Коллективно-договорное регулирование условий труда

Таким образом, целью данной дипломной работы будет изучение коллективно-договорного регулирования условий труда.

Задачи дипломного исследования:

Рассмотреть понятие, сущность и значение коллективно-договорного регулирования условий труда,

Проанализировать коллективный договор как нормативную модель регулирования социально-трудовых отношений,

Выявить эффективность коллективно-договорного регулирования трудовых прав и социальных гарантий работников,

Введение…………………………………………………………………….2

Глава 1. Понятие, сущность и значение коллективно-договорного регулирования условий труда…………………………………………................4

1.1 Понятие и сущность коллективно-договорного регулирования……4

1.2 Коллективный договор как нормативная модель регулирования социально-трудовых отношений………………………………………………..16

1.3 Эффективность коллективно-договорного регулирования трудовых прав и социальных гарантий работников……………………………………....21

Глава 2. Заключение коллективного договора: особенности регулирования коллективных трудовых отношений………………………….29

2.1 Заключение коллективного договора и его структура……………..29

2.2 Порядок разработки проекта коллективного договора, заключения коллективного договора, сроки и сфера его действия………………………...39

2.3 Правоотношения по коллективным переговорам и их влияние на заключение коллективного договора………………………………………..…41

Заключение………………………………………………………………..48

Литература…………………………………………………………...……51