Теоретические основы производственного травматизма на примере ОАО «Нюрбинская Птицефабрика»

Содержание

 

1. Введение…………………………………………………………….…..3
2. Глава 1. Теоретические основы производственного травматизма

            на предприятии………………………………………………………...4

              1.1.Понятие производственного травматизма……………………...4

              1.2.Причины травматизма на производстве и профилактика                    производственного травматизма…………………………………………..…6

  1.3.Действия, направленные на снижение травматизма…………..8

      3. Глава 2. Практическое исследование по анализу травматизма и заболеваемости на примере ОАО «Нюрбинская Птицефабрика»……….....11

               2.1. Характеристика ОАО «Нюрбинская Птицефабрика»………..11

               2.2. Результаты анализа травматизма в ОАО «Нюрбинская Птицефабрика»………………………………………………………………...15

4. Глава 3. Проект рекомендаций по совершенствованию обеспечения снижения травматизма и заболеваемости на предприятии…………………20

               3.1. Мероприятия по снижению травматизма и заболеваемости…….……………………………………………………..…..20

               3.2.  Расчет затрат на внедрение проекта …………………….……22

5.  Заключение……………………………………………………………24

       6. Список литературы……………………………………………………25

 

 

 

 

 

 

 

 

Введение

Тема нашего курсового  проекта «Принципы разработки мероприятий по снижению травматизма на предприятии».

Актуальность темы заключается  в том, что в системе профилактических мероприятий, направленных на обеспечение  безопасных условий труда и снижение профессиональных заболеваний, травматизма, средства индивидуальной защиты  занимают особое место. Отсутствие или неправильное  применение средств индивидуальной защиты часто служит причиной производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

Цель данного курсового  проекта разработать проект рекомендаций по совершенствованию снижения травматизма и заболеваний на предприятии.

Достижение поставленной цели предполагает решение следующих  задач:

1. Определить понятие производственного травматизма;
2. Практическое исследование по анализу травматизма и заболеваемости на примере ОАО «Нюрбинская Птицефабрика»

Объектом курсового проекта  является снижение травматизма на предприятии, а предметом – обеспеченность безопасного условия труда.

Данная работа нацелена на рассмотрение основных аспектов такого явления как производственный травматизм, а так же на выявления тех мероприятий  и действий, которые значительно  снизят уровень имеющейся опасности  на производстве. Так же не стоит  забывать о том, что намного эффективнее  предупреждать все негативные события, чем бороться с их последствиями.

 

 

Глава 1. Теоретические  основы производственного травматизма  на предприятии

1. Понятие производственного травматизма

Производственная травма – это травма, полученная работником на производстве, вызванная несоблюдением  требований охраны труда, влекущая за собой нарушение правильного  функционирования органов и целостности  тканей. Их можно разделить на:

1. Производственные;
2. Промышленные;
3. Сельскохозяйственные;
4. Строительные;
5. На транспорте и др.

Несчастные случаи можно  классифицировать следующим образом:

1. По количеству пострадавших:

- одиночные (пострадал  один человек);

- групповые (пострадало  одновременно два и более человека);

2. По тяжести:

- легкие (уколы, царапины, ссадины);

- тяжелые (переломы костей, сотрясение мозга);

- с летальным исходом  (пострадавший умирает);

3. В зависимости от обстоятельств:

- связанные с производством;

- не связанные с производством,  но связанные с работой;

- несчастные случаи в  быту.

Несчастный случай признается связанным с работой, если он произошел  при выполнении каких-либо действий в интересах предприятия за его  пределами (в пути на работу или с  работы), при выполнении государственных  или общественных обязанностей, при  выполнении долга гражданина РФ по спасению человеческой жизни и т. п.¹

За несчастные случаи, связанные  с производством, администрация  несет ответственность, а пострадавшему  выплачивается пособие по временной  нетрудоспособности в размере среднего заработка за счет средств предприятия.

В случае инвалидности, возникшей  в результате увечья, либо иного  повреждения здоровья, потерпевшему назначают пенсию. Кроме того, ему  возмещается материальный ущерб  из-за потери трудоспособности в размере  разницы между утраченным среднемесячным заработком и пенсией по инвалидности.

Вся трудовая деятельность человека протекает в условиях определенной производственной среды, которая при  несоблюдении различного рода требований может оказывать неблагоприятное  влияние на работоспособность и  здоровье человека. Данное губительное  влияние оказывают как опасные, так и вредные производственные факторы:

Опасный производственный фактор — такой фактор, воздействие которого на работающего в определенных условиях приводит к травме или другому внезапному резкому ухудшению здоровья.

