Работодатель как субъект трудового права

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 02 Февраля 2013 в 21:19, реферат

Описание

Целью работы является рассмотрение работодателя как субъекта трудового права.
Для достижения цели необходимо решить ряд важных задач:
Изучить литературу по проблеме исследования.
На основе теоретического анализа изучения проблемы систематизировать знания о субъектах трудового права.
Рассмотреть сущность и специфику работодателя как субъекта трудового права.
Систематизировать и обобщить существующие в специальной литературе, научные подходы к данной проблеме.

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3
Глава 1. Общая характеристика субъектов трудового права 4
1.1. Особенности и понятие субъектов трудового права 4
1.2. Классификация субъектов трудового права 5
Глава 2. Работодатель как субъект трудового права 8
2.1. Понятие «работодатель» в трудовом праве 8
2.2. Обязанности работодателя как субъекта трудового права 10
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 17
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 18

Скачать (25.56 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Работа состоит из  1 файл

работодатели как субьект Т.П..doc

— 112.00 Кб (Скачать документ)

1. Субъекты трудового права - это участники трудовых и иных тесно с ними связанных отношений, входящих в предмет данной отрасли, которые в соответствии с требованиями законодательства способны совершать действия, порождающие правовые последствия.

2. Работодатель – это физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. В случаях, установленных федеральными законами, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры. Выполнение трудовой функции в интересах работодателя является обстоятельством, доказанность которого позволяет сделать вывод о возникновении трудовых отношений с работником, который допущен к работе с ведома или по поручению представителей работодателя.

3. Правовой статус работодателя-физического лица связан с выполнением дополнительных обязанностей. В соответствии со ст. 303 ТК РФ работодатель-физическое лицо обязан:

1) оформить трудовой  договор с работником в письменной форме и зарегистрировать этот договор в соответствующем органе местного самоуправления;

2) уплачивать страховые  взносы и другие обязательные  платежи в порядке и размерах, предусмотренных федеральными законами;

3) оформлять страховые  свидетельства государственного пенсионного страхования для лиц, поступающих на работу впервые.

Таким образом, руководители структурных подразделений, наделенные правом приема и увольнения работников, могут выступать в качестве представителя  ответчика в суде.

 

 

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

  1. Конституция Российской Федерации 1993 г. // Российская Газета, 25 декабря 1993.
  2. Трудовой Кодекс Российской Федерации (по состоянию на 29.12.2004г.)
  3. Анисимов Л.Н., Анисимов А.Л. Трудовые отношения и материальная ответственность. – М.: изд-во Эксмо, 2005.
  4. Большой словарь русского языка. Т.II. – М.: Русский язык. – 1986.
  5. Васецкий Н.А., Краснов Ю.К. Российское законодательство на современном этапе. Государственная Дума в формировании правового пространства России (1994-2003) - Издание Государственной Думы РФ. - М.: 2003.
  6. Голенко Е.Н. Ковалев В.И. Трудовой кодекс Российской Федерации. Научно-практический комментарий. – М.: "За права военнослужащих", 2004 г.
  7. Гуев А.Н. Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. - М.: Дело, 2003.
  8. Даль В.И.. Толковый словарь. – М.: 1991.
  9. Казанцев В.И. Трудовое право. Учебник. – М.: Академия. 2005
  10. Колобова С.В. Трудовое право России: Учебное пособие для вузов. - М.: Юстицинформ, 2005г.
  11. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. К.Н.Гусова - М.: ООО «ТК Велби», ООО «Издательство Проспект», 2006.
  12. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. Под ред. проф. В.И. Шкатуллы, 4-е изд., изм. и доп. - "Норма", 2006 г.
  13. Коршунов Ю.Н., Коршунова Т.Ю., Кучма М.И., Шеломов Б.А. Комментарий к Трудовому Кодексу РФ. - Спарк, 2007 г.
  14. Крапивин О.Н., Власов В.И. Права и обязанности работодателя - М., 2004. - С.77-78.
  15. Куренной А.М. Трудовое право России. Учебник – М.: Юристъ. 2004
  16. Миронов В.И. Трудовое право России. – М. 2005
  17. Миронов В.И. Трудовое право России. Учебник. - ООО "Журнал "Управление персоналом", 2004 г.
  18. Орловский Ю.П. Трудовое право России: учебник. - М.: ООО «МЦФЭР», 2004.
  19. Сошникова Т.А. Некоторые проблемы определения правового статуса работника и работодателя // Законодательство и экономика. - 2005. - №12. С. 14
  20. Трудовое право. Учебник. Изд-е второе. Под ред. О.В. Смирнова. – М.Проспект. – 2007.
  21. Трудовое право: учебник/Под общ. ред. С.П. Маврина. – М.: Высшее образование. 2005
  22. Чиканова Л.А. Трудовой договор // Трудовое право. - 2004. - №4-5.
  23. Юридический словарь. Том 2. (О-Я). – М. Государственное издательство юридической литературы. – 2006.

1 Трудовое право: учебник/Под общ. ред. С.П. Маврина. – М.: Высшее образование. 2005. С. 156

2 Коршунов Ю.Н., Коршунова Т.Ю., Кучма М.И., Шеломов Б.А. Комментарий к трудовому Кодексу РФ. - Спарк, 2007 г.  С. 63

3 Миронов В.И. Трудовое право России. Учебник. - ООО "Журнал "Управление персоналом", 2004 г. С. 109

4 Казанцев В.И. Трудовое право. Учебник. – М.: Академия. 2005. С. 225

5 Сошникова Т.А. Некоторые проблемы определения правового статуса работника и работодателя // Законодательство и экономика. - 2005. - №12. С. 14

6 Крапивин О.Н., Власов В.И. Права и обязанности работодателя - М., 2004. - С.77-78.

7 Голенко Е.Н. Ковалев В.И. Трудовой кодекс Российской Федерации. Научно-практический комментарий. – М.: "За права военнослужащих", 2004 г. С. 102

8 Колобова С.В. Трудовое право России: Учебное пособие для вузов. - М.: Юстицинформ, 2005г. С. 257




Информация о работе Работодатель как субъект трудового права