Автор работы: Пользователь скрыл имя, 13 Мая 2012 в 17:31, контрольная работа
Актуальность. Испытательный срок - самый сложный этап во взаимоотношениях работодателя и работников. Принимая сотрудника на работу, руководитель, можно сказать, берет кота в мешке. Даже опытный кадровик не в состоянии сразу определить, насколько подходит для организации тот или иной кандидат. Для проверки профессиональных качеств работника и предусмотрен испытательный срок.
Введение 3
1 Заключение трудового договора 4
2 Испытание при приеме на работу. 6
3 Срок испытания при приеме на работу. 7
Заключение 8
Список литературы. 10