Понятие, виды и причины трудовых споров

Основной целью представленной работы является рассмотрение трудовых споров и конфликтов в соответствии трудовому законодательству.
В процессе исследования решаются следующие задачи:
1. Рассмотреть и изучить понятия, причины, общую характеристику и правовую природу индивидуальных и коллективных трудовых споров.
2. Изучить общий порядок рассмотрения индивидуальных и коллективных трудовых споров.
3. Проанализировать практический аспект рассмотрение индивидуальных и коллективных трудовых споров.

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………...3
ГЛАВА 1. ТРУДОВЫЕ СПОРЫ И ПОРЯДОК ИХ РАЗРЕШЕНИЯ…….6
1.1. Понятие, виды и причины трудовых споров………………………….6
1.2. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров…………11
1.3 .Понятие и виды коллективных трудовых споров……………………15
ГЛАВА 2. УРЕГУЛИРОВАНИЕ И ПРЕДОТВРАЩЕНИЯ ТРУДОВЫХ КОНФЛИКТОВ НА ПРЕДПРИЯТИИ: ПРИМЕРЫ ПРАКТИКИ……….19
2.1. Примирительные процедуры при трудовых спорах, используемые на предприятии………………………………………………………………....19
2.2. Забастовка — как крайняя форма разрешения социально-трудового конфликта…………………………………………………………………....28
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………..37
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ………………………..40