Автор работы: Пользователь скрыл имя, 16 Марта 2012 в 18:30, курсовая работа
Трудовое законодательство в последние годы претерпело значительные изменения. Принят новый Трудовой кодекс, заменивший привычный Кодекс законов о труде, а также федеральные законы, полностью обновившие отдельные правовые институты трудового законодательства, например Закон «О коллективных договорах и соглашениях»; федеральные законы, определяющие правовой статус новых для России организационно-правовых форм юридических лиц – акционерных обществ и обществ с ограниченной ответственностью, которые заключают с работниками трудовые договоры; федеральные законы, решающие частные, но весьма важные вопросы – о возмещении морального вреда, о лицах имеющих право на льготы при обучении без отрыва от работы, и т. д.
Введение3
Глава 1. Понятие источников трудового права России, их основные особенности4
Глава 2. Классификация источников трудового права России9
§ 2.1. Конституция РФ10§ 2.2. Законы РФ11
§ 2.3. Указы и распоряжения Президента РФ13
§ 2.4. Постановления Правительства РФ15
§ 2.5. Постановления, инструкции и разъяснения Министерства труда16
§ 2.6. Нормативные акты органов власти и управления субъектов РФ18
§ 2.7. Соглашения18
§ 2.8. Локальные нормативные акты20
§ 2.9. Классификация актов по сфере действия20
Глава 3. Нормы международного права как источник Российского трудового права27
§ 3.1. Место норм международного права в системе источников российского трудового права27
§ 3.2. Применение международных норм в труде29
Заключение35
Список литературы36