Феномен политического лидерства

     Ситуационная  теория лидерства подчеркивает относительность  черт, присущих лидеру, и предполагает, что качественно разные обстоятельства могут потребовать качественно  разных лидеров. Для того чтобы снять возможные возражения, будто ситуационная теория  рассматривает личность лидера как марионетку, американский ученый Э. Хартли предложил модификацию этой теории. Он предположил, что:

       во-первых, если человек становится  лидером в одной ситуации, не  исключено, что он им станет  и в другой;

       во-вторых, в результате стереотипного  восприятия лидеры в одной  ситуации рассматриваются группой  как "лидеры вообще";

       в-третьих, став лидером в определенно  ситуации, человек приобретает авторитет,  который способствует его избранию  лидером и в следующий раз;

       в-четвертых, лидером чаще выбирают  человека, имеющего мотивацию к  достижению этой позиции.

     Однако  такая размытая формулировка не сняла  односторонности с это теории, и, как часто бывает в науке, два  крайних варианта породили третий, более или менее компромиссный, а именно личностно - ситуативную  теорию. В 1952г. Г. Герт и С. Милз выделили четыре фактора, которые было необходимо, по их мнению, учитывать при рассмотрении феномен лидерства: черты и мотивы лидера как человека; образы лидера мотивы, существующие в сознании его  последователей, побуждающие и следовать  за ним;  характеристики роли лидера; институциональны контекст, т.е. те официальные  и правовые параметры, в которых  работает лидер и в которые  он и его последователи вовлечены.

       Стогдилл и Шатл предложили  изучать лидерство с точки  зрения статуса, взаимодействия  восприятия и поведения индивидов  по отношению к другим членам  группы. 

       Таким образом, лидерство стало  рассматриваться как отношения  между людьми, а не как характеристика  отдельного индивида.

     Следуя  этой традиции, Р. Кеттел предложил  рассматривать лидерство как  динамичное взаимодействие между целями лидера и целями потребностями последователей, где функция лидера сводится к  выбору достижению групповых целей. В этой же традиции работали и другие американские психологи, в том числе Э. Холландер и Дж. Джулиан. Собственно говоря, на современном этапе развития политико-психологической науки практически все исследования в области политического лидерства можно отнести к ситуативно-личностны теориям, поскольку уже ни у кого не вызывает сомнений необходимость учета обоих факторов.

     Следующей теорией является феномен лидера через его последователей и конституентов. Именно последователь утверждает Ф. Стэнфорд, воспринимает лидера, воспринимает ситуацию и в конечном счете принимает  или отвергает лидерство. То есть лидера делают его конституанты.

     Данная  теория принижает лидера, делая его  марионеткой конституентов, но если лидер взял власть в свои руки, он может отмахнуться от своих конституентов, даже путем уничтожения и установить авторитарный или тоталитарный режим.

     И, наконец, одна из последних - психологическая  концепция.

     Лидерство, как защита от страха, путем бегства  в сферу господства. Избавление от комплексов путем навязывания своей  воли другим.

     Что же касается термина концепции политического  лидерства, поведение лидера представляет собой результат взаимодействия двух начал: его действий и объективной  обстановки. Значение обстановки определяется тремя факторами.

     1. Она оказывает влияние на формирование  личности лидера.

     2. Она ставит пред ним проблемы.

     3. Она ставит условия, в которых  лидеру придется эти проблем  решать, в частности круг его  потенциальных противников и  сторонников. 
 
 
 
 

5. Заключение

     Человек является изначальным и постоянным объектом и действующим лицом  политики. В сущности, политика для  того и существует, чтоб устранять  преграды на пути людей к свободе  и удовлетворения возрастающих потребностей. Как степень свободы развития личности, широта ее выбора удовлетворения потребностей во многом зависят о  политики. Именно сознание этого побуждает  людей самим делать свой политический выбор, участвовать в политике с  осмысленным политическими целями. Но человек, являющейся первичным действующим  лицом политики, действует в ней  эффективно только совместно с другими.

     Массам  в политике принадлежит решающая роль. Поэтом особенно важное значение имеют способы воздействия на их политическое поведение. Политическая деятельность - широкое поле, на котором  имеются значительные возможности  развития личности. Вершиной это представляется политическое лидерство. Становление  политического лидера - сложный процесс. Существенный интерес представляет типологии лидеров. В разной степени  политические лидеры оказывают влияние  на развитие общества, характер и масштабы котором оценить не всегда просто.

     Проблемы  лидерства обострились в связи  с общей политизацией жизни нынешним усилением политического соперничества  и политической борьбы. Необузданные политические амбиции, притязания, популизм могут приносит существенный уровень. Все большее значение в наше время  приобретают проблемы формирования " команды " лидера и вовлечение в активную деятельность молоды лидеров. И из всех проблем главная - это  служение лидеров России и россиянам. 
 
 
 
 
 
 
 

Список  использованной литературы

1.Конституция  Российской Федерации (принята  на всенародном голосовании 12 декабря 1993 года).

2.Алексеев  С.С. Государство и право. –М.,1993.

3.Большой  юридический словарь/под ред.  А.Я.Сухарева, В.Д. Зорькина, В.Е. Крутских. – М.: ИНФРА-М, 1999.

4.Дмитриев  Ю.А. Соотношение понятий политической  и государственной власти в  условиях формирования гражданского  общества. //Государство и право.  – 1994. - №7.

5.Клименко  С.В., Чичерин А.Л. Основы государства  и права: Пособие для поступающих  в юридические вузы. – М., Зерцало, 1997г.

6.Комаров  С.А. Общая теория государства  и права: Курс лекций / Издание  2-е, исправленное и дополненное. - М.: Манускрипт. 1996. – 312с.

7.Комаров  С.А., Малько А.В. Теория государства  и права. Учебно-методическое  пособие. Краткий учебник для  вузов. – М.: Издательская группа  НОРМА – ИНФРА М, 1999г.