Анализ фонда оплаты труда и его оптимизации УТИТС ООО «Газпром добыча Астрахань»

Целью работы является проведение анализа фонда оплаты труда и разработка предложений по улучшению его использования на примере УТИТС ООО «Газпром добыча Астрахань».
Для достижения поставленной цели необходимо решение следующих задач:
- изучение теоретических и методических основ анализа фонда оплаты труда;
- проведение анализа производительности и затрат на оплату труда на предприятии
- разработка рекомендаций по совершенствованию использования фонда оплаты труда.
В процессе выполнения курсовой работы использовались следующие методы анализа:
- метод цепных подстановок;
- относительное отклонение;
- метод абсолютных разниц;

Введение
Теоретические и методические основы анализа фонда оплаты труда
Цели, задачи и источники информации для анализа фонда
оплаты труда на предприятии 5
Сущность заработной платы и её функции 9
1.3. Формы и системы оплаты труда 15
1.4. Методика анализа фонда оплаты труда 19
2. Анализ фонда оплаты труда УТИТС ООО «Газпром добыча Астрахань»
2.1. Общая характеристика УТИТС ООО «Газпром добыча
Астрахань» 24
2.1.1. Историческая справка 25
2.1.2. Анализ организационной структуры УТИТС ООО
«Газпром добыча Астрахань» 26
2.1.3. Анализ основных экономических показателей
деятельности УТИТС ООО «Газпром добыча Астрахань» 28
2.2. Организация оплаты труда на УТИТС ООО «Газпром добыча Астрахань» 33
2.3. Анализ фонда оплаты труда на УТИТС ООО «Газпром добыча Астрахань» 37
2.4. Анализ эффективности использования фонда заработной платы УТИТС ООО «Газпром добыча Астрахань» 41
3. Выводы и предложения
3.1. Выводы 44
3.2. Предложения по совершенствованию использования фонда
оплаты труда 46
Заключение 49
Список литературы 51