Особенности заключения трудового договора с несовершеннолетними работниками

Целями государственной политики в отношении лиц в возрасте до 18 лет в сфере труда должно быть обеспечение их права на защиту от экономической эксплуатации и от выполнения любой работы, которая может представлять опасность для их здоровья, служить препятствием в получении образования, наносить ущерб их физическому, умственному и нравственному развитию, а также создание возможностей для эффективной самореализации молодежи, развития ее творческого потенциала в интересах страны.

Введение 3
ГЛАВА 1. ПРАВОВЫЕ ОГРАНИЧЕНИЯ ПРИМЕНЕНИЯ ТРУДА ЛИЦ В ВОЗРАСТЕ ДО 18 ЛЕТ. 8
1.1. Работы, на которых запрещается применение труда несовершеннолетних. 8
1.2. Режим рабочего времени и времени отдыха несовершеннолетних. 17
1.3. Нормы выработки для работников в возрасте до 18 лет. 25
ГЛАВА 2. ОСОБЕННОСТИ ЗАКЛЮЧЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИМИ РАБОТНИКАМИ. 30
2.1. Возрастные границы вступления в трудовые правоотношения. 30
2.2. Испытания при приеме на работу и медицинский осмотр несовершеннолетних. 38
2.3. Гарантии работников в возрасте до 18 лет при расторжении трудового договора. 44
2.4. Оплата труда и материальная ответственность несовершеннолетних. 50
Заключение 57
Список литературы 62
Приложения 69