………………………………….10
2.3.Работодатель – юридическое лицо или индивидуальный
предприниматель…………………………………….............................14
2.4.Работодатель – физическое лицо………………………………….17
3. Содержание и порядок заключения трудового договора……………20
3.1.Необходимые условия трудового договора……………………....20
3.2.Дополнительные условия трудового договора…………………...21
3.3.Приказ (распоряжение) о приеме на работу и
трудовая книжка………………………………………………………..24
Изменение и расторжение (прекращение) трудового договора……..27
4.1.Изменение трудового договора…………………………………....27
4.2.Прекращение трудового договора………………………………....30
4.3.Расторжение трудового договора по соглашению сторон……….31
4.4.Расторжение трудового договора по инициативе работника……33
4.5.Расторжение трудового договора по инициативе работодателя...35
Заключение……………………………………………………………………..39
Список используемой литературы…………………………………………....41