Рынок труда и заработная плата

Рынок труда и заработная плата.

Рынок труда – это рынок, на котором  результате конкуренции между экономическими агентами через механизм спроса и предложения устанавливается определенный объем занятости и уровень оплаты труда.

Составные элементы рынка труда:

      Субъекты рынка

      Конъюнктура

      Конкуренция

      Инфраструктура

      Система социальных выплат и гарантий лицам, высвобождаемым с производства, переводимым на новое место работы, безработным

Субъектами отношений на рынке являются:

      Работодатели и наемные работники как партнеры трудовых отношений, а также безработные

      Представители коллективных интересов каждого из выше перечисленных субъектов (профсоюзы, ассоциации предпринимателей, безработных и т. д.)

      Государственные структуры и представители органов власти, вырабатывающие основы правовой регламентации отношений занятости

Конъюнктура рынка труда представляет собой соотношение спроса и предложения в количественном и в качественном аспекте. При совпадении спроса и предложения конъюнктура рынка труда будет равновесной. При превышении спроса – трудодефицитной, при превышении предложения над спросом – трудоизбыточной.

Спрос отражает объем и структуру общественных потребностей в рабочей силе. Предложение характеризуется численностью и составом людей, способных к труду и желающих трудиться на условиях найма.

Заработная плата – это цена за использование труда. Заработная плата устанавливается как цена конкурентного равновесия на рынке труда по различным категориям работников. По видам работ, по наличию и отсутствию профсоюзов, влияющих на спрос и предложение труда.