Составление трудового договора и договора фрахтования

Тема является актуальной потому, что Трудовой договор и договор фрахтования играют важную роль в осуществлении предпринимательской деятельности. Данные договоры обеспечивают эффективное функционирование предпринимательской деятельности и рыночной экономики.
Целью работы является изучение гражданско-правовых договоров, которые применяются в предпринимательской деятельности

СОДЕРЖАНИЕ
Введение………………………………………………...…4
1. Трудовой договор………………………………………5
1.1. Общая характеристика договора……………………5
1.2. Условия договора………………………………….…7
1.2.1. Существенные условия……………………….……7
1.2.2. Обычные условия………………………………..…7
1.2.3. Случайные условия…………………………….…8
1.3.Классификационные признаки договора…………..8
1.4. Финансово-правовые последствия неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательств по договору………………….9
2. Договор фрахтования…………………………………12
2.1. Общая характеристика договора…………………..12
2.2. Условия договора…………………………………...13
2.2.1. Существенные условия…………………………...13
2.2.2. Обычные условия…………………………………14
2.2.3. Случайные условия……………………………….14
2.3.Классификационные признаки договора……….….14
2.4. Анализ финансово-правовых последствий неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательств по договору…………………………………………………..15
3. Порядок досудебного и судебного урегулирования разногласий между сторонами…………………………………………………17
3.1. Преддоговорное разногласие……………………….17
3.2. Претензия……………………………………………18
3.3. Исковое заявление в арбитражный суд……………18
3.4. Расчет государственной пошлины за рассмотрение дела…………………………………………………….….19
Заключение……………………………………………….21
Список использованных источников…………………...22
Приложение 1. Текст трудового договора……………….23
Приложение 2. Текст договора фрахтования…………….26
Приложение 3. Текс преддоговорного разногласия……..28
Приложение 4 Текст претензии…………………………...29
Приложение 5. Текст искового заявления в арбитражный
суд ………………………………