Отчет по практике в Арбитражном Суде

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 26 Марта 2012 в 07:33, отчет по практике

Описание

В процессе прохождения практики мы изучали структуру аппарата арбитражного суда, а также его взаимодействие с иными органами государственной власти и населением. Мы знакомились с существующей нормативно-правовой базой, лежащей в основе деятельности арбитражных судов Российской Федерации, с должностными инструкциями персонала, с иерархией должностей в суде, нормами служебной этики, принятыми внутри аппарата, работой по организации исполнения и контроля за исполнением принятых решений. Основной работой на практике являлось выполнение описи документов (дел).

Содержание

Введение
Раздел 1. Структура органа власти
Раздел 2. Работа юридической службы
Раздел 3. Управление персоналом
§ Порядок наделения полномочиями и прекращения полномочий председателей и заместителей председателей арбитражных судов
§ Положение о прохождении практики в арбитражном суде Новосибирской области
Раздел 4. Внешние связи органа власти
§ Вопросы взаимодействия
§ Организация рассмотрения жалоб и обращений граждан и организаций
Заключение

Работа состоит из  1 файл

Otchyot.doc

— 86.50 Кб (Скачать документ)

Президент Российской Федерации в двухмесячный срок со дня получения необходимых материалов назначает судей федеральных судов, о чем сообщается председателю соответствующего суда.

Назначение кандидатов на должности судей производится только при наличии положительного заключения соответствующей квалификационной коллегии судей.

В случае выявления факта назначения (избрания) на должность судьи лица, не соответствовавшего на момент назначения (избрания) требованиям, предусмотренным пунктом 1 статьи 4 Закона РФ «О статусе судей в Российской Федерации», соответствующая квалификационная коллегия судей в установленном федеральным законом порядке рассматривает вопрос о прекращении полномочий такого судьи.

Не позднее чем за шесть месяцев до истечения срока полномочий судьи, а в случае досрочного прекращения полномочий - не позднее чем через 10 дней со дня открытия вакансии судьи соответствующая квалификационная коллегия судей объявляет об открытии вакансии судьи в средствах массовой информации с указанием времени и места приема заявлений от претендентов на должность судьи, а также времени и места рассмотрения поступивших заявлений.

§ Порядок наделения полномочиями и прекращения полномочий председателей и заместителей председателей арбитражных судов

Председатели, заместители председателей федеральных арбитражных судов округов, арбитражных апелляционных судов, арбитражных судов субъектов Российской Федерации назначаются на должность Президентом Российской Федерации сроком на шесть лет по представлению Председателя Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации при наличии положительного заключения Высшей квалификационной коллегии судей Российской Федерации.

Председатель Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации вносит указанное представление Президенту Российской Федерации не позднее чем за два месяца до истечения срока полномочий председателя, заместителя председателя соответствующего суда, а в случае досрочного прекращения полномочий указанных лиц - не позднее чем через три месяца со дня открытия вакансии.

Отклоненные кандидатуры на должности председателей и заместителей председателей судов того же суда могут быть повторно представлены для назначения не ранее чем через год в порядке, установленном законом.

Полномочия председателей и заместителей председателей судов прекращаются по истечении срока, на который они были назначены.

Указанные полномочия могут быть также досрочно прекращены решением соответствующей квалификационной коллегии судей в связи с неисполнением или ненадлежащим исполнением председателями, заместителями председателей судов своих должностных обязанностей, предусмотренных законодательством.

По прекращении полномочий председателя, заместителя председателя суда за ними сохраняются полномочия судьи суда, в котором они замещали должность председателя, заместителя председателя суда.

Полномочия председателей и заместителей председателей судов приостанавливаются либо прекращаются в случае приостановления либо прекращения полномочий указанных лиц в качестве судей соответствующих судов.

