Риски в управлении персоналом

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 29 Июня 2013 в 12:31, курсовая работа

Описание

Отношение к кадровой работе, выбор ее приемов и методов должны предполагать эту коллективную сторону персонала, способную порождать особые риски, которые снижают возможность его эффективного использования, несмотря на высокие профессиональные способности отдельных сотрудников. Поэтому кадровая работа, призванная обеспечить предприятие востребованными кадрами, должна рассматриваться как работа по управлению особыми рисками, порождаемыми наемным трудовым коллективом как особым единым ресурсом.

Содержание

Введение
Глава 1. Риски и персонал
1.1. Факторы кадровых рисков
1.2. Риски в системе управления персоналом
1.3. Группы рисков
Глава 2. Методы управления кадровыми рисками
Глава 3. Риски при подборе и увольнении персонала
Заключение
Список используемой литературы

Работа состоит из  3 файла

реферат.docx

— 760.36 Кб (Открыть документ, Скачать документ)

оглавление.docx

— 13.96 Кб (Открыть документ, Скачать документ)

Тит лист.docx

— 47.75 Кб (Скачать документ)

 

 

 

«ИНСТИТУТ ОТКРЫТОГО  БИЗНЕС - ОБРАЗОВАНИЯ И ДИЗАЙНА»

Факультет Управления Бизнесом

 

 

 

Реферат

по дисциплине:

РИСК МЕНЕДЖМЕНТ

на тему:

«Риски в управлении персоналом»

 

Выполнил студент

4 курса группы СМ-09

Пичугин А.С.


МОСКВА

2013



Информация о работе Риски в управлении персоналом