Автор работы: Пользователь скрыл имя, 12 Февраля 2012 в 17:33, реферат
Наиболее часто правоотношения между работником и работодателем прекращаются по инициативе одного или другого, при этом процедура расторжения трудовых договоров по инициативе работодателя довольно жестко и детально регламентирована трудовым законодательством. На мой взгляд, такая позиция законодателя вызвана установлением защиты работников от необоснованного лишения их рабочих мест и возможности трудиться.
Введение
1. Общие основания расторжение трудового договора по инициативе работодателя
2.Специальные (дополнительные) основания расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Заключение
Библиографический список