Защита интересов матери и ребенка по новому трудовому кодексу

- запрещение направления в служебные  командировки, привлечения к сверхурочной  работе, работе в ночное время,  в выходные и нерабочие праздничные  дни работников в возрасте  до восемнадцати лет (за исключением  творческих работников средств  массовой информации, организаций  кинематографии, театров, театральных  и концертных организаций, цирков  и иных лиц, участвующих в  создании и (или) исполнении  произведений, профессиональных спортсменов  в соответствии с перечнями  профессий, устанавливаемыми Правительством  Российской Федерации с учетом  мнения Российской трехсторонней  комиссии по регулированию социально-трудовых  отношений) (ст. 268 ТК РФ);

- привлечение к работе только  после медицинского осмотра (ст. 266 ТК РФ);

- пониженные нормы выработки  (ст. 270 ТК РФ);

- предоставление более продолжительного  отпуска (31 день) в удобное для  него время (ст. 267 ТК РФ);

- ограничение возможности «свободного»  расторжение трудового договора  с работниками в возрасте до  восемнадцати лет по инициативе  работодателя (за исключением случая  ликвидации организации) помимо  соблюдения общего порядка допускается  только с согласия соответствующей  государственной инспекции труда  и комиссии по делам несовершеннолетних  и защите их прав (ст. 269 ТК РФ).

На практике вышеназванные ограничения, гарантии, льготы широко нарушаются. Не оформляется заключение трудового  договора с несовершеннолетним, а  значит никак не визируется его рабочая  деятельность. Работодатель всячески стремиться отгородиться от работающих у него несовершеннолетних. Зачем  работодателю «лишняя» ответственность? Отсюда вывод работодателя: отсутствует  договор (синоним «бумага») - отсутствуют  «отношения» (синоним «ответственность»). Выявить такие нарушения крайне сложно, т.к. они никак не документированы. В этой связи единственным выходом  из решения проблематики можно назвать  активность полномочных органов  по охране труда.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Заключение

 

 

Матери и дети - это те категория  населения любой страны, которые  нуждаются в особой поддержке  и заботе со стороны государства, т.к. от них напрямую зависит будущее  страны, ее демографический статус, количество работоспособного человеческого  ресурса - и в целом экономическое, социальное и культурное процветание  государства. Тем более в настоящее  время, когда с каждым годом население  России снижается, и, и если не принимать  решительных мер, то по прогнозам  исследователей к 2050 году население  России составит приблизительно 101 миллион  человек - сегодня же эта цифра  составляет около 143 миллионов. В последнее  десятилетие сократилось количество браков, резко снизилась рождаемость. Вырос коэффициент смертности у  женщин репродуктивного возраста, по-прежнему велика младенческая и материнская  смертность. Существующая система социальной помощи семьям малоэффективна, в том  числе и потому, что она ориентирована  в основном на женщину-мать, а не на обоих родителей, то есть на семью  в целом - семья же должна быть защищаема  как единое целое.

 

Трудовое законодательство в теории достаточно четко и полно защищает права женщин и детей. Практике применения норм Трудового кодекса 2001 года еще  только предстоит сложиться, с учетом норм международного права, которые  должны неукоснительно соблюдаться.

 

Итак, в ходе проведенного исследования нами были получены следующие выводы:

 

1. Семья, материнство и детство  охраняются в нашей стране  Конституцией, международными и  национальными правовыми актами. В целях реализации норм конституционного, трудового, семейного и иных  отраслей права, направленных  на охрану материнства и детства,  полномочными государственными  органами принимаются программы  по совершенствованию существующих  механизмов и претворению в  жизнь международных деклараций.

 

2. Материнство - это реализованная  способность женщины к рождению, выкармливанию, воспитанию детей.  В понятие «материнство» входят  гарантированные законом права  женщины по воспитанию, уходу  и общению с детьми. В свою  очередь «ребенок» определяется  действующим законодательством  как лицо, не достигшее 18 лет  (несовершеннолетний), вне зависимости,  состоят ли его родители в  браке или нет. Данные категории  являются основополагающими в  нашем исследовании.

 

3. Охрана материнства и детства  - это созданные государством  условия, направленные на обеспечение  необходимых условий для рождения, выживания и защиты детей, их  полноценного развития и для  реализации семьей всех ее  функций в жизни общества. Сюда  входят как соответствующие законодательные  акты, так и действенные механизмы  их реализации, а также гарантии  по осуществлению и защите  прав матери и ребенка в  различных сферах жизнедеятельности.

