Привлечение работников к материальной ответственности

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 03 Марта 2013 в 06:04, контрольная работа

Описание

Цель – рассмотреть основания и порядок привлечения работника к материальной ответственности с учетом новелл Трудового законодательства, а также провести сравнительный анализ норм Трудового Кодекса РФ и норм КЗоТ РФ, касающихся данного вопроса. Исходя из поставленной цели, ставятся следующие задачи:
1) изучить понятие ответственности в целом, что под ним понимается в юридической литературе;
2) изучить понятие материальной ответственности по нормам трудового законодательства России;
3) изучить порядок привлечения к материальной ответственности работников, поставив акцент на некоторых проблемных вопросах, возникающих на практике в связи с привлечением работников к ответственности.

Содержание

Введение
Глава 1. Общие положения о материальной ответственности по действующему трудовому законодательству 5
1.1. Материальная ответственность работника…………………………………5
1.2. Условия наступления материальной ответственности по действующему трудовому законодательству. 10
Глава 2. Привлечение работников к материальной ответственности………..14
2.1. Порядок привлечения работников к материальной ответственности…14
Заключение………………………………………………………………………20
Список литературы………………………………………………………………22

Скачать (29.52 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Работа состоит из  1 файл

трудовое.doc

— 123.00 Кб (Скачать документ)

Обозначенные  в данной работе проблемы и идеи во многом требуют в дальнейшем проработки, направленной на прозрачность процедуры привлечения работника к материальной ответственности.

 

 

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

Нормативные правовые акты

1. Конституция  РФ 1993 г. (с учетом поправок, внесенных  Законами Российской Федерации о поправках к Конституции российской Федерации от  30.12.2008  N 6-ФКЗ и от 30.12.2008 N 7-ФКЗ // СПС «Консультант плюс. Версия проф.» осень 2010 г.)

2. Трудовой кодекс  Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 22.11.2011, с изм. от 15.12.2011)  // «российская газета» N 256, 31.12.2001

 

Основная:

3. Трудовое право  России: Учебник  /  Под ред. С.П. Маврина, Е.Б. Хахлова., – М.: Юрист, 2009.

4. Орловский  Ю.П., Нуртдинова А.Ф.,  Чиканова  Л.А. 500 актуальных вопросов по Трудовому кодексу Российской Федерации: комментарии и разъяснения: практ. пособие / отв. ред. Ю.П. Орловский 2-е изд., перераб. и доп. М.: Юрайт-Издат, 2007

5. Трудовое право  России: Учебник / Под ред. С.П.  Маврина, Е.Б. Хахлова.   – М.: Юрист, 2003

6.  Прокопенко  В.И. Трудовое право: Курс лекций: Для студентов юрид. Вузов и факультетов. – К.: Вентури, 2009

 

Дополнительная:

7.Анисимов Л.Н. Новое в трудовом законодательстве. ЗАО Юстицинформ, М., 2007.

  1. Анисимов Л.Н. Трудовой договор и индивидуальные трудовые споры. М., 2004. С. 141, 142.
  2. Гаврилина А., Чиканова Л., Коршунова Т., Бочарникова М. Обзор судебной практики. / Комментарий судебной практики. Выпуск 9. Юридическая литература, 2004.
  3. Гаинэ Р., Гросу С. Дисциплинарная ответственность работников // Социальное и пенсионное право, 2007, N 2.
  4. Исайченко Е.А. Энциклопедия трудовых отношений (издание 2-е, переработанное и дополненное). Издательство «Альфа-Пресс», 2007.
  5. Корнийчук Г.А. Материальная ответственность работника. М., 2006.
  6. Пазюк С.П. Защита трудовых прав граждан с учетом последних изменений в ТК РФ: практическое пособие. М., Гроссмедиа, 2007.
  7. Терехова Ю.К. Дисциплинарные взыскания. М., 2006.
  8. Щур-Труханович Л.В., Щур Д.Л. Договоры о полной материальной ответственности. М., 2006.
  9. Фофанов В.А. Особенности организации материальной ответственности в Российской Федерации // Право и экономика, 2006, №9.
  10. Хныкин Г. Локальные нормативные акты и дисциплина труда // Корпоративный юрист, 2006, №3.

1 Охрана труда в Российской Федерации. Правовое регулирование. / под ред. Фадеева Ю.Л. М., 2007.

2 Гаинэ Р., Гросу С. Дисциплинарная ответственность работников // Социальное и пенсионное право, 2007, N 2.

3 Панов И.А. Наказать, нельзя помиловать или наказать нельзя, помиловать? // Управление персоналом. 2006. N 9.

4 Трудовой Кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 21.07.2007). Статья 238 // Российская газета, N 256, 31.12.2001.

5 Гражданский Кодекс Российской Федерации (Часть первая)  от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 26.06.2007) Часть 2 статьи 15 // Российская газета, N 238-239, 08.12.1994.

6 Исайченко Е.А. Энциклопедия трудовых отношений (издание 2-е, переработанное и дополненное). Издательство «Альфа-Пресс», 2007.

7 О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю: Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 N 52 // Российская газета, N 268, 29.11.2006.

8 О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю: Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 N 52  Пункт 8 // Российская газета, N 268, 29.11.2006.

9 См.: Даль В.И. Толковый словарь. – М., 1991. С.319

10 См.: Большой словарь русского языка. Т.II. – М.: Русский язык, 1986. С.449

11 См.: Липинский Д.А. Проблемы юридической ответственности / Под ред. Р.Л. Хачаурова. – СПб.: Пресс, 2003. С.15.

12 См.: Ковалев В.И. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации о материальной ответственности работников. - М., 2003. С.127

13 Трудовой Кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 21.07.2007). Статья 247 // Российская газета, N 256, 31.12.2001

14 Фофанов В.А. Особенности организации материальной ответственности в Российской Федерации // Право и экономика, 2006, № 9.


Информация о работе Привлечение работников к материальной ответственности