Автор работы: Пользователь скрыл имя, 21 Февраля 2013 в 18:18, контрольная работа
В Конституции РФ (ст. 37) закреплена свобода труда, право каждого свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию без какой-либо дискриминации, при запрещении принудительного труда.
В условиях рынка труда свобода труда позволяет каждому гражданину (физическому лицу) реализовать право на труд на основе трудового договора при свободном добровольном выборе профессии и соответствующей работы. Трудовой договор выступает, таким образом, основной формой реализации свободы труда включая право на труд для каждого, кто желает трудиться, зарабатывая на жизнь
Введение.
1. Дайте определение трудового права, его предмета и метода. Укажите нормы права, в которых применен запрет как средство метода.
2. Классификация источников трудового права. Приведите примеры подзаконных нормативных актов, регулирующих трудовые отношения.
3. Понятие и виды субъектов трудового права. Правовой статус работодателя
4. Понятие и признаки коллективного договора. Порядок заключения коллективного договора. Составьте коллективный договор с работниками торгового предприятия.
5. Понятие и виды занятости. Субъекты правоотношений в сфере занятости.
6. Содержание и форма трудового договора. Составьте трудовой договор с руководителем организации.
Задача.
Список литературы.