Конституционное право на отдых. Виды времени отдыха.

Право на отдых относится к основным правам человека. В РФ оно является конституционным правом каждого. Закрепляя это право ст. 37 Конституции РФ предусматривает, что работающим по трудовому договору гарантируются установленная федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, ежегодный оплачиваемый отпуск. Содержание и задачи правового регулирования времени отдыха состоят, во-первых, в обеспечении установленного законом ограничения рабочего времени и, во-вторых, в создании условий для использования времени, свободного от работы, в интересах работника, что является важным условием соблюдения прав и свобод человека.
Тема данной курсовой работы актуальна в силу того, что, во-первых, это одна из основных конституционных гарантий человека и гражданина, во-вторых, каждый работодатель должен соблюдать права работников в соответствии с трудовым законодательством и что наибольшая эффективность производственной деятельности человека может быть достигнута не при непрерывной работе, а при оптимальном чередовании труда и отдыха и его видах.

Введение
1. Понятие и виды времени отдыха
1.1 Понятие времени отдыха
1.2 Виды времени отдыха
2. Перерывы в работе. Выходные и нерабочие праздничные дни
2.1 Ежедневный отдых и перерывы
2.2 Выходные и нерабочие праздничные дни
3. Ежегодный оплачиваемый отпуск
3.1 Право на ежегодный оплачиваемый отпуск
3.2 Продолжительность отпуска
3.3 Порядок предоставления отпуска и использования ежегодного оплачиваемого отпуска
4. Ежегодные дополнительные отпуска и отпуска без сохранения заработной платы
4.1 Ежегодные дополнительные отпуска
4.2 Отпуска без сохранения заработной платы
Заключение
Список литературы