Трудовой договор

Распоряжение способностью к труду является исключительным правом человека. Трудовой договор (контракт) выступает основной формой реализации принципа свободы труда. Трудовой договор – основной институт трудового права, отражающий характерные особенности трудовых отношений. Трудовой договор является правовой формой индивидуального регулирования труда в организациях, основой для развития трудовых отношений.

Введение …………………………………………………………………… 3
Глава I. Понятие и стороны трудового договора ……………………….…... 4
Глава II. Виды трудовых договоров …………………………………………. 9
2.1 Способы и основания видовой дифференциации
трудовых договоров …………………………………………….. 9
2.2 Дифференциация трудовых договоров по составу
субъектов …………………………………………………….…… 10
Дифференциация трудовых договоров по содержанию …….. 16
Дифференциация трудовых договоров по порядку
их заключения, изменения и прекращения ……………………. 19
Общая классификация видов трудового договора …………… 20
Дифференциация трудовых договоров по срокам их
действия …………………………………………………….……. 21
Глава III. Содержание трудового договора …………………………….…….. 25
Глава IV. Порядок заключения и форма трудового договора ………………..29
4.1 Документы, предъявляемые при заключении трудового
договора ……………………………………………………………29
4.2 Форма трудового договора ………………………………………. 31
Заключение ………………………………………………………………….. 34
Библиографический список ………………………………………………... 36