Особенности регулирования труда работников в возрасте до 18 лет

Несовершеннолетние (лица, не достигшие 18 лет) в силу своего возраста относятся к категории работников, нуждающихся в особой защите. Так, Конвенция ООН о правах ребенка, ратифицированная постановлением Верховного Совета СССР от 13 июня 1990 г. № 1559-I, предусматривает, что государства-участники должны четко регламентировать условия привлечения детей к труду.

Введение ……………………………………………………………………... 3

1. Трудовой Кодекс РФ. Глава №42 «Особенности регулирования труда работников до 18 лет» ………………………………………………………. 4

2. Особенности регулирования труда работников до 18 лет ……………….. 8

2.1 Условия труда …………………………………………………………... 8

2.2 Оплата труда …………………………………………………………… 11

2.3 Материальная ответственность ………………………………………. 12

2.4 Расторжение трудового договора …………………………………….. 13

3. Вывод ……………………………………………………………………….. 15

Литература ………………………………………………………………….