Отчет о преддипломной практике в Государственном учреждении социального обслуживания «Боровичский социальный приют для детей и подростк

Введение 

     Я прохожу практику в Государственном  учреждении социального обслуживания «Боровичский социальный приют для детей и подростков». Продолжительность практики составляет 160 часов. Моей главной целью является изучение работы юрисконсульта и его непосредственное влияние на осуществление прав и обязанностей родителей и детей по российскому законодательству. Главное как можно подробнее изучить все права и обязанности и понять, насколько часто они нарушаются. Подобная государственная организация поможет как можно лучше понять, какие именно права чаще всего нарушаются и как в этом случае поступает работник, осуществляющий юридический контроль  организации. Всю работу я разделю на несколько частей. Для начала я расскажу об организации деятельности данного государственного учреждения, затем остановлюсь немного на базовых правах и обязанностях, и в завершение своей работы на тех аспектах, с которыми мне пришлось непосредственно столкнуться в ходе написания моей работы. Я рассчитываю изучить как можно больше документов, которые помогут мне понять работу данного органа и расширят мою теоретическую базу для подготовки выпускной квалификационной работы. Эта тема очень интересна, так как права и обязанности детей и родителей это тема, которая касается каждого из нас, и каждый должен быть заинтересован в том, чтобы все права и обязанности были не только четко регламентированы, но и были доступны. 
 
 
 
 
 
 
 

Основная  часть 

     Работа  юрисконсульта в Государственном  учреждении социального обслуживания «Боровичский социальный приют для  детей и подростков» -  это четкая и отработанная деятельность одного человека. Юрисконсульт работает один, хотя зачастую неоценимую помощь ему  оказывают социальные работники, занимающиеся непосредственно воспитанием и  присмотром, за детьми поступающим  к ним в учреждение.

     При работе юрисконсульт помимо базовых  государственных распоряжений, постановлений  и кодексов, руководствуется должностной  инструкцией.

     В основные обязанности юрисконсульта  входит:

     - разработка или принятие участия  в  разработке документов правового  характера;

     - осуществление методического руководства  правовой работы в учреждении  и оказание правовой помощи  её структурным подразделениям;

     - участие в подготовке обоснованных  ответов при отклонении претензий;

     - подготовка с участием подразделений  организации материалов правонарушения  для передачи в арбитраж, следственные  и судебные органы, осуществление  учета и хранения, находящихся  в производстве и законченных  исполнением судебных и арбитражных  дел;

     - участие в разработке и осуществлении   мероприятий по укреплению хозяйственного  расчёта, договорной, финансовой  и трудовой дисциплины, обеспечение  сохранности собственной организации;

     - анализ и обобщение результатов  рассмотрения претензий судебных  и арбитражных дел, а также  изучение практику заключения  и исполнения договоров с целью  разработки соответствующих предложений   об устранении выявленных недостатков   и улучшение хозяйственно-финансовой  деятельности организации;

     - в соответствии с установленным  порядком оформление документов  о привлечении работников к  дисциплинарной и материальной  ответственности;

     - принятие участия в работе  по заключению договоров, подготовке  заключений об их юридической  обоснованности, рассмотрении вопросов  о дебиторской и кредиторской  задолженности; контроль за своевременным  предоставлением справок, расчетов, объяснений и других материалов  для подготовки ответов на  претензии;

     - подготовка совместно с другими  подразделениями предложения об  изменении действующих или отмене  утративших силу приказов или  других нормативных актов, изданных  в учреждении;

     - ведение справочно-информационной  работы по законодательству и  нормативным актам с применением   технических средств, а также  учёт действующего законодательства  и других нормативных актов,  производит отметки об их отмене, изменениях и дополнениях;

     - принятие участия в подготовке  заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности организации;

     - проводит работу по правовой  пропаганде, ознакомлению должностных  лиц учреждения с нормативными  актами, относящимися к их деятельности  и об изменениях в действующем  законодательстве;

     - выдача справок и консультаций  работникам организации о текущем  законодательстве, а также делает  заключения по организационно-правовым  и другим юридическим вопросам, оказывает содействие в оформлении  документов и актов имущественно-правового  характера.

     Юрисконсульт  государственного учреждения социального  обслуживания должен знать:

     - постановления, распоряжения, приказы,  другие руководящие и нормативные  документы вышестоящих и других  органов, касающиеся правовой  деятельности учреждения;

     - действующие законодательства;

     - гражданское, трудовое, финансовое, административное право;

     - порядок заключение и оформления  договоров;

     - основы организации труда и  управления;

     - законодательство о труде и  охране труда РФ;

     - правила внутреннего трудового  распорядка;

     -правила  и нормы охраны труда, техники  безопасности, производственной санитарии  и противопожарной защиты.

     Знание  данной научной литературы очень  важно, так как компетентность юрисконсульта  непосредственно зависит от количества информации, которую он знает. Соответственно чем больше объём его знаний, тем  больше его профессиональная компитентость.

     Юрисконсульт  данной организации так же имеет  право:

     - получать надбавки и доплаты  в соответствии с качеством  и объемом труда;

     - на охрану труда в соответствии  с действующим законодательством;

     - на установленный оплачиваемый  отпуск в соответствии с действующим  законодательством;

     - вносить предположения по улучшению  качества работы и условий  труда.

     В данном учреждении также действуют  критериальные показатели выплаты  за качество выполняемых работ (за профессионализм) специалистов и служащих:

     - стаж работы в учреждении, за  каждый полный год стажа 1%;

     - профессиональная компетентность  специалистов – образование:  среднее специальное, высшее;

     - выполнение непредвиденных, особо  важных и ответственных заданий,  отсутствие нарушений трудовой  дисциплины;

     - ведение документации, качественное  и своевременное предоставление  отчётности;

     - отсутствие замечаний со стороны  надзирающих и иных контролирующих  органов;

     - соблюдение на рабочем месте  санитарно-гигиенических норм, правил  по безопасности труда, пожарной  безопасности.

     В зависимости от присутствующих или  отсутствующих критериев, складывается премиальная прибавка в зарплате, которая может быть и не настолько  велика, но для работников бюджетного учреждения она весьма ощутима.

     В соответствии с рассмотренными выше обязанностями юрисконсульта становиться  ясно, что всё-таки главной обязанностью юрисконсульта Государственного учреждения социального обслуживания « Боровичского социального приюта для детей  и подростков» является регулировка  и разрешение вопросов связанных  со сбором, составлением и рассмотрением  документов, непосредственно касающихся прав и обязанностей родителей и  детей.

     Работа  юрисконсульта в данном учреждении непосредственно связана с правами  и обязанностями родителей и  детей по российскому законодательству.

     Во  время прохождения практики я  подробно изучала его работу, личные дела воспитанников, находящихся в  социальном приюте. Среду документов прикрепляемых к личному делу находятся:

1. Направление:

Комитета  социальной защиты

Акт изъятия, подписанный главой города и района

Заявление родителей  о посещении ребёнка  в приют

Личное  заявление несовершеннолетнего  достигшего 10-летнего возраста

2. Приказ директора о зачислении несовершеннолетнего в приют.
3. Акт приёма несовершеннолетнего.
4. Документы, подтверждающие меры, направленные на установление личности ребёнка, место его проживания нахождения родителей (копии справок, запросов).
5. Свидетельство, копия о рождении ребёнка.
6. Акты обследования жилищно-бытовых условий.
7. Справка с места жительства о составе семьи.
8. Характеристика на ребёнка.
9. Документы о применении ранее к родителям мерах воздействия ( решения КДН).
10. Справка о состоянии здоровья ребёнка, прохождении углубленного медосмотра.
11. Медико-психолого-педагогические рекомендации по проведению индивидуальной работы:

- результаты  первичного обследования;

- заключения  медико-психолого-педагогического  консилиума.

12. Сообщение  в комитет социальной защиты  о помещении ребёнка в приют  для приостановления выплаты  на него пособий пенсий.

13. Справка  Комитета социальной защиты с  матерьми одиночками.

14. Документы  о назначении пенсий при необходимости.

15. Заключение  отдела образования о целесообразности  лишения родителей родительских  прав при необходимости.

16. Документы  о принятых мерах и дальнейшему  жизнеустройству ребёнка:

- копии  писем в отдел образования  об ускорении решения вопросов  помещения детей в интернатные  учреждения под опеку, о необходимости  закрепления за детьми жилья;

- копии  решений суда о лишении родителей  родительских прав, ограничении  в родительских правах, отобрании  детей, взыскании элементов, ограничении  родительской дееспособности;

- копии  писем с просьбой помочь при  трудоустройстве детей и родителей.

     Одним из непосредственно действующих  кодексов, которыми руководствуется  юрист, является Семейный кодекс РФ. Для  работника данного социального  учреждения он является базовым, так  как в приюте находятся несовершеннолетние дети, чьи права и интересы были нарушены. Правам и обязанностям родителей  и детей в Семейном Кодексе  посвящены разделы 4 и 5. В 4 разделе  подробным образом описаны: установление происхождения детей, права несовершеннолетних детей, права и обязанности родителей. А вот раздел № 5 полностью посвящен алиментным обязательствам членов семьи.

     В соответствии с главой 11, раздела  №4 права несовершеннолетних детей  делятся на:

     - право ребёнка жить и воспитываться  в семье (ст.54);

     - право ребёнка на общение с  родителями и другими родственниками (ст.55);

     - право ребёнка на защиту (ст.56);

     - право ребёнка выражать своё  мнение (ст.57);

     - право ребёнка на имя, отчество  и фамилию (ст.58);