Субъекты трудового права

      Правовое  положение всех нанимателей закреплено в ст.13 конституции РБ, где записано, что государство наделяет всех равными правами для осуществления хозяйственной деятельности или иной деятельности, кроме запрещенной законом.

      В соответствии со ст.12 ТК РБ дан перечень прав нанимателя. Но на нанимателей возложены и обязанности, которые приведены в ст.54 ТК РБ. Наиболее широкими правами наделены наниматели, субъекты хозяйствования, которые самостоятельно устанавливают формы и системы труда работников, осуществляют подбор персонала, имеют возможность устанавливать высокую минимальную зарплату. Меньшими правами обладают наниматели – бюджетные организации, структура и штаты которых утверждаются вышестоящими органами, а формы, системы и размеры устанавливаются в централизованном порядке.

      У субъектов трудового права (ИП) масштабы деятельности самые малые – у них отсутствуют крупные трудовые коллективы, органы управления предпринимательской деятельностью.

      Работодатель  может и не быть юридическим лицом. Филиалы предприятий и объединений могут не быть юридическими лицами, но иметь трудовую правосубъектность. Они могут быть наделены правом принимать на работу и увольнять работников.

      Собственник имущества производства осуществляет свои права по управлению предприятием непосредственно или через уполномоченные органы, которые являются представителями данного работодателя. Они несут все обязанности работодателя по обеспечению прав работника, имеют право требовать добросовестного выполнения трудовых обязанностей. К числу органов управления предприятий могут относиться и коллегиальные органы, если это предусмотрено законодательством и уставом организации. К ним относятся:

1. правления
2. совет
3. дирекции

      В ст.1 ТК РБ уполномоченное лицо нанимателя:

• руководитель организации
• его заместители
• руководитель структурного подразделения
• мастер, специалист
• иной работник, которому законодательством или нанимателем предоставлено право принимать все или отдельные решения, вытекающие из трудовых или связанных с ними отношений.

      Прием на работу, назначение и избрание руководителя является правом собственника. Осуществляются непосредственно через уполномоченные органы управления предприятием.

      На  государственных предприятиях это  право реализуется министерствами и государственными комитетами, которые  заключают контракты с руководителями. 

      5.Профсоюзы – добровольные общественные независимые организации, объединяющие работников, связанных общими интересами по роду их деятельности в производственной и социальной сфере.

      Своей главной задачей профсоюзы считают  защиту прав и законных интересов  трудящихся, установления социальной справедливости. Поэтому профсоюзы в РБ – специфические субъекты права. Их статус определен законом РБ «о профсоюзах», декретом президента РБ «о некоторых мерах по упорядочению деятельности политических партий, профсоюзов и иных общественных объединений. Ст.41 конституции РБ, конвенцией МОТ «о свободе ассоциаций и защите права на организацию».

      В соответствии со ст.6 закона «о профсоюзах» расширены права и возможности профсоюзов через своих представителей. Они участвуют в работе коллегиальных органов министерств и других органов власти и управления, участвуют в заседаниях местных исполнительных и распорядительных органов. в 48 статьях 4 раздела профсоюзам предоставляется как социальным партнерам и нанимателям право определять и применять свой механизм регулирования отношений в социально-трудовой сфере, улучшать правовое положение работников по сравнению с тем, что предусмотрено трудовым законодательством. Профсоюзам представлено право разработки и заключения коллективных договоров с нанимателем на предприятиях, а также соглашений.

      Структура профсоюзов:

      Высший  орган управления – общее собрание и профсоюзные конференции, на которых  избираются профсоюзный комитет  и делегаты на районные отраслевые профсоюзные конференции. В районах  органами профсоюза являются районные отраслевые конференции отраслевого профсоюза, на которых избираются райком профсоюза данной отрасли и делегаты на областную конференцию. В областях органами профсоюзов являются областные профсоюзные конференции, на которых избираются обком профсоюзов и делегаты на съезд профсоюза данной отрасли. В РБ  высшим органом профсоюза данной отрасли является съезд, на котором избирается центральный комитет профсоюзов данной отрасли. Высшим органов в РБ является съезд профсоюзов, на котором избирается белорусский совет профсоюзов. По законодательству РБ могут действовать несколько видов профсоюзов.

      Существуют  профсоюзы предпринимателей, но государство  оказывает поддержку лишь официальным  профсоюзам.