Поняття, функції та система трудового права України

Система трудового права  змінюється, розвивається. Зміни її можна умовно об'єднати в наступні групи:

Перша група характеризується відокремленням від трудового права  норм нової галузі – права соціального забезпечення, що вивчається після завершення навчального курсу «Трудове право».

Другу групу в системі  трудового права показують процеси  формування в ній нових інститутів: забезпечення зайнятості, соціально-партнерських угод, колективних трудових спорів та ін.

Третю групу підтверджують  зміни, що відбуваються в окремих  інститутах. Наприклад, в інституті  трудових спорів і порядку їх вирішення.

Список літератури

Бару М. На шляху  до нового трудового кодексу // Право  України,-1995.-№5-6.

Болотіна Н.Б. Трудове право України: Підручник. – 2-ге вид., -К.:Вікар, 2004. – 725с.

Глазько С.М. „Класифікація  підстав припинення трудового договору” // Вісник Національного університету внутрішніх справ. – 2005. – №29. –  с.286-293.

Глазько С.М. „Основні засади припинення трудових правовідносин” // Вісник Національного університету внутрішніх справ. – 2004. – №27. – с.383-386.

Глазько С.М. „Сутність нормативно-правового  забезпечення припинення трудового  договору” // Право і безпека. –  Харків, 2004. №3,4. – С.129-133.

Греков І. Співвідношення волі і волевиявлення при розірванні трудового договору за ініціативи працівника //Право України.-2000.-№6.

Кодекс законів про  працю України від 10 грудня 1970 року з наступними змінами та доповненнями //http://www.rada.qov.ua.

Конституція України від 28 червня 1996 року. //http://www.rada.qov.ua.

Папієв М. Проект Трудового  кодексу України // Праця і зарплата. – № 42 (Спецвипуск). – 2003 р.

Прокопенко В. I. Трудове  право України: Підручник. — X.: Фірма  «Консум», 1998. - 480 с.

http://pravo.biz.ua.

http://pravoznavec.com.ua.

http://www.rada.qov.ua. – Офіційний  веб-сайт Верховної Ради

1 Рабинович П.М. Основи загальної теорії права та держави. - К. 1994.-