В случае, если на должность председателя или заместителя председателя суда назначается лицо, не являющееся судьей соответствующего суда, и в данном суде отсутствует вакантная должность судьи, штатная численность судей этого суда увеличивается на основании заявления председателя или заместителя председателя соответствующего суда, полномочия которого прекращены.

Не позднее чем за шесть месяцев до истечения срока полномочий председателя, заместителя председателя суда, а в случае досрочного прекращения полномочий указанных лиц - не позднее чем через 10 дней со дня открытия вакансии соответствующая квалификационная коллегия судей объявляет об открытии вакансии в средствах массовой информации с указанием времени и места приема заявлений от претендентов на должность председателя или заместителя председателя суда, а также времени и места рассмотрения поступивших заявлений.

§ Положение о прохождении практики в арбитражном суде
Новосибирской области

Целью практики является закрепление и углубление теоретических знаний, приобретение первоначального практического опыта, сбор и обобщение материалов для курсовых и дипломных работ.

Арбитражный суд Новосибирской области принимает студентов для прохождения ознакомительной, производственной и преддипломной практики на основании договоров, заключенных с учебными учреждениями.

Для прохождения практики в арбитражном суде студент должен представить направление установленной формы.

Общий контроль за прохождением практики осуществляет руководитель практики, который назначается распоряжением председателя арбитражного суда.

В отсутствии руководителя практики общий контроль за прохождением практики осуществляется лицом, назначаемым председателем арбитражного суда.

До начала практики студенты проходят собеседование с руководителем практики (в суде), после чего направляются в соответствующий отдел суда.

Практиканты обязаны соблюдать трудовой распорядок арбитражного суда.

Непосредственный контроль за практикантом осуществляет помощник судьи отдела, к которому прикреплен практикант.

После завершения практики помощником судьи заполняются объективные данные о прохождении практики, установленного образца.

По окончании практики на основании объективных данных о прохождении практики практиканту выдается характеристика, подписанная руководителем практики суда.

Информация о прохождении практики может быть размещена на сайте арбитражного суда.

 

Раздел 4. Внешние связи органа власти

В соответствии с ФКЗ «об арбитражных судах в РФ» организационное обеспечение деятельности арбитражного суда Новосибирской области осуществляется Высшим Арбитражным Судом РФ.

В целях реализации организационного обеспечения деятельности Арбитражного суда Новосибирской области Высший Арбитражный Суд РФ информирует суд о новом законодательстве, дает разъяснения по вопросам судебной практики, изучает организацию работы в арбитражных судах и обобщает положительный опыт, организует учебу и стажировку судей и работников аппаратов судов, проводит совещания и семинары, осуществляет кадровое и финансовое обеспечение.

ВАС РФ в порядке организационного обеспечения направляются арбитражным судам (в том числе и Арбитражному суду Новосибирской области) постановления Пленума и иные материалы по вопросам обобщения судебной практики, приказы и распоряжения, информационные и информационно-методические письма, методические рекомендации и иные документы организационно-методического характера.

Работа по организационному обеспечению деятельности арбитражного суда осуществляется структурными подразделениями ВАС РФ в пределах задач и функций, установленных положениями о них.

Руководство арбитражного суда обязано ознакомить или, в случае прямого указания, организовать изучение документов и исполнение поручений, поступающих из Высшего Арбитражного Суда РФ.

§ Вопросы взаимодействия

Арбитражный суд Новосибирской области в целях повышения эффективности своей деятельности может осуществлять взаимный обмен информацией по вопросам обобщения судебной практики и организации работы суда с другими арбитражными судами.

В арбитражном суде Новосибирской области может быть создан научно-консультативный совет для проработки сложных вопросов судебной практики и разработки предложений по совершенствованию законодательства.

Положение о научно-консультативном совете и его состав утверждаются председателем арбитражного суда Новосибирской области.

Взаимодействие Арбитражного суда Новосибирской области с соответствующими органами судейского сообщества осуществляется в порядке, установленном законодательством.

