Трудовые отношения

 •                   выплачивать в полном размере  причитающуюся работникам заработную  плату в сроки, установленные  настоящим Кодексом, коллективным  договором, правилами внутреннего  трудового распорядка организации,  трудовыми договорами;

 •                   вести коллективные переговоры, а также заключать коллективный  договор в порядке, установленном  настоящим Кодексом;

 •                   предоставлять представителям работников  полную и достоверную информацию, необходимую для заключения коллективного  договора, соглашения и контроля за их выполнением;

 •                   своевременно выполнять предписания  государственных надзорных и  контрольных органов, уплачивать  штрафы, наложенные за нарушения  законов, иных нормативных правовых  актов, содержащих нормы трудового  права; 

 •                   рассматривать представления соответствующих  профсоюзных органов, иных избранных  работниками представителей о  выявленных нарушениях законов  и иных нормативных правовых  актов, содержащих нормы трудового  права, принимать меры по их  устранению и сообщать о принятых  мерах указанным органам и  представителям;

 •                   создавать условия, обеспечивающие  участие работников в управлении  организацией в предусмотренных  настоящим Кодексом, иными федеральными  законами и коллективным договором  формах;

 •                   обеспечивать бытовые нужды работников, связанные с исполнением ими  трудовых обязанностей;

 •                   осуществлять обязательное социальное  страхование работников в порядке,  установленном федеральными законами;

 •                   возмещать вред, причиненный работникам  в связи с исполнением ими  трудовых обязанностей, а также  компенсировать моральный вред  в порядке и на условиях, которые  установлены настоящим Кодексом, федеральными законами и иными  нормативными правовыми актами;

 •                   исполнять иные обязанности, предусмотренные  настоящим Кодексом, федеральными  законами и иными нормативными  правовыми актами, содержащими нормы  трудового права, коллективным  договором, соглашениями и трудовыми  договорами.

 Список использованной  литературы 

1. Конституция Российской  Федерации, – М.:ООО «Витрэм» Проспект, 2001 г.

2. Гражданский кодекс  Российской Федерации, – ИКФ  «Экмос», 2002 г.

3. Трудовой кодекс Российской  Федерации, – Ростов – на-Дону: ОАО «Ростов книга», 2002 г. 

4. Комментарий к трудовому  кодексу Российской Федерации,  под ред. К.Н. Гусова. – М.:ТК Велби, «Проспект», 2005 г.

5. Кодекс законов о  труде Российской Федерации. –  М.: Проспект, ООО «Витрэм», 2001 г.

6. Трудовое право России, под ред. О.В. Смирнова, – М.: ТК Велби, «Проспект», 2005 г.