 

4. Семейное законодательство (во  главе с Семейным кодексом  РФ 1995г.), исходя из международных  принципов реализации интересов  матери (отца) и ребенка, регулирует  в своих нормах семейные права  детей и родителей в целях  укрепления семьи. Семейное законодательство  стремится установить в семье  такие отношения, при которых  нашли бы свое удовлетворение  интересы личности (родителей и  детей) и были созданы необходимые  условия, обеспечивающие достойную  жизнь и свободное развитие  каждого члена семьи, воспитание  детей.

 

5. Трудовой кодекс РФ 2001 г. закрепляет  и защищает трудовые права  беременных женщин, матерей с  детьми и несовершеннолетних  работников, гарантируя им защиту  в случае нарушения их конституционного  права на труд. Специальные и  особые нормы, регулирующие трудовые  отношения данных категорий работников  явились знаком того, что государство  особенно заботится о судьбе  будущих поколений граждан. Несмотря  на то, что судебной практики  по защите трудовых прав указанных  групп населения не так много,  можно смело сказать, что при  должном юридическом просвещении  работников, и беременные женщины,  и матери, и несовершеннолетние  смогут отстаивать свои права  перед работодателем.

 

Кроме того, на наш взгляд, для того, чтобы нормы, закрепляющие особый правовой статус несовершеннолетнего работника, беременной женщины и женщины  с детьми нашел свое отражение  не только «де юре», но и «де факто», более активную деятельность должны вести государственные инспекции  по надзору за трудом. Последние  должны активно выявлять места работы несовершеннолетних, проверять условия  работы и наличие трудовых договоров, а также принимать меры по развитию правовой грамотности у потенциальных несовершеннолетних работников (вплоть до чтения лекций в школах и др. учебных заведениях). Должен быть создан механизм привлечения к ответственности нерадивых работодателей, более того, такие процессы должны носить публичный характер.

 

6. Нормы иных отраслей права  (уголовного, административного, права  социального обеспечения и др.) также максимально поддерживают  и защищают интересы рассматриваемых  групп. Санкции и наказание  за нарушение их прав должны  быть жесткими и безоговорочными.

 

Государство должно быть заинтересовано в обеспечении прав детей, молодежи, матерей. Государственная политика должна эффективно работать по направлениям, охватывающим:

 

- поддержку молодых и многодетных  семей;

 

- социальную, правовую и экономическую  защиту семьи, в целях обеспечения  ее всестороннего развития, включая  поощрение роста рождаемости;

 

- оказание социальной помощи  неполным семьям с низкими  доходами;

 

- социальную помощь детям, оставшимся  без попечения родителей;

 

- обеспечение всестороннего физического,  интеллектуального и духовного  развития детей и молодежи.

 

Только при таких условиях государство  будет сильным, успешным, уважаемым.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список использованной литературы

 

1. Авакьян С.А. Конституция России: природа, эволюция, современность: 2-е  изд. - М.: РЮИД, «Сашко», 2000. - СПС «Гарант».

2. Гражданское право. Том 3. Учебник. / Под ред. А.П. Сергеева, Ю.К.  Толстого. - М.: Проспект. - 2001.

3. Гуев А.Н. Постатейный комментарий  к Трудовому кодексу Российской  Федерации - М.: Дело, 2003.

4. Дювернуа Н.Л. Чтения по гражданскому  праву. - С.-Петербург, Типография  М.М. Стасюлевича, 1902 г.

5. Елистратов А.И. Административное  право. - Москва, Типография И.Д. Сытина, 1911 г.

6. Комментарий к Кодексу Российской  Федерации об административных  правонарушениях / Под ред. Ю.М.Козлова. - М.: Юристъ, 2002.

7. Комментарий к Семейному кодексу  Российской Федерации / Отв. ред.  Кузнецова И. М. - М., 2000 г.

8. Комментарий к Трудовому кодексу  Российской Федерации (под ред.  К.Н.Гусова) - М.: ООО «ТК Велби», ООО  «Издательство Проспект», 2003. - с. 291.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Содержание

Введение 

1. Конституционно-правовые основы  защиты интересов матери и  ребенка 

1.1 Правовые (законодательные) основы  защиты и материнства и детства 

1.2 Общие вопросы защиты материнства  и детства 

2. Права ребенка и механизм их защиты

Заключение

Список литературы