По вопросам организации работы по взаимодействию с органами судейского сообщества председателем арбитражного суда издаются распоряжения и приказы.

В необходимых случаях между Высшим Арбитражным Судом РФ и Министерством Юстиции принимаются согласованные организационно-распорядительные акт в решении вопросов, связанных с обеспечением установленного порядка деятельности арбитражных судов, и других вопросов, отнесенных к компетенции Службы судебных приставов, в соответствии с которыми председатель Арбитражного суда Новосибирской области взаимодействует с органами служебных приставов на территории Новосибирской области.

Международные связи Арбитражного суда Новосибирской области осуществляются в порядке, установленном законодательством, в соответствии с планами и программами международно-правового сотрудничества, подготавливаемыми Международно-правовым отделом Высшего Арбитражного Суда РФ и утверждаемыми Председателем Высшего Арбитражного Суда РФ.

§ Организация рассмотрения жалоб и обращений граждан и организаций

Арбитражный суд Новосибирской области в пределах своей компетенции обеспечивает рассмотрение обращений, заявлений и жалоб (далее – обращения), в том числе касающихся деятельности суда вв целом либо действий судьи, работника аппарата суда, и направление по ним ответов в установленные законом сроки в соответствии с действующим законодательством и Положение о порядке рассмотрения писем, заявлений и жалоб на действия судей и работников аппарата арбитражного суда Новосибирской области, утвержденным председателем суда.

В этих целях в арбитражном суде организуется работа с письменными обращениями.

Работа с письменными обращениями осуществляется в порядке, установленном Инструкцией по делопроизводству в арбитражном суде Новосибирской области.

При поступлении жалобы на действия судьи, работника аппарата суда, исходя из ее содержания, может поручить проверку о ней одному из своих заместителей, председателю судебного состава, руководителю структурного подразделения.

Каждая жалоба на действия судьи должна быть тщательно проверена. При установлении фактов нарушений действующего законодательства, норм и правил судебной этики председатель арбитражного суда принимает меры организационного характера, а при необходимости решает вопрос о внесении в отношении судьи соответствующего представления в квалификационную коллегию судей.

Председатель арбитражного суда обязан незамедлительно информировать Высший Арбитражный Суд РФ о фактах привлечения судей к дисциплинарной ответственности.

Ответ по результатам рассмотрения жалобы должен быть мотивированным и подписан председателем или заместителем председателя арбитражного суда либо по их поручению иным должностным лицом в пределах его компетенции.

Заключение

Организацией практики мы остались полностью удовлетворены. Деятельность, которой нам пришлось заниматься в период её прохождения, повысила наши профессиональные качества, позволила ознакомиться с деятельностью Арбитражного суда Новосибирской области, изучить его аппарат. Мы приобрели первичные профессиональные навыки, знания и умения, которыми необходимо обладать государственным служащим, замещающим должности в юридических службах. Данные знания пригодятся нам не только при работе на государственной службе, но и при работе в коммерческих организациях. Работа с документооборотом, присутствие при рассмотрении арбитражных дел в зале судебного заседания Арбитражного суда Новосибирской области, обобщение судебной практики по различным основаниям, изучение законодательных и иных нормативных правовых актов, устанавливающих правовой статус и регулирующие основные направления деятельности аппарата суда позволила нам детально ознакомиться с деятельностью аппарата арбитражного суда, его структурой, организацией личного приёма граждан работниками аппарата, процессом прохождения внешних и внутренних документов, практикой и документальном сопровождением кадровой работы на стадиях приема новых сотрудников, профессионального развития (обучения), оценки (аттестации) персонала, уровнем профессиональной подготовки, оценки заинтересованности персонала в повышении квалификации.

Подводя итоги, можно сказать, что практика дала нам начальные знания и мы будем стараться приобретать их дальше.

 

1

 



Информация о работе Отчет по практике в Арбитражном Суде