Автор работы: Пользователь скрыл имя, 02 Февраля 2013 в 09:19, контрольная работа
Для достижения уставных целей Профсоюз через свои выборные органы в соответствии с действующим законодательством решает следующие задачи:
Разрабатывает меры и добивается повышения уровня жизни работников объединяемых отраслей.
Участвует в формировании социально-экономической политики, разработке проектов законов и иных нормативных правовых актов по социально-трудовым вопросам, дает им социальную оценку.
Представляет интересы работников в социальном партнерстве с работодателями, объединениями работодателей, организациями бизнеса, органами власти и хозяйственного управления на всех уровнях, ведет коллективные переговоры, заключает коллективные договоры и соглашения, осуществляет контроль за их выполнением.
Вправе иметь своих представителей в коллегиальных органах управления предприятий в соответствии с их уставами.
ВВЕДЕНИЕ 3
1.Классификация прав профсоюзов 6
2.Основные права профсоюзов 7
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 14
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 15
6. Профсоюзные организации,
их выборные органы вправе
требовать от работодателя
7. Предложения профсоюзных
органов в связи с массовым
высвобождением работников, направленные
в соответствующие органы
Указанные права профсоюзы ныне, при росте безработицы в стране, должны активно использовать на всех уровнях социально-партнерских отношений. Закон “О коллективных договорах и соглашениях” предоставил профсоюзам право от имени работников вести коллективные переговоры, заключать социально партнерские соглашения на всех их уровнях и осуществлять контроль за их выполнением, что будет более подробно раскрыто далее в гл.
8. Права профсоюзов по социальной защите работников предусмотрены ст. 22 Федерального закона о профсоюзах. Они включают их права в области социального страхования и охраны здоровья, социального обеспечения, улучшения жилищных условий и других видов социальной защиты работников и предусмотрены соответствующими федеральными законами и законами субъектов Федерации.
Профсоюзы вправе участвовать
в формировании социальных программ,
в разработке мер по социальной защите
работников, в определении основных
критериев жизненного уровня, размеров
индексации зарплаты, пенсий, стипендий,
пособий и компенсаций и
Право профсоюзов участвовать в управлении государственным социальным страхованием7. В 1993 г. Правительство РФ вернуло себе право управления Фондом государственного социального страхования, ранее (в 1933 г.) переданное профсоюзам. Профсоюзы теперь имеют право участвовать в этом управлении, лишь выдавая по-прежнему бесплатно или с частичной оплатой путевки в санатории, дома отдыха, выплачивать пособия по государственному социальному страхованию — за счет Фонда в соответствии со ст.21 ТК РФ. Профкомы совместно с администрацией определяют право работников на пенсию и делают соответствующие представления в органы социального обеспечения о назначении пенсий.
Профсоюзы управляют находящимися в их ведении домами отдыха, пансионатами, санаториями, профилакториями, клубами, спортивными базами и другими оздоровительными и культурно-массовыми учреждениями. У профсоюзов есть своя профсоюзная собственность на эти учреждения. Профсоюзы вправе самостоятельно вступать в международные объединения и организации, сотрудничать с профсоюзами других стран.
Статья 20 Федерального закона о профсоюзах и ст. 158 Основ об охране труда предусматривают права профсоюзов в области охраны труда и окружающей природной среды. По этим вопросам они имеют право участвовать в формировании государственных программ и в разработке нормативно-правовых актов.
Постановление профкома по поводу составления или содержания акта о несчастном случае на производстве является обязательным для администрации.
При отраслевых профсоюзных
органах имеются техническая
инспекция труда, осуществляющая профсоюзный
контроль за охраной труда на подведомственных
производствах, а также правовая
инспекция труда, осуществляющая такой
контроль за соблюдением трудового
законодательства. Обе эти профсоюзные
инспекции действуют пока на основании
соответствующих положений о
них и имеют право ставить
вопрос о привлечении к
Профсоюзный орган не ниже районного имеет право, согласно ст. 286 ТК РФ, требовать смещения руководящих работников администрации за нарушение трудового законодательства, коллективных договоров, волокиту и бюрократизм.
Профсоюзы играли огромную роль в жизни трудящихся , помогали им в решении проблем связанных с выплатой заработной платы но с принятием нового трудового кодекса все начало налаживаться в пользу работников. Для попавших в беду людей по разным причинам профсоюз является единственной инстанцией, которая поддерживает их. Да и в моральном плане профсоюзная организация имеет большое значение для трудящихся. Чувствовать себя защищенными в наше неспокойное и сложное время – это уже много для любого человека, особенно со скромным достатком.
Время и обстановка, царящая в стране, обязывают нас не стоять на месте, не ждать милостей от работодателей. Защищаться надо умно, квалифицированно, напористо, с достоинством и, безусловно, коллективно. И как тут не повторить давно всем известный лозунг: «Наша сила - в единстве». Так что профсоюз для нас осознанная необходимостью
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ:
7. К. Н. Гусов, В. Н. Толкунова. Трудовое право России. М. 2011 г. 496 стр
Нормативно правовые акты:
1.Конституция РФ М. 1998 г. Закон РФ “О профсоюзах, их правах и гарантиях их деятельности” от 20.01.11 г.
2.Федеральный закон "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности"
3.Закон РФ "О коллективных договорах и соглашениях" от 11.03.1992 г. № 2490-I
4.Устав Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации
1 Конституция РФ М. 1998 г. Закон РФ “О профсоюзах, их правах и гарантиях их деятельности” от 20.01.96 г.
2 Трудовой кодекс , ст. 31
3 Гусов К. Н., Толкунова В. Н. Трудовое право России. М. 2010 г.
4 Ст 9 Трудового кодекса РФ.
5 Снигирева И. О. Профсоюзы как субъекты советского трудового права. Автореферат. М., 2011 г.
6 Снигирева И. О. Профсоюзы как субъекты советского трудового права Автореферат. М., 2012г.
7 Российская газета от 02.02.10 г.
8 К. Н. Гусов, В. Н. Толкунова. Трудовое право России. М. 2010 г.