Автор работы: Пользователь скрыл имя, 13 Февраля 2012 в 19:20, контрольная работа
Определите отраслевую принадлежность, субъектный состав и содержание возникших правоотношений. Какое решение примет суд в данной ситуации?
Тема: Занятость граждан, занятые граждане, безработные, подходящая
и
неподходящая работа
Задача
2. Никитин был уволен из организации
по инициативе работодателя. После
обращения в городской центр
занятости населения его
Определите
отраслевую принадлежность, субъектный
состав и содержание возникших правоотношений.
Какое решение примет суд в данной ситуации?
Ответ:
Данные отношения регулируются Гражданским Законодательством, где субъектами возникших правоотношений являются работник, работодатель и центр занятости населения.
Согласно п.1 ст.3 Закона РФ «О занятости населения в РФ», безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней. Таким образом, Никитина признали безработным правомерно.
Согласно п. 3 ст. 1109 ГК РФ, не подлежит возврату заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки;
Таким образом, решением суда будет отказ центру занятости населения в иске к работодателю о взыскании с него общей суммы, выплаченному Никитину пособия по безработице.