Вредным производственным фактором называется такой фактор, воздействие которого на работающего в определенных условиях приводит к заболеванию или снижению работоспособности.²

 

 

 

 

 

 

 

 

2. Причины травматизма на производстве, профилактика производственного травматизма

 

Для того, чтобы эффективно бороться с производственным травматизмом, необходимо тщательно анализировать причины его возникновения, которые могут быть разделены на несколько групп:

• Организационные: связаны с некачественным обучением и инструктажем, недостатками в организации рабочих мест, нарушением правил складирования материалов и изделий, неисправностью защитных средств, неприменением средств индивидуальной защиты (СИЗ) и т.п.
• Технические: возникают из-за несовершенства технологических процессов, конструктивных недостатков оборудования, приспособлений, инструментов, несовершенства защитных устройств, сигнализации и блокировок и т.п.
• Санитарно-гигиенические: связаны с повышенным содержанием в воздухе вредных веществ, уровнями шума и вибрации, неблагоприятным микроклиматом, недостаточным освещением и т.п.
• Социально-психологические: складываются из отношения коллектива к вопросам безопасности, микроклимата в коллективе.
• Климатические: зависят от специфики особенностей климата, времени суток,  условий труда.
• Биографические: связаны с полом, возрастом, стажем, квалификацией, состоянием здоровья.
• Психофизиологические: зависят от особенностей внимания, эмоций, реакций, физических и нервно-психологических перегрузок.
• Экономические: вызваны неритмичностью работы, нарушением сроков выдачи заработной платы, недостатками в жилищных условиях, в обеспечении детскими учреждениями.³         

Мероприятия по профилактике травматизма  включают решение вопросов охраны труда, внедрение новых, передовых методов  организации безопасной работы на каждом производственном участке.

Мероприятия по улучшению условий  труда можно разделить на:

- законодательные;

- организационные;

- технические;

- медико-профилактические;

- экономические;

- эффекивные.

Законодательные мероприятия определяют права и обязанности работающих в области охраны труда, режим их труда и отдыха, охрану труда женщин и молодежи, санитарные нормы на предельное содержание в рабочей зоне вредных веществ, возмещение ущерба пострадавшим, их пенсионное обеспечение, льготы и др.

Организационные мероприятия предусматривают внедрение системы управления охраной труда, обучение работающих, обеспечение их инструкциями, создание кабинетов по охране труда, организацию контроля над соблюдением требований охраны труда и т.д.

Технические мероприятия предусматривают:

- разработку и внедрение комплексной механизации и автоматизации тяжелых, вредных и монотонных работ; создание безопасной техники и технологии; установку предохранительных, сигнализирующих, блокировочных устройств;

- технические решения по нормализации воздушной среды, производственного освещения; предупреждению образования и удаления из рабочей зоны вредных веществ; снижению шума, вибраций, защите от вредных излучений;

- создание изолирующих кабин для операторов, работающих во вредных условиях, или дистанционного управления; разработку и изготовление коллективных и индивидуальных средств защиты и др.

Медико-профилактические мероприятия включают:

- предварительные и периодические медицинские осмотры работающих в опасных, вредных и тяжелых условиях труда;

- обеспечение их лечебно-профилактическим питанием;

- проведение производственной гимнастики; ультрафиолетового и бактерицидного облучения;

- применение хвойных, соляно-хвойных ванн, массажа и т.п.

Экономические мероприятия включают материальное стимулирование работ по предупреждению травматизма и улучшению условий труда, более рациональное распределение средств, выделяемых на охрану труда.

К эффективным мероприятиям относятся квалифицированное проведение вводного, на рабочем месте, периодического (повторный), внепланового и текущего инструктажей работников по технике безопасности.⁴

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3. Действия, направленные на снижение травматизма

В условиях развития промышленности  существует  три варианта  профилактики производственного травматизма:

1. Сохранить всё «как  есть», не предпринимать ничего  нового.

2. Способствовать проведению  научных  исследований,  внедрению   новых технологий, сводящих к  минимуму возможность возникновения   опасной  ситуации в процессе  производства.

3. Развивать адаптацию  работников к новым условиям  труда, понимание  и осознание     ими     производственной      опасности,      самопрофилактику  производственного травматизма. 

Сохранить всё «как есть» - является  неприемлемым  решением,  так  как несчастный случай –  это не просто событие, повлекшее  стойкую  или  временную утрату  работником   трудоспособности,   а   результат   сложного   процесса взаимодействия  нескольких  компонентов  (технологических,  организационных, социально-культурных,  экономических  и  др.),  постоянно   изменяющихся   с развитием  общества. В этом случае убытки предприятия  превысят  его  прибыль из-за штрафов, остановок оборудования и др.⁵

Большое значение имеет проведение научно  –  технических  исследований направленных  на  усовершенствование  технологических  процессов,  внедрение  современного  технологического   оборудования.   Этого   требуют   постоянно изменяющиеся  процессы  производства,  необходимость  повышения  качества  и производительности труда, снижение трудоёмкости. Вложенные  в  это  средства принесут свои плоды, многократно окупившись с течением времени. Но  основной недостаток  данного  метода  профилактики  производственного  травматизма  – медленная выработка решений. Усовершенствование  технологических  процессов  производства  и  техническое  перевооружение  должны   минимизировать   возможность   появления   ситуации вероятного травмирования работника или ухудшения состояния его здоровья.

На передний план выходит  развитие  адаптации работников к новым условиям  труда,  изменившимся  социальным  отношениям  в обществе.  Ознакомление  работающих  с  возможностью  возникновения  опасных ситуаций на рабочем месте, агитационная и  разъяснительная  работа,  обучение всех работников  предприятия  безопасным  методам  работы,  самопрофилактика производственного  травматизма   позволяют   многократно   снизить   уровень травматизма на предприятии. Обществу   необходимы   промышленные   технологии,   оно   не   может существовать без плодов цивилизации  подобно утопическому  мифу  об  обществе без риска.  Таким  образом,  проблема  производственного  травматизма  будет существовать всегда, но её разрешение требует всё более глубокого  понимания причин его возникновения, а, следовательно, и более совершенных  методов  его профилактики.