Автор работы: Пользователь скрыл имя, 20 Ноября 2010 в 12:29, реферат
В ст. 37 Конституции РФ гражданам гарантируется свободное распоряжение своими способностями к труду. Распорядиться имеющимися способностями к труду гражданин может в различных формах. В частности, гражданин может заниматься предпринимательской деятельностью, то есть на свой страх и риск распорядиться имеющимися способностями к труду. В связи с чем занятие предпринимательской деятельностью следует признать одной из форм свободного распоряжения гражданином своими способностями к труду. Гражданин имеет право поступить на военную службу, на службу в органы внутренних дел. Наконец, гражданин может поступить на работу путем заключения трудового договора с работодателем. Непременным атрибутом заключения трудового договора является наличие добровольного волеизъявления гражданина. Из чего следует, что трудовой договор также выступает в качестве одной из форм свободного распоряжения гражданами своими способностями к труду.
Введение…………………………………………………..3 стр.
1.История трудовых законов .……………………………5 стр.
1.Кодекс 1918 года…………………………….……….5 стр.
2.Кодекс 1922 года……………………………….…….7 стр.
3.Кодекс Законов о труде 1971 года (КЗоТ)…….…..8 стр.
4.Трудовой кодекс 2002 года…………………….….8 стр.
2.Понятие трудового договора……………………………8 стр.
3.Стороны трудового договора…………...………………9 стр.
4.Содержание трудового договора……………...……....11 стр.
5.Виды трудовых договоров……………………………..13 стр.
Заключение……………………………………………..........15 стр.
Список литературы………………………………...……….16 стр.