Понятие и функции трудового права, его место в системе российского права

Следует выделить специфические функции российского трудового права:

1) социальная, обеспечивающая занятость, реализацию и гарантию права на труд и другие трудовые конституционные права, безопасные условия и охрану труда: ограничение, рабочего времени, определение оплаты труда, установление гарантий и компенсаций;

2} защитная, то есть установление высокого уровня условий труда, надзор и контроль за исполнением норм трудового законодательства, охраны труда, порядок разрешения индивидуальных и коллективных споров, восстановление реально нарушенных трудовых прав. Эта функция трудового права действует практически на всех стадиях правового регулирования труда: от создания норм трудового права до восстановления нарушенных прав, и поэтому защитная функция отражена в нормах большинства институтов трудового права;

хозяйственная, производственная, направленная на обеспечение эффективности производства, улучшение качества его продукции, рациональное использование трудовых ресурсов (рабочей силы), укрепление трудовой дисциплины; конкретизируется в нормах институтов обеспечения занятости, трудового договора, дисциплины и оплаты труда, рабочего времени;

воспитательная, отражаемая в нормах о дисциплине труда, поощрениях за труд, дисциплинарной и материальной ответственности за ущерб (вред), причиненный по вине работника работодателю или работнику по вине работодателя;

развития производственной демократии путем участия работников в управлении предприятием, организацией, обеспечении прав профсоюзов и полномочий трудовых коллективов.

Заключение

Трудовое право является важной основой для формирования социального законодательства. Принятие Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) ознаменовало собой завершение важнейшего этапа реформы трудового законодательства. Являясь результатом компромисса между интересами работников и работодателей, ТК РФ направлен на достижение между ними социального партнерства, обеспечение условий для эффективного, творческого труда. Принятие Кодекса дало импульс дальнейшему обновлению нормативных правовых актов о труде и преодолению неполноты в правовом регулировании отношений в сфере труда.

Трудовое право регулирует общественные отношения, возникающие в связи с применением труда граждан, как правило, по трудовому договору, устанавливает права, обязанности и ответственность участников данных отношений, таким образом, трудовое право — это отрасль права, регулирующая трудовые и непосредственно связанные с ними отношения.

Предметом трудового права являются следующие общественные отношения:

   трудовые отношения работника с работодателем (юридическим или физическим лицом), основанные на трудовом договоре;

   по организации труда и управлению трудом;

   по обеспечению занятости и трудоустройству у данного работодателя;

   по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации работников непосредственно у данного работодателя;

   по социальному партнерству, ведению коллективных переговоров, заключению коллективных договоров и соглашений;

   по участию работников и профессиональных союзов в обеспечении условий труда и применении трудового законодательства в предусмотренных законом случаях;

   по материальной ответственности работодателей и работников в сфере труда;

   по надзору и контролю (в том числе профсоюзному) за соблюдением трудового законодательства, включая законодательство об охране труда;

   по разрешению индивидуальных и коллективных трудовых споров.

Определение предмета, а также характеристика метода и механизма правового регулирования обеспечивают возможность раскрыть содержание функций, осуществляемых отраслью российского трудового права.

В общей теории права под функциями принято понимать определяемые сущностью и социальным назначением права основные направления его воздействия на общественные отношения в ходе осуществления задач и целей, стоящих перед обществом[4]. Более детализированная характеристика функций права обычно сопровождается высказыванием мысли о том, что именно в функциях проявляется сущность права, которая является главной, внутренней, относительно устойчивой качественной основой права, отражающей его истинную природу и содержания функций трудового права способствует выяснению сущности данной отрасли права.

Связь между сущностью и функциями права носит двусторонний характер. Не только сущность права определяет его функции, но также и реально осуществляемые той или иной правовой системой функции позволяют уже по самому своему набору и содержанию судить о ее конкретной сущности. Нужно сказать, что взгляды на право и его сущность не являются постоянными и варьируются, в том числе и в нашей стране, сообразно изменениям в общественно-политических воззрениях на общество, пути, средства и цели его развития, роль и значение в этом государства и права. Соответственно, диапазон подходов к пониманию и формулированию понятий права, который содержится в современных научных трудах и учебниках, весьма широк.

Юридические функции – не единственный вид функций, которые выполняет право. Однако, если вести речь именно о них, то в качестве таковых принято понимать те направления правового воздействия, где право реализуется через специальные правовые средства, присущие только ему как уникальной нормативной системе[5]. В число данных юридических функций современные отечественные теоретики права включают:

- защитную (социальную)

- производственную (экономическую)

- воспитательную (идеологическую)

- охранительную

- регулятивную

Нужно сказать, что функции показывают, в чем конкретно выражено действие трудового права и как это отражается на поведении субъектов правоотношений

Также, функции трудового права образуют целостную систему, составные элементы которой представляют собой взаимосвязанные направления правового воздействия на общественные отношения, образующие предмет данной отрасли.

Список используемой литературы и нормативно-правовых актов

1.   Конституция РФ; Изд-во Айрис-Пресс; М., 2005г.

2.   Трудовой кодекс Российской Федерации (под ред. проф. В.И. Шкатуллы), 4-е изд., изм. и доп. - "Норма", 2006 г

3.   Федеральный закон от 17 июля 1999г. №181-ФЗ «Об основах охраны труда в Российской Федерации».

4.   Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004г. «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ».

5.   Определение Конституционного Суда РФ от 4 декабря 2003г. О проверке конституционности ч.1 ст.374 ГК.

6.   Нуртдинова А.Ф. Организация правового регулирования трудовых отношений: федеральный и региональный аспекты//Журнал российского права. - 2003. - N 7.

7.   Ведяхин В.М., Шубина Т.Б. Защита прав как правовая категория. - 2002. - N 1.

8.   Горохов Б.А., Маврин С.П., Хохлов Е.Б. Источники трудового права и источники правового регулирования общественно-трудовых отношений//Правоведение. - 2003. - N 6.

9.   Нуртдинова А.Ф. Организация правового регулирования трудовых отношений: федеральный и региональный аспекты//Журнал российского права. - 2003. - N 7.

10.   Алексеев С.С. Проблемы теории права. - Свердловск, 2001 г.

11.   Гаврилов Э.П. Комментарий Закона об авторских и смежных правах. - М., 2003

12.   Гейхман В.Л., Дмитриева И.К. Трудовое право. - М., 2002.

13.   Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России. - М., 2003.

14.   Зайкин А.Д. Российское трудовое право. - М., 2001.

15.   Колобова С.В. Защита конституционных прав граждан Российской Федерации в сфере труда. - Саратов, 2001.

16.   Корельский В.М. и Перевалов В.Д. Теория государства и права.

17.   Луганцев В.М. - Трудовое право. Учебник. М., 2002

18.   Лившиц Р.З. и Орловский Ю.П. Трудовое право России. - М., 2000.

19.   Лазарев В.В. Общая теория права. – М., 2003.

20.   Молодцов М.В., Головина С.Ю. Трудовое право России. - М., 2003.

21.   Матузов Н.И. и Малько А.В. Теория государства и права. – М., 2002 г.

22.   Мордовец А.С. Социально-юридический механизм обеспечения прав человека и гражданина. - Саратов, 2002

23.   Смирнова О.В. - Трудовое право. Учебник. М., 2003.

24.   Сыроватская Л.А. Трудовое право. - М., 2002.

25.   Хропанюк В.Н. Теория государства и права. – М., 2000.

26.   Тарановский В.Ф. Установление понятия о праве. Хропанюк В.Н. Теория государства и права. – М., 2003 г.

27.   Толкунова В.Н. Трудовое право. - М., 2002.

25

[1] Смирнова О.В -Трудовое право. М., 2003.

[2] Луганцев В.М. - Трудовое право. М., 2002

[3] Конституция РФ; Изд-во Айрис-Пресс; М. 2005 г.

[4] Лазарев В.В. Общая теория государства и права.- М., 2003.

[5] Матузов Н.И. и Малько А.В. Теория государства и права. - М., 2000.