Автор работы: Пользователь скрыл имя, 18 Января 2011 в 16:51, реферат
В конце XX века все большую популярность стал завоевывать гуманистический подход к руководству. Он ориентировался уже не на абстрактного человека, а на уникальность, неповторимость каждой личности. В его рамках организация работы персонала и управление им все больше нацелено на создание возможности для людей трудиться с максимальной отдачей, получать удовлетворение от своей деятельности, отношений в коллективе, а главное — развивать и совершенствовать себя.
Введение 3
Глава 1. Стиль руководства и его основы. Три классических стиля 4
управления
Глава 2. Инструментальный стиль и стиль, ориентированный на 7
подчиненных
Глава 3. «Многомерные» стили управления 9
Заключение 14
Список использованной литературы 15