Cтруктура, функции, мотивация движения «Наши»

 

 

 

Этот рисунок представляет собой  упрощенное изображение организации  как открытой системы. На входе организация  получает от окружающей среды информацию, капитал, человеческие ресурсы. Эти  компоненты называются входами. В процессе эти входы преобразуются в  продукцию или услуги. Эта продукция  и услуги являются выходами организации, которые она выносит в окружающую среду.

 

               Вход                                                           Выход

 

входы в системе делятся по содержанию на: материальные, информационные, энергетические или их сочетание (двух или трех).

Процесс — внутреннее содержание системы, которое изменяет свое состояние  во времени, изменяя количество и  взаимосвязь отдельных элементов.

Вход может рассматриваться  как процесс, т.е. при этом система  должна быть построена таким образом, чтобы необходимые процессы воздействовали каждую составляющую входа в строгом  соответствии по времени и скоординирована  для достижения желаемого результата. Выход должен обязательно соответствовать  двум требованиям:

1. обеспечивать стабильность
2. надежность

стабильность системы характеризуется  непрерывностью выхода, а надежность выхода — это согласованность всех компонентов в деятельности системы.

Теория системы сама по себе ещё  не говорит руководителям, какие  именно элементы организации как  системы особенно важны. Она говорит  только, что организация состоит  из многочисленных взаимозависимых  подсистем и является открытой системой, которая взаимодействует с внешней  средой. Эта теория конкретно не определяет основные переменные, влияющие на функцию управления. Не определяет она и того, что в окружающей среде влияет на управление и как  среда влияет на результат деятельности организации. Очевидно, что руководители должны знать, каковы переменные организации  как системы, для того чтобы применять  теорию систем к процессу управления. Это определение переменных и  их влияние на эффективность организации  является основным вкладом ситуационного  подхода, являющегося логическим продолжением теории систем.

Большое значение в управлении сложными системами приобретает гомеостат, механизм саморегулирования и самообразования  системы, позволяющей ей противостоять  возмущению извне или перестраиваться  в целях самосохранения. В связи, с чем управление должно опираться  на естественные процессы саморегулирования.

 

Глава 2 Организация как  социальная система

2.1 Организация как социальная  система

Организация как социальная система  состоит из элементов, размещенных  на разных уровнях иерархической  лестницы, обладающих разными статусами, ролями и, следовательно, разными социально-пространственными  координатами. Ближе всего эта  система к понятию “структура организации”. Правда, “организация как  социальная система” - понятие намного  более широкое, чем “структура”. Организация - одна из наиболее развитых социальных систем. Ее важнейшим признаком  является синергия. Синергия - организационный  эффект. Суть этого эффекта - прирост  дополнительной энергии, превышающей  сумму индивидуальных усилий. Источник эффекта - одновременность и однонаправленность действий, специализация и комбинирование труда, процессы и отношения разделения труда, кооперации и управления. Организацию как социальную систему отличает сложность, поскольку ее главным элементом выступает человек, обладающий собственной субъективностью и большим диапазоном выбора поведения. Это создает значительную неопределенность функционирования организации и пределы управляемости.

Социальные организации, составляющие основу любой цивилизации, можно  представить в виде большого набора правовых норм и организационных  структур. В любой науке классификация  занимает особое место. Классификация  организаций важна по трем причинам:

1. нахождение сходных социальных организаций по каким-либо параметрам помогает создавать минимум методик для их анализа и совершенствования
2. возможность определения их численного распределения по классификации для создания соответствующей инфраструктуре: подготовка кадров, контрольных служб и т.д.
3. Принадлежность социальной организации к той или иной группе позволяет определить их отношение к налоговым и другим льготам.

Социальные организации могут  быть:

• правительственные и неправительственные
• коммерческие и некоммерческие
• бюджетные и внебюджетные
• общественные и хозяйственные
• формальные и неформальные

Также различают социальные организации  по отраслевой принадлежности (промышленные, сельскохозяйственные, транспортные, торговые и т.д.); по самостоятельности  принятия решений (головные/материнские, дочерние и зависимые)

К правительственным организациям относятся социальные организации, у которых статус дается официальными органами власти. На них распространяются различные привилегии, льготы и жесткие  обязательства.

К неправительственным социальным организациям относятся все другие социальные организации, не имеющие  такого статуса.

Коммерческие социальные организации  строят свою деятельность на получении  максимальной прибыли в интересах  учредителей, а для некоммерческих основная цель состоит в удовлетворении общественных потребностей, при этом прибыль идет не учредителям, а на развитие социальной организации.

Бюджетные организации строят свою деятельность исходя из выделенных государством средств, при этом они освобождаются  от уплаты многих налогов, в том числе  и НДС.

Не бюджетные социальные организации  сами ищут источники финансирования. Многие социальные организации пытаются привлечь для своего развития как  бюджетные, так и не бюджетные  средства.

Общественные социальные организации  строят деятельность на основе удовлетворения потребностей своих членов общества (во внутренней среде), а хозяйственные  — для удовлетворения потребностей и интересов человека и общества во внешней среде организации. Формальные социальные организации — зарегистрированные в установленном порядке общества, товарищества и т.д., которые выступают  как юридические и неюридические  лица.

Неформальные социальные организации  — это незарегистрированные в  государственном органе социальные организации либо в силу их малочисленности, либо по каким-то другим причинам. К  неформальным организациям относятся объединения людей, связанных личными интересами в области культуры, быта, спорта.

 

 

2.2 Социальное пространство

Рассматривая организацию в  физическом пространстве можно увидеть, что организация представляет собой  комплекс помещений, рабочих мест, техники, людей, которые могут быть собраны  в одном месте, а могут быть разбросаны по разным городам и странам. Как отмечают специалисты, связи, делающие эти объекты частями единой социальной системы (организации) находятся не в физическом пространстве, а в  другом пронстранстве,которое называется социальным.

Таким образом, организация проявляется  как социальная система. Она проявляется  в социальном пространстве как целостность, состоящая из элементов, каждый из которых  прямо или косвенно связан с другими  элементами. Поэтому организацию  можно наблюдать как социальную систему в контексте социального  пространства.

Социальное пространство является своеобразной ареной, на которой субъекты и социальные системы взаимодействуют  друг с другом. Каждый из нас пребывает  одновременно и в физическом и  в социальном пространстве. Это позволяет  нам видеть свойства того и другого  пространства. Кроме того, человек, по-видимому, находится еще в нескольких пространствах, в частности, в ментальном, в котором он мыслит, и в котором действуют совершенно иные законы, нежели в социальном и физическом.

Социальное пространство по своим  свойствам значительно отличается от физического пространства, в котором  расположены объекты изучения естественных наук. Известно, что свойства пространства (его непрерывность, изоморфность, искривленность) могут оказывать значительное влияние на идущие в нем физические процессы. В этом смысле физика является следствием геометрии. Социальное пространство имеет несколько иную геометрию, чем физическое. Скажем, социально близкие (в любом контексте) люди могут быть разнесены в физическом пространстве на любое расстояние. Но расстояние между ними в социальном пространстве от этого не изменится. В социальном пространстве есть иерархия, знаки различия, которые задают структуру социального пространства через систему социальных знаков и символов.

Таким образом, сравнивая социальное пространство с физическим, мы можем сделать вывод о том, что социальное пространство неоднородно. Оно имеет структуру, и эта структура напрямую связана с теми знаками и символами, которыми субъекты социального пространства его маркируют.

 

Глава 3 Молодежное движение «Наши»

1. История создания

Движение было создано  в 2004 году после того, как ряд региональных молодежных организаций выступили  с инициативой по созданию антифашистского  политического движения. С самого начала основной целью Движения "НАШИ" стала борьба с противоестественным  союзом олигархов и либералов, стремящихся  к отказу от суверенитета и независимости  России по отработанному в Грузии и Украине сценарию "оранжевой  революции"; содействие превращению  России в глобального лидера в XXI веке и проведение в России "кадровой революции" для прихода во власть нового поколения управленцев, поскольку  управляющее страной с 1980-х поколение  утратило веру в Россию и её перспективы. Кроме того, основной задачей Движения стало противостояние национализму и ксенофобии в России, а также  борьба с контрпродуктивными организациями  фашистского и националистического  толка. Россия - многонациональная, мультикультурная страна и любые конфликты на национальной и религиозной почве непременно приведут к ее распаду.

1 марта 2005 года лидер  Движения Василий Якеменко заявил  о его учреждении. Президент России  Владимир Путин выступил в  поддержку Движения "НАШИ". С  тех пор регулярно проводятся  расширенные встречи комиссаров  и активистов Движения с первыми  лицами государства - Владимиром  Путиным и Дмитрием Медведевым. Так на одной из таких встреч  в 2006 году одним из комиссаров  Движения Робертом Шлегелем была  высказана инициатива об организации  специальных игровых зон для  игорного бизнеса, которая впоследствии  превратилась в закон.

Первая акция Движения - "НАША Победа" - состоялась 15 мая 2005 года на Ленинском проспекте в  Москве. Впервые в истории современной  России общественной организации удалось  собрать свыше 60 000 молодых людей, которые приняли эстафету борьбы за независимость России у сотен  ветеранов. Каждому из участников ветераны вручили символическую винтовочную гильзу с гравировкой "Помни о войне, береги Родину".

3 сентября 2005 года более  чем в 30 городах России прошли  Митинги Молчания в память  о погибших в Беслане "Без  Слов". По всей стране стояли  с зажженными свечами и молчали  более 100 тысяч человек. Эта  трагедия сплотила Россию. Сказать  "нет" терроризму и убийству  невинных людей в этот день  ежегодно стали выходить сотни  тысяч россиян.

Одним из важнейших направлений  деятельности Движения стало создание в 2006 году Центра Гражданского Общества и Музея Великой Отечественной  войны в Грозном. Для тех комиссаров и активистов, кто своими руками строил гражданское общество в разрушенной  войной республике - это было важнейшим  делом в жизни. Там, где еще  недавно шли бои, комиссары и  активисты создали уникальный центр, в котором разместился целый  ряд общественных организаций, в  который мог прийти любой молодой  человек и получить там помощь экспертов и юридическую защиту. 

Музей Великой Отечественной  Войны стал одним из первых очагов культуры в послевоенном Грозном. Его  так же строили комиссары Движения.

 

2. Cтруктура, функции, мотивация движения «Наши»

Организационная структура

Организационная структура  «Наших» предлагает одновременное  деление по направлениям и по территориальному принципу.

Направления – это объединения  участников движения «по интересам». Набор направлений постоянно  изменяется – появляются новые, видоизменяются старые. На конец 2007 года в рамках движения действовали следующие направления: «Идеология», «Аналитическое направление», «Антифашизм», «Социальная работа», «Наша армия», «Наши выборы», Добровольная молодежная дружина, «Группа крови» (доноры), «Массовые акции», «Туризм», «Уроки дружбы», «Православный корпус» и т.д.