Автор работы: Пользователь скрыл имя, 15 Сентября 2011 в 20:25, доклад
Такие методы управления персоналом, как оценка должностей и грейдирование персонала позволяет компании получить более объективную и точную основу для эффективной системы управления человеческими ресурсами и решать такие стратегические задачи, как: