Заполнение типовых кадровых документов: трудовой договор, инструкция

 

ГОУ  СПО  КАМС № 17 
 

Дисциплина «Управление  персоналом» 
 
 

Практическая  работа № 1

«Заполнение типовых кадровых документов

(трудовой  договор, инструкция)» 
 
 
 

Выполнил: Тимофеева К. А.

Группа: 515

Проверил: Максимовская О.Н. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Москва 2011 

Заполнение  трудового договора и должностной  инструкции архитектора 

Цель  работы:  Ознакомиться  с типовыми  кадровыми документами при приеме на работу.

Источник  :  www. rabotagrad.ru 
 

   
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

ТРУДОВОЙ  ДОГОВОР

с архитектором

(бессрочный; с условием об испытательном  сроке) 

г. ___2011______________                      "__26_"___октября_______ _2011 г. 

    __________________ОАО «Алекс-Милер»_______________, именуемый в дальнейшем

           (наименование организации) 

"Работодатель", в лице _____Иванов Иван Иванович,_директор_____,

                                   (должность, Ф.И.О.) 

Действующий на  основании Устава, с одной стороны, и гражданин РФ

____Петров Денис Сергеевич_____, именуемый в дальнейшем "Работник",

           (Ф.И.О.) 

с другой стороны, заключили настоящий договор  о нижеследующем: 

                       1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА 

    1.1.  Работодатель  поручает,  а   Работник  принимает  на себя

выполнение   трудовых   обязанностей  в  должности  архитектора  в

___________мастерской  № 15______________________________________________________.

            (наименование структурного подразделения) 

    1.2. Работа по настоящему договору  является для Работника основной.

    1.3. Местом работы Работника является  офис организации, расположенный  по адресу: _______________________Ермолаевский переулок д.7 кор.14______________.

    1.4. В целях проверки соответствия  квалификации Работника занимаемой  должности, его отношения поручаемой  работе, Работнику устанавливается  испытательный срок, продолжительностью _3_____ (____три____) месяца, с момента начала работы, указанного в п. 2.1 настоящего договора.

    1.5. Труд Работника по настоящему  договору осуществляется в нормальных  условиях. Трудовые обязанности  Работника не связаны с выполнением  тяжелых работ, работ в местностях  с особыми климатическими условиями,  работ с вредными, опасными и  иными особыми условиями труда.

    1.6. Работник подчиняется непосредственно  __главному архитектору проектной мастерской № 15_______________

2. СРОК  ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА 

    2.1. Работник должен приступить к  выполнению своих трудовых обязанностей  с "__28_"_____октября_______ __2011__ г.

    2.2. Настоящий договор заключен на  неопределенный срок. 

3. УСЛОВИЯ  ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКА 

    3.1. За выполнение трудовых обязанностей  Работнику устанавливается должностной  оклад в размере ____50 000___ (__пятидесяти тысяч_) рублей в месяц.

    3.2. Работодателем устанавливаются  стимулирующие и компенсационные  выплаты (доплаты, надбавки, премии  и т.п.). Размеры и условия таких  выплат определены в Положении  о премировании работников "______ОАО Алекс-Милер_______", с которым Работник ознакомлен при подписании настоящего договора.

    3.3. В случае выполнения Работником  наряду со своей основной работой  дополнительной работы по другой  должности или исполнения обязанностей  временно отсутствующего работника  без освобождения от своей  основной работы, Работнику производится  доплата в размере 5 % оклада по совмещаемой должности.

    3.4. Сверхурочная работа оплачивается  за первые два часа работы  в полуторном размере, за последующие  часы - в двойном размере. По  желанию Работника сверхурочная  работа вместо повышенной оплаты  может компенсироваться предоставлением  дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного  сверхурочно.

    3.5. Работа в выходной и нерабочий  праздничный день оплачивается  в размере одинарной части  должностного оклада за день  или час работы сверх должностного  оклада, если работа в выходной  или нерабочий праздничный день  производилась в пределах месячной  нормы рабочего времени, и в  размере двойной части должностного оклада за день или час работы сверх должностного оклада, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени. По желанию Работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

    3.6. Заработная плата Работнику выплачивается  путем выдачи наличных денежных  средств в кассе Работодателя (путем перечисления на счет  Работника в банке).

    3.7. Из заработной платы Работника  могут производиться удержания  в случаях, предусмотренных законодательством  Российской Федерации. 

4. РЕЖИМ  РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ВРЕМЕНИ  ОТДЫХА 

    4.1. Работнику устанавливается пятидневная  рабочая неделя с двумя выходными  днями - суббота и воскресенье.

    4.2. Время начала работы: ___09:00____________.

    Время окончания работы: ____18:00_________________.

    4.3. В течение рабочего дня Работнику  устанавливается перерыв для  отдыха и питания с 13:00_ час. до 14:00_ час, который в рабочее время не включается.

    4.4. Работнику предоставляется ежегодный  оплачиваемый отпуск продолжительностью _28__ (не менее 28) календарных дней.

    Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника  по истечении шести месяцев его  непрерывной работы у данного  работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в  любое время рабочего года в соответствии с графиком отпусков.

    4.5. По семейным обстоятельствам  и другим уважительным причинам  Работнику на основании его  письменного заявления может  быть предоставлен отпуск без  сохранения заработной платы  продолжительностью, установленной  трудовым законодательством Российской  Федерации и Правилами внутреннего  трудового распорядка "_ОАО Титаник-Строй_". 

5. ПРАВА  И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА 

    5.1. Работник обязан:

    5.1.1. Добросовестно исполнять следующие  должностные обязанности:

    - на основе новейших достижений  отечественного и зарубежного  градостроительства, архитектурной  науки, практики и с использованием  средств автоматизации проектирования  разрабатывать градостроительные  решения и архитектурно-строительную  часть проектов;

    - принимать участие в подготовке  технических заданий на разработку  градостроительных и архитектурных  решений;

    - увязывать принятые решения с  проектными разработками других  разделов (частей) проекта;

    - обеспечивать соответствие разрабатываемых  градостроительных и архитектурных  решений действующим нормативам, требованиям охраны окружающей  среды и экологическим стандартам;

    - осуществлять авторский надзор  за строительством проектируемых  объектов, консультировать по вопросам, входящим в его компетенцию;

    - участвовать в анализе и обобщении  опыта разработки и реализации  в строительстве архитектурно-градостроительных  решений;

    - подготавливать отзывы на рационализаторские  предложения и изобретения, проекты  нормативных материалов по проектированию  и строительству, касающиеся архитектурных  решений;

    - принимать участие в работе  семинаров и конференций.

    5.1.2. Соблюдать Правила внутреннего  трудового распорядка "___ОАО Алекс-Милер____" и иные локальные нормативные акты Работодателя.

    5.1.3. Соблюдать трудовую дисциплину.

    5.1.4. Соблюдать требования по охране  труда и обеспечению безопасности  труда.

    5.1.5. Бережно относиться к имуществу  Работодателя и других работников.

    5.1.6. Незамедлительно сообщать Работодателю  либо непосредственному руководителю  о возникновении ситуации, представляющей  угрозу жизни и здоровью людей,  сохранности имущества Работодателя.

    5.1.7. Не давать интервью, не проводить  встречи и переговоры, касающиеся  деятельности Работодателя, без  предварительного разрешения руководства.

    5.1.8. Не разглашать сведения, составляющие  коммерческую тайну Работодателя. Сведения, являющиеся коммерческой  тайной Работодателя, определены  в Положении о коммерческой тайне "____ОАО Алекс-Милер___".

    5.1.9. По распоряжению Работодателя  отправляться в служебные командировки  на территории России и за  рубежом.

    5.2. Работник имеет право на:

    5.2.1. Предоставление ему работы, обусловленной  настоящим Договором.

    5.2.2. Своевременную и в полном объеме  выплату заработной платы в  соответствии со своей квалификацией,  сложностью труда, количеством  и качеством выполненной работы.

    5.2.3. Отдых, в том числе на оплачиваемый  ежегодный отпуск, еженедельные  выходные дни, нерабочие праздничные  дни.

    5.2.4. Обязательное социальное страхование  в случаях, предусмотренных федеральными  законами.

    5.2.5. Иные права, установленные действующим  законодательством Российской Федерации. 

6. ПРАВА  И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ 

    6.1. Работодатель обязан:

    6.1.1. Соблюдать законы и иные нормативные  правовые акты, локальные нормативные  акты, условия настоящего Договора.

    6.1.2. Предоставлять Работнику работу, обусловленную настоящим Договором.

    6.1.3. Обеспечивать Работника оборудованием,  документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения  им трудовых обязанностей.

    6.1.4. Выплачивать в полном размере  причитающуюся Работнику заработную  плату в сроки, установленные  Правилами внутреннего трудового  распорядка.

    6.1.5. Обеспечивать бытовые нужды Работника,  связанные с исполнением им  трудовых обязанностей.

    6.1.6. Осуществлять обязательное социальное  страхование Работника в порядке,  установленном федеральными законами.