Международные нормативные акты в области трудовых отношений.

. Международные нормативные акты в области трудовых отношений.

1. Роль международных нормативных актов в области трудовых отношений  в РФ

Международные договоры Российской Федерации, образуя правовую основу межгосударственных отношений, являются одним из важнейших средств  развития международного сотрудничества. Как часть мирового сообщества, Россия не может не считаться с общепризнанными  принципами и нормами международного права. Международные правовые акты, признанные нашим государством, приобретают  обязательную юридическую силу, находят  свое отражение во внутригосударственной  правоприменительной практике, становятся частью национального законодательства.

Трудовой кодекс Российской Федерации, вторя положению  п. 4 ст. 15 Конституции РФ, отдает приоритет актам международного права, в частности международным договорам Российской Федерации, над любыми российскими нормативно-правовыми актами.

Таким образом, роль международных нормативных актов  в области трудовых отношений  в нашей стране трудно переоценить: ведь нередко именно ими, а не российским законодательством о труде в  первую очередь руководствуется  суд, вынося решение по тому или иному  трудовому спору.

Из содержания Постановления  Пленума Верховного Суда РФ от 28.12.2006 N 63 "О внесении изменений и  дополнений в Постановление Пленума  Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" следует: если суд при разрешении трудового спора установит, что нормативный правовой акт, подлежащий применению, не соответствует

нормативному правовому  акту, имеющему большую юридическую  силу, суд принимает решение в  соответствии с нормативным правовым актом, имеющим наибольшую юридическую силу (ч. 2 ст. 120 Конституции РФ, ст. 5 ТК РФ, ч. 2 ст. 11 ГПК РФ).¹

В целях обеспечения  правильного и единообразного применения судами международного права при  осуществлении правосудия Пленумом Верховного Суда РФ было принято Постановление от 10.10.2003 N 5 "О рименении судами общей юрисдикции общепризнанных принципов и норм международного права и международных договоров Российской Федерации".

Международным договорам  РФ также посвящен специальный нормативно-правовой акт - Федеральный закон от 15.07.1995 N 101-ФЗ "О международных договорах Российской Федерации". Согласно преамбуле к данному Закону международные договоры - существенный элемент стабильности международного правопорядка и отношений России с зарубежными странами, функционирования правового государства. Российская Федерация выступает за неукоснительное соблюдение договорных и обычных норм, подтверждает свою приверженность основополагающему принципу международного права - принципу добросовестного выполнения международных обязательств.

Знание международных  документов в сфере трудовых отношений  может сослужить хорошую службу как работодателю, стремящемуся защитить свои интересы, так и работнику, желающему отстоять свое право на труд, в том числе в судебном порядке Однако для этого необходимы хотя бы минимальные представления о международных соглашениях, кроме того, нужно учесть, что применению в Российской Федерации подлежат лишь те из них, которые были приняты нашей страной путем ратификации, утверждения, принятия или присоединения .

¹ Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 28.12.2006 N 63 "О внесении изменений и дополнений